面对hr面试技巧,面对hr面试技巧和话术大全

1. HR面试 软技巧？
2. hr销售面试常提的问题如何回答？
3. HR如何面试业务人员？
4. 怎么跟hr聊天增加面试机会？
5. 公司面试过后，如何询问HR面试结果？

HR面试 软技巧？

保持礼貌

全程保持礼貌、谦逊的态度，比如有事情提前与HR联系；先敲门，再进入；临走时把座椅归位等等。

保持微笑，落落大方，谈吐流畅，如果你能做到这些，其实已经强于90%的应聘者了。

尊重是相互的，你让HR如沐春风，HR也会对你产生“偏爱”。

带上作品

面试的时候记得带上自己的作品，一来证明个人的求职诚意，二来作品是个人能力的最直观体现。

hr销售面试常提的问题如何回答？

以下是一些常见的 HR 在销售面试中可能会提出的问题及回答建议：

 

1. “请介绍一下你的销售经验。”

回答重点：

- 突出相关销售经验和成就。

- 强调成功案例和所学到的教训。

- 提及适应不同销售环境的能力。

2. “你是如何寻找潜在客户的？”

回答重点：

- 分享有效的客户寻找方法。

HR如何面试业务人员？

HR面试业务员从以下几方面着手。

1.考虑到职位描述是你希望你的员工如何执行工作的关键所在，所以，你最好先重新看一下该工作的职位描述，然后再看你的面试指南;

　　2.最好是将工作过程和工作最终的结果分开来看，比如，实现销售目标或者保持利润额是结果，那么吸引顾客前来或知道顾客需求是(达到结果的)条件。既然实现销售目标是一个最终结果，你就可以在职位描述中加入一些可观察的并会让你满意的条件;

　　3.根据其重要性来优先考虑工作的条件或结果应该是怎么样。找出你最优秀的那个被面试者和其他人做的不同的地方是什么。那些就是你最优先考虑的条件。

怎么跟hr聊天增加面试机会？

通过积极主动的沟通，合理的展示自己的能力和态度，可以增加面试机会。
因为HR的职责是筛选候选人，并且与候选人进行沟通和面试。
所以与HR的聊天和沟通是非常重要的。
首先，明确自己的优势和目标，以整洁简洁的简历和能够展示自己价值的自我介绍为基础，通过邮件、电话等方式与HR开始交流。
在对话中，要注重提升自己的亲和力和自信，积极参与社交活动，完成实习项目等，这都可以增加面试机会。
此外，需要关注招聘信息，并及时回复，提出自己的详细履历最容易被企业肯定。

公司面试过后，如何询问HR面试结果？

这次的面试对你很重要，可是结束后迟迟等不到结果，遇到这种情况我们应该都会非常焦虑，迫切地想问一下HR结果如何。但是询问面试结果也是有技巧的，乱问一通反而会弄巧成拙。那么，到底怎样询问结果比较更合适呢？有三个小建议提供给大家:

1. 时间。

时间非常重要，不可过早也不可过晚。一般来讲在面试结束后一周左右询问比较合适，因为面试结束后HR需要一段时间来充分考虑各位应聘者的情况。再具体一些，建议选择上午10点之前，或者下午3点之后这段时间.

2. 方式。

建议问一些比较开放性的问题，不要急切地直接询问结果。开放式的问题比如：“请问贵公司这次招录大概什么时间结束？”，这种问题的的话，和HR交流起来更加流畅，分为也会更加轻松。然后最后再引出自己是否被录取了。

3. 态度

态度建议大家不卑不亢，毕竟面试是一个双向选择的过程，要保持自己本该有的自信，这也会给HR留下一个好印象。

我的建议是不要等了，并且还要争取在最后时刻给HR留下好印象。可以这样说：您好，请问公司是否给与我一个为贵公司创造收益和履行我价值的机会，如果真能如此，我便提前做好准备，在入职前做好一切准备，用玩命的心态去为贵公司创造无限的财富。如果无缘加入贵公司，也希望贵公司找到一个和贵公司价值观相匹配的人才，是成或不成，请您今天无论如何也给我个肯定的答复，谢谢。

