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1. 面试等通知，该怎样去询问？
2. 面试一般要问hr哪些信息？
3. 面试没通过怎么询问原因？
4. 如何询问是否有面试机会？

面试等通知，该怎样去询问？

一般面试快接近尾声时，面试官会问求职者有什么要提问的。这个时候可以问问面试官，你的面试表现有什么不足的地方，一般需要多久有答复。

面试表现好的，一般面试官会给比较明确的答复；也有可能感觉还可以，需要再对比一下，一般一周左右给答复。

还有另外一种可能，企业战略发生调整，职位暂缓，过一两个月再招聘，所以HR也没法给出明确的答复。由于等待时间太长，求职者等不及去了其他企业。

给自己一周的时间，如果没有收到企业回复，那要看看其他公司机会了。

这就要看您是公司面试还是机关单位面试了。如果是机关单位面试，等公告发布，不用打电话去询问。如果是公司面试，可以在公司的微信公众号后台留言，或者直接给人力部专员打电话联系。

有的大公司电话是要转分机号的，这种就不好你面试后再问了，建议你面试完以后人事让你等电话通知时你顺便礼貌的问一下公司的电话你能不能回拨，这样就方便你等的时候打电话问一下了。

有的时候会面试好几个公司，面试完人事都会说等通知，有的三两天有的一周，有时候两个公司都想去，但又不知道会先接到哪个通知，等待也很煎熬。建议你可以回拨过去礼貌的问一下，就说你是哪天面试的，什么岗位，叫什么名字，请帮忙问一下我的面试结果怎么样，因为人事也没有决定权，部门领导会层层审核的，人事调查完结果会告诉你的，所以要脸皮厚有一点，不要不好意思。这样也有利于早知道结果早做好准备。

首先，确立一个前提： 面试方承诺的回复失效期是否已经过了，如果仍在时效期内，建议安心等待。

接着，着手行动， hr以及部门面试官在面试沟通的过程中，是否有提供相应的信息沟通渠道。如果没有，就动用第一次通知面试的联系方式，或者打往公司前台，对方会替你转接人力部门相关人员。

最后：结果预期应该才是问这个问题的主要动力吧。首先对于自己的期望，大大方方的摆出来，沟通最重要的是真诚。如果担心紧张，可以提前把自己想要了解的问题先做一个预演，譬如面试的流程走到哪一步了？，面试结果的反馈时间是否需要修改？现在是否还需要你在此次面试流程中做什么不？最主要的，要表明自己这次打电话，是通过面试沟通对贵司有非常好的印象，因此对于此次的结果很期待。

面试一般要问hr哪些信息？

在面试过程中，HR（人力资源）通常会问以下信息：

1. 个人背景：HR可能会询问你的个人信息，如姓名、年龄、联系方式等，以确认你的身份和联系方式。

2. 学历和工作经验：HR可能会询问你的学历背景和相关的工作经验，以评估你的学术和职业背景对于职位的匹配度。

3. 技能和能力：HR可能会问你关于你在特定领域或职能方面的技能和能力，以了解你是否具备完成工作所需的技能和能力。

4. 工作动机和目标：HR可能会询问你对该职位和公司的动机和目标，以了解你的职业发展规划和是否与公司文化相符。

5. 团队合作和沟通能力：HR可能会问你关于你在团队合作和沟通方面的经验和能力，以评估你在协作和与他人合作方面的能力。

6. 解决问题和应对挑战的能力：HR可能会问你关于你在工作中遇到的问题和挑战，以及你是如何解决它们的，以了解你的解决问题和应对挑战的能力。

7. 自我评价和职业发展规划：HR可能会询问你对自己的评价和职业发展规划，以了解你对自己的认知和职业目标。

这些是面试中HR常常会问的一些信息，但具体问题可能根据公司和职位要求而有所不同。在面试前，建议你对自己的背景和经历进行充分准备，并准备好针对这些问题的具体答案。

1、应聘岗位的工作职责与工作内容

问清楚具体的岗位工作内容避免之后出现工作内容与职责不符合的情况。比如你应聘的是储备干部却让自己去做销售，这时候在面试一定要问清楚工作职责。

2、薪资

别觉得谈薪资伤感情，不谈的话伤的'是自己。所以与HR谈薪资的时候，一定要问清楚税前还是税后，别到时候等到发了工资才知道自己上当了。

3、***待遇

作为员工最为关心的是有没五险一金，法定节***日，双休还是单休，这些***一定要问，不要等到上班才后悔啊。

4、晋升空间

很多员工看重这家公司，并不是给予多高工资，而是纯碎看重它的实力以及未来发展前景，自然地，员工也想知道自己在这家公司的晋升空间，对待这个问题，HR要认真对待哦。

5、培训

作为一名聪明的求职者，不仅会向面试官成功推销自己，同时也希望借助公司平台提升自己，更好为公司效力。

面试没通过怎么询问原因？

我觉得可以挑一个合适的时间，打电话联系HR，表示自己不会耽误别人太多时间，只是想要知道自己被拒绝的原因，麻烦对方告知一下。

如果实在怕打电话会打扰到人家，可以选择短信的方式，这种人家看到了一般会回复，再有就是可以在投[_a***_]的平台留言询问，不过，以上做法都需要有礼貌，谦虚一点哦。

如何询问是否有面试机会？

建议直接询问。

如果面试完成了，对方没有给出明确的答复，而是说叫你等通知，那你还是先耐心地等通知先。

如果迟迟等不到通知的话，你可以直接打电话或者发信息过去询问一下，有时候可能是对方事情太多，搞忘记了。

相信对方会理解你的做法的，不会责怪你的。

首先跟hr说你好，然后抛出主题。

可以这样问，你好公司这边的岗位我非常喜欢，也跟我自己未来的职业规划很相符，我本人也从事过相关工作，所以有一定的工作经验，你看是否有机会参加公司的面试，如果有机会面试且面试通过我相信上手会非常快，可以迅速为公司创造价值。

直接询问。在这飞速发展的时代，在一个信息化几乎透明的时代，机会是留给有准备的人，机会是留给敢于尝试失败，勇于接收失败和挫折的人的。如果连一个面试机会都要犹豫纠结如何去确定的人，你知道在你犹豫纠结的时候，有多少人已经已经在面试，有多少人在被拒绝后开始新的下一次面试机会了吗。

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