硬货平台招聘分析报告
huangp1489时间2024-04-18 20:04:37分类招聘平台浏览11
程序员对社交能力要求高吗，hr会不会介意内向的人？
首先不同的人性格不同，程序员就算大多数比较内向，但是不要因为这个问题而苦恼，内向的人平时不怎么善于表达，反而大多数时间都是用来思考、内心比较细腻，也能发展成自身的优点。
本人正好从事IT行业，下面根据实际工作中的情况回答几个观点，希望能对你有所帮助。
③、应聘者是否有能力解决工作中的难题？
很多程序员都比较内向不善于言辞，首先我建议在表达自己想法的时候要有自己的风格，不要盲目去参考那些比较外向同学夸夸其谈的风格，在面对HR提问的时候能表达自己真实的想法，认真对待，就算变现的比较紧张问题也不大，我的同事很多比较内向的程序员，不善于言辞，但是工作认真，平时不说话，说话就是硬货，HR对他们的评价是踏实不浮躁、专业能力过硬的大神。所以程序员这个工作只要自身具备基本的沟通能力，切记要表达出自己的真实想法，只要是自身能力过硬，社交能力这一块占的分数并不是特别的高。
程序员工作中也需要和其他岗位积极沟通的，也不是只在那里写代码。
①与实施人员沟通
90后如何寻找一份稳定的工作？
90后如何寻找一份稳定的工作？不存在的！
“稳定”的工作在我们大多数父母一辈的定义就是:***机关的公务员，事业单位的医生老师，哪怕是个合同工，在收费站做个收费小妹也属于稳定工作。
我有个城里的90后表妹，初中毕业就由我姑姑托关系进入了一家中专学校。这个学校有个热门专业毕业后可以到高速公路收费站工作。纵然这个岗位没有编制，那也是我们父母眼里的稳定体面的工作。毕竟吃的是“国家饭”。
可是尚未等我表妹从学校毕业，国家就开始取消人工收费站，很多在岗的人已经要面临失业的问题，学校还没有毕业的学生就更别提安排工作的问题了。我姑姑为了托关系花费的费用打水漂不说，我妹妹最后也只落得一个不知名学校的中专毕业证书，因为学历太低，找工作各种艰难。
当然最著名的就是那个唐山收费站37岁的大姐面临失业，向媒体哭诉:“我已经37岁了，除了收费什么都不会。”被世人“津津乐道”作为不学习不努力的案例传播至今。
我父母来自农村，没有任何关系背景。送我上大学那天就和我说:“我们能做的就是供你到大学毕业，我们无权无势，以后工作自己找。”因为有这样的压力，进入大学开始我就积极参与各种社团活动，拼命学习拿奖学金。大三开始就自己找实习，终于在大四经历了不少于五十场的面试后，拿到自己心仪的offer。
随着时代的发展，那些所谓的“金饭碗”“铁饭碗”都不复存在了。所以这个时代已经没有稳定的工作，只有稳定的可持续的工作能力。年轻人，加油吧，不要在应该奋斗的年纪错失了最好的自我成长机会。
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90后，现在从年纪上看，还是年轻人。还应该努力拼搏，不应该过于看重眼前的稳定，要在拼搏中前进。
通常意义的稳定，无非就是公务员，教师等在体制内或者是大公司的工作岗位，这样的岗位往往拿着固定的工资，虽然好似稳定，但是从长期看，发展有限。十年之后和你的同龄人相比，你的工资反而是比不上他们，相对来讲，反而下降。这样的稳定，不是我们追求的目标。
有一本书叫反脆弱，他讲一个有机体要有一个动态的调节机制，这样才能维持一个长期的稳定，比如说骑自行车，我们不可能在静止状态下为稳定，我们只能在运动中维持稳定。选工作，与此同理，我们不要在意短期工资的稳定，而要选一个长期具有上升趋势的工作，符合当今的发展趋势，并且长期工作下来会有一个个人工作能力的提升和积累，这样从长期看，我们的收入是稳定上涨的，这才是我们所追求的稳定。
选工作还有另一个重要的因素，就是和个人的特长和能力结合，只有充分发挥每个人的特长，你才能在工作中有比较优势，才能做得比别人好，才能做的有兴趣，这种正反馈会激发你不断的向前进步。