首先，坦率地说，所有面试过后，当你在纠结是不是该询问面试结果或者何时用何种方式询问面试结果时，就意味着你几乎99%与这个岗位无缘了。因为如果真的是一个合适的候选人，HR 会拼了命的把你保住，防止你被别家抢走。不过，既然去参加了面试，那大家肯定是想要一个结果的，楠哥就听过很多候选人抱怨说，“XX公司真是的，面试以后就没消息了，好歹给句话啊，可以不要我，但也要让我死个明白啊”

好吧，既然大家都想要结果，那楠哥就说说在询问面试结果时应该注意的问题，保证你要结果要得比较体面，不跌份儿。

1、询问时机

这一点首先可以在面试结束时询问一下面试官，大概多久会有进一步得通知，如果到了这个时间点还没有通知，那可以问一下；如果面试时没这个问题，那基本可以在面试一周后进行询问

2、询问方式

一般来说，询问方式包括三大类，一是通过电话询问，但是这种方式存在的问题是很多公司都是总机接分机，你很难知道负责面试的HR 的分机号；第二类方式是通过邮件询问，这种方式比较正式，但是很可能会被公司邮箱归位垃圾邮件或者淹没在各种邮件中，导致HR 没有发现；最后一种是通过微信、短信、QQ 等私人方式，这种方式肯定最直接，也最有效。所以，如果题主有HR 微信，那可以直接询问

3、询问理由

其实很多时候，大家不敢或者不会询问面试结果都是不知道找一个什么理由，直接问太生硬，好像也有些跌份儿，这里楠哥给大家一个小技巧，你可以这样跟HR 说，“您好，我是上周X参加面试的XX，当时说的是面试后XX天会有结果通知，我一直没等到。由于我现在手头儿还有几个offer在等着我决定，但是我一直把咱们公司作为首选，所以想问一下，如果咱们还有进一步安排我就把其他offer往后推/拒掉，如果咱们这边暂时没机会，我再去考虑其他offer，谢谢”这么说既提现了你的实力，市场上有公司愿意要你，而且也体现了你对这个机会的重视，不管对方给的是什么回复，都不会让双方尴尬。

如果有小伙伴今后需要不知道如何询问面试结果的问题，不妨试试这个方法。

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

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相信很多人都会纠结在面试后如何开口询问自己的面试结果，但是不问又会觉得很难受，到底是面试通过还是没通过呢，其实大多时候面试结果的获得都是水到渠成的。比如到一定时候，就算你不去询问，你面试通过肯定会通知你，但是如果你真的想知道面试结果，不妨可以试下以下几个方法:

1.既然你已经添加微信，你可以微信聊下，当然有的人可能很反感没事或是在下班时间聊微信，你尽量要挑上班时间去询问，或者单刀直入，报上姓名，直接询问说，你是那天去面试的某某，想询问下面试结果。当你单刀直入询问时，你可能会面临两种情况，一种是HR压根不回你，一种是HR告诉你很遗憾在某些方面可能彼此间不合适。这两种都是代表你的面试凉了，这份工作人家没有看好你，当然还有就是HR回复你告诉你领导对你某个方面很是看重，近期注意来电以及会通知你何时入职等等。

2.你想下你当初加HR微信时是你主动还是对方主动，如果说是对方主动，那还是希望你可以静静的等消息，因为能够主动在面试后加你微信，说明你面试成功的几率还是蛮大的，这时如果你还在面试后追在尾巴后面问就可能会降低人力资源对你的好感，有时很多比较优秀的公司他们想要的是那种能够沉住气的人，这种沉住气有时是一种安稳、自信的体现。

很多时候很多人都在等待一个结果，好比高考成绩的公布、大大小小考试的成绩，但是结果就算知道又如何呢，只不过是可以加快自己做下一步打算的节奏而已，你并不会改变结果，那既然结果无法改变，你不如提前做好打算，来迎接这个结果。

以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。

这是上啥班的第955条原创问答。上啥班，一个帮你在职场里做的更好的头条号。欢迎小伙伴们关注，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~

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