大厂面试技巧,大厂面试技巧和方法
huangp1489时间2024-04-16 07:51:30分类面试技巧浏览14
大厂的面试官是如何挑人的？
我在一个中型制造业企业（私企）负责人力资源15年了，通常是半年或一年组织一次招聘，一次20-30人，先发布招聘启事，然后接收报名，资质审核通过后组织统一笔试，笔试成绩出来后公告，接着把面试名单和方案报总经理审批，通知统一面试。面试时由公司领导和用工部门询问关心的问题，用工部门可以挑选出自己意向的人选。面试后确定录用名单和入职培训方案，总经理审批后通知新工报道，通知后勤部准备好宿舍、企业管理部做好规章制度培训准备、技术部做好技术培训准备、安全环保部做子安全教育准备、保卫部做好军训准备。新工到厂后，先军训一周，然后公司级教育一周，车间部门教育培训三天，分配到班组后由师傅带着至少一年，车间要每月考核新工工作状况，解决好他们工作生活中遇到的问题。人力***部办理档案登记和社保参保，定期检查各级教育培训实施情况，发放带徒津贴，随机走访新工和带徒师傅了解情况，一年后组织试用期转正。
大厂外包一般面试几次？
一般面试2次。一次是外包公司面试，一次是大厂面试。相对来说，外包工作要求比非外包工作的要低一些，更加容易面试通过成功的。当然，有的也有面试3次的，这个主要看各个公司的要求吧，不能单纯的是多少次就多少次，有的一并进行，则只需要一次面试即可
大厂的面试失败记录周期是多久？
是有封冻期的，一般半年到1年不等，公司招人也是要成本的，不可能不停的面你
一般你哪次面试表现不好都是记录在案的，一般短时间也很难提高，再次面试挂的概率也很大
不过也不是绝对，比如微软就是组招，google就是搞了个所谓的招聘委员会
这样的结果就是你在微软某组挂了，可能另外一个组把你捞上去，G家这种情况
面试大厂多久后能再面？
1、面试大厂：一般3天至5天能再面试。按照大厂的管理程序，一般初步面试由人力***部组织面试考察。对初试的候选人员一般二次再面试由用人部门的领导亲自面试，这之间会有“3天至5天”的间隔。
2、综上所述，就是“面试大厂”后“间隔3～5天”能再面试。
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