所以稳定工作并没有一个通常意义的标准，每个人面临着不同的情况，最优的选择也不尽完全相同，要把要把握好大的方向和原则，与时俱进，发挥个人特长，不要在意短期的波动，和通常意义上的稳定，这样一定能找到符合自己长期利益的工作。风物长宜放眼量，祝君找到好工作！
很荣幸能够参与90后就业问题的讨论。我是80后，但是身边有90后的亲戚，自己也带过90后的一众徒弟，也见过家乡的年轻人是如何度过这个困惑期的，很愿意分享下。
寻找工作之前，首先要取决于你的技能、学历、工作经历以及你的兴趣。如果纯粹是为了糊口，那么也无关兴趣与否了，如果想深入长远的走下去，那么建议结合自己的兴趣寻找岗位，或许对自己的人生会更加有利。下面结合我身边的实例谈下几个小建议：
（1） 你的兴趣是什么
90后今年已经处于而立之年了，如果想找一份满意的工作，根据不完全统计来看，做的开心的岗位基本超过80%会结合自己的兴趣才能走得长远的。所以，找工作之前，先问一下自己有哪些兴趣。有些年轻人会困惑，没有兴趣怎么办？其实不是没有，只不过你自己还没意识到而已，比如说爱好写作的话则可以寻找文员、自媒体等岗位，爱好[_a***_]流的话则可以寻找研发类的岗位，爱好与人交际的话则可以寻找项目管理类的岗位……
那么，请先在纸上写出自己的兴趣，从高低程度依次写5个。
（2） 你有哪些硬货
求职无非是向企业展示你的能力，如果你是应届生，那么请尽情展示你在校期间的GPA或者social intern，或者展示你组织活动或者管理能力等，百花齐放，终有一款适合你。如果你不是应届生了，那么请自我总结下自己的长处或者技能，比如学历、就业经历、参与的项目、做过哪些兼职、参加过哪些培训和比赛等，能够证明自己的就好。
（3） 起点不是终点
如果你说自己的学历不高，甚至平平无奇，自己的经历也比较单一，甚至无所事事，那是不是就不好找工作了呢？当然不是的，只不过找到好工作需要一个过程，我身边就有一个鲜活的案例，我就职于500强公司，基本都是硕士的下属，但是有一个下属比较特殊，他就是大学肄业，就是大学没毕业，大二辍学了，因为课程考不过（颓废了），但是他***用了曲线救国的方案，就是先找到感兴趣的行业的一个小公司做文员积攒经验，从小职位干起，卧薪尝胆，掌握技能后随后跳槽逐渐高升，最后也可以顺利进入知名企业，尽管路线不是直线，但是风景依旧很赞，结局依旧不错。
现在找一份稳定的工作确实不容易，稳定的工作前提是我们必须要有稳定的思想，现在的年轻人好高骛远经常换工作，保持一个好心态做事才能长久下去，以上是我的回答希望对你有所帮助
视频加载中...1、90后应该找一份都保障的国企单位上班，虽然现在国企工资不算太高至少有保障，有五险一金和失业金，随着工龄增长工资也会有幅度的上升，是一个很好的选择。
2、还可以去学一些技能利于今后找工作，首先要选在自己喜欢的技能去学，这样才会有出路。
3、任何一个工作都不敢完全保证稳定，除非就是自己长期做，认定这一行不在做别的工作，一直持续下去就会稳定，做事不要吃着碗里看着锅里，这样不管你在什么行业、什么单位、都不会有长远的发展，一定要给自己吃个定心丸，不要总想着换岗位
4、国企和事业单位都很好，但不是***都能进去的，如果可以的话可以试试销售这个行业，销售这个行业很锻炼一个人的耐性，还可以锻炼一个人积极性和忍耐性，所以做好这几点就完全可以在销售这一个领域好好发展
5、符合国家部队征兵条件的话可以去当兵为国家做出一些贡献，部队当兵一样有收入而且不比外面一些企业的工资低，如果在部队表现的好还可以退伍，即便是退伍以后还可以在当地部门找个不错的稳定的工作多好，我觉得90后还是适合去部队锻炼几年是一个很不错的选择
以上是我的看法，希望能帮到你谢谢
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