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huangp1489时间2024-04-12 18:28:48分类本地招聘浏览14
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2018如何解决执行难？
执行难
在很多机构里，总会有那么一些人，无欲无求、混沌过日、废话最多、做事最少、怨天尤人、不知进取、嫉妒别人、埋怨上级。
这些人，用个贬义词就是滚刀肉，油盐不进，有的仗着自己有关系，有些凭着自己资格老，有些觉得自己没追求，有些就想混日子。对这样的人，我们真的就没有办法吗？如果你的收下都是这样的人，是不是就没有解决方案了？答案当然是否定的。
1.建立严格的淘汰制度。把消极怠工、不服从安排、工作效果不理想等执行力不强的问题逐项列入绩效考核。同时，赋予主管领导一票否决权，从制度上维护团队带头人的权威。
2.运用贴心的沟通方式。帮助解决下属工作、生活、情感上的问题，即使不能解决，让其有个良好的疏通渠道也是好的。记住，思想是行动的先导，没有人天生就逆反，也没有人愿意自甘堕落，找到症结，解决他。
3.建立科学公平的奖励机制。经济基础决定上层建筑，金钱是解决问题的重要办法之一，同时必须要注重公平公正，人们都是不患寡而患不均，领导者关注的是团队利益，不要把个人好恶带到工作中。
以上一些拙见，敬请指教！
谢谢老铁邀请，2018年，若想解决执行，难的问题，可以从以下几个方面入手。
一方面，提高违规成本，对老赖可以从严处置，把老赖治的倾家荡产。
另一方面，加强执行的警力部署，提高执行的精准度，抓老赖的时候稳准狠。
最后，只要上了黑名单的老赖，争取让他在社会上寸步难行。
臭不要脸开场白：
这个问题对于我来说确实有点为难，因为执行难的问题从来都没有在我身上发生过，所以要说如何解决，那小编你还是掐死我算了，哈哈。
认真的回答问题：
不屑千篇一律，我只发出我自己的声音。
执行难从人性的角度思考是人的惰性。觉得做这件事特别麻烦，会有排斥感，都喜欢待在自己的舒服区。那么按着这个思路往下走，为什么觉得特别麻烦？因为你不会。为什么会有舒服区？因为你会了。
举例：哪有什么天生如此，只是我们天天坚持——keep的slogan。
浅析：所以想要执行容易，你必须进入到你的舒服区。所以，就是需要你尽快跨过你的排斥期。需要做的事情就是不断的用心去理解接触的新事物。对于机械性的工作，及时做好相应模板；对于该学习的经验，及时做好阶段性总结；做事情，多想想事情背后的意义，这样你才能把握精髓，才能熟能生巧，尽快进入到舒服区。
深化：一通百通！当你在自己所擅长的领域无所不知的时候，你就会形成自己的一套逻辑，一套规律。而这套规律，也是适用你接触的新事物的。所有的技能上升到哲学的金字塔顶端都会化为一个最普通的规律，在古代叫做得道。将这套规律运用到新事物的学习中，那么你将进步神速，不再执行难。
空空，下次见！
执行力，狭义的解释是指完成工作计划的能力，广义的解释是指完成工作任务的学问和策略，执行能力差的人，一般需要做一个***表，什么时间干什么事情，并制定一个奖惩办法，当你完成了所有事情的事情，你看你的时间安排***表，你会觉得你非常有成就感，这种成就感是其他事情不能代替的，并且你会看到你一天做好好多事情
感谢邀请。
执行难是方方面面的，小处说起：某宝的每天收能量、抢能量一旦开通，你每天都坚持了吗？看似一个小的***，折射的不是懒惰，是遗忘，是用心；大处说起：每天预定的工作量、学习量完成了吗？我们常说，今日事今日毕，有几个能够做到？就在回答本问题的时候，我也想起某宝今天的能量还没收到.....坚持真难
执行难得有几个前提：目标是否合理、环境条件是否满足、***是否得当等等，总是给自己预定不合理的目标，慢慢就会压垮信心的；周围的环境是否利于协同你完成目标，若不利于，完成还是很困难的；超出能力的***和没有设置缓冲期的***，一味去追求完成，比较累，还是要设置好***，才能对目标完成有***效果。
解决执行难，关键还是坚持且少做无用功，精细化产出。比如自己：自从打算开始写文章，9月中旬到现在，每天都在坚持产出，字数有多有少，基本保持在500字左右，首先是我热爱足球及足球类竞彩，并认为这能帮助到大家，热爱与坚持，让我持续输出下去，同时欢迎大家关注，春节后增加足球类比赛点评，为热爱坚持，还有什么执行难得问题？
学过编程的朋友知道，那种开始毫无头绪的痛苦，令人崩溃好想锤了电脑，不还是坚持下来，越来越入手，执行难关键还是坚持！
最后，说个体外话，某宝18年账单给我的关键词：坚持，我当时觉得还挺对，看到下面这个评论，觉得被爆头一枪》》你有没有中枪》。
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