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huangp1489时间2024-04-12 10:11:47分类兼职浏览12
公务员自由吗，公务员这个工作好不好？
怎么讲呢？如果光看钱，肯定不能说最好。但从长期看，公务员的幸福感，社会认同度最高。自由吗，从来都是相对的。对自己当然无约束最好，对他人随时掌控，严加约束当然好。但万事无绝对，总有不自由的时候，总有让你压抑的人和事。但相对来说，公务员更稳定，更长期，更有认同感。简单来说，外面的人，不管你多富贵，到头来都得低头，因为公务员代表公权力。谈了这么多，你还不去考公务员！
仁者见仁智者见智。
1、工作环境稳定，起点在乡镇的，10%的归宿在乡镇、85%的归宿在县城，5%的归宿能到县级以上；
2、最大优势收入相对稳定，旱涝保收，最大劣势也是收入相对稳定，饿不了，撑不到，养家糊口略有节余，发财致富是在痴人说梦；
3、晋升渠道通畅，只要努力学习，扎实工作，终将拨云见日，等到组织提拔重用的一天；
4、领导岗位就是施展才华的宽阔舞台，实现人生价值的一个较好平台，小则实现人生价值、人生理想，大则惠及一方百姓，成就一番事业；
5、锻炼提升本领的较好阵地，有的岗位能精学一技之长、有的岗位能协调各方、有的岗位能统筹局部，总之，公务员岗位都是锻炼提升素质的阵地；
6、公务员的自由是相对自由，不仅要遵守国家法律法规，还要遵守国家针对公务员制定的一些特殊规定，比如，不准兼职，不准在各种媒体发表不当言论等等。
公务员工作好不好这个问题见仁见智，但相对来说，大部分人都觉得这是一份好工作。
先明确一个事实情况作为前提
工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部；行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门；职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的；层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、***等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。
最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县***任职。职务级别上去了，待遇自然上去。
再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。
建议
1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。
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