吉祥航空面试技巧
huangp1489时间2024-04-25 03:53:31分类面试技巧浏览9
面试成功后怎样谈薪资？
古人云：“知己知彼，百战不殆。”做任何事都要提前做一些准备，面试谈薪资也是一样的，需要提前做准备。可以提前了解面试的目标单位的经营状况，目标单位的性质，同行业同地区其他单位的薪资情况以及目标单位在同行业同地区的地位等等，力图全面了解目标单位，才能游刃有余。
既然都面试成功了，那说明已经有薪资标准了，当然如果觉得不够具体，那么可以直接问公司人事对岗位工资是如何定薪的，一般情况下，公司都会告诉你，当然有些公司会有所保密，而这时候你一定要说出你的期望标准，公司才会给你具体回复，否则今后就不会引起不必要的尴尬。
如何选择适合自己的offer？
想要心仪的offer，你得会选。重点看这5大点！
1.平台。一定一定不要去那种你过去一看，什么都不满意，同事，工资，晋升，文化等等没有一点满意暂时留下的公司。我以前的工作基本都是大公司总部。也去过几个小公司兼职，虽小，但五脏俱全。也不错。
但唯独有一家兼职的公司，真的是不仅仅小，而且各种制度混乱。其实当时去那一家也是老板骗了下。说想的是兼职，就忍忍吧。但是事实证明，即使是兼职，都不要忍。
所以能去大公司，总部的很多都不会太差。当然也不是说小公司就不好。我上面也说了。有的也不错。
（图片来源网络，侵删）2.晋升机制。当然这个可能也看人。有的人，是希望有一本工作，养活自己，没有高要求。但有的人，是希望实现自我价值，可以到顶层看看。如果可以，我还是建议你去有上升通道的地方。因为人有目标有奔头，每日的干劲也不同。
谢邀
（图片来源网络，侵删）人对于未知的事物总是充满了恐惧和茫然，所以当自己站在人生选择的岔路口时往往因为不知道自己内心真正的需求而迷茫徘徊不知所措，甚至因为人云亦云而在匆忙之中做了让自己后悔的决定。
那么准备签约工作的时候到底应该选择去大城市大项目做一个默默无闻的小职位还是选择去小城市的知名企业做一些好的职位呢？要知道一切事物都具有两面性，无论在任何时候我们都要学会做出取舍，因此首先我们要知道这两个选择会给我们带来什么，又会让我们失去什么。
我们拿中铁项目的会计和小城市的四大行柜员来举例。中铁项目可以说是非常大的项目了，无论是涉及到的业务范围还是公司整体的***待遇都是非常棒的，公司的体制越完善，涉及的业务范围越广，才越能学习到更多的知识，但是缺点是什么呢，缺点则是因为它的体质庞大而带来的问题，由于职工人员众多，无法更有力的凸显出自己的优势，晋升之路坎坷不平，想要出人头地往往需要付出巨大的努力和代价。
关于OFFER的选择，还是要以自己的个人喜好和职业发展目标为基础。但对于职场新人来说，很多可能都并没有搞清楚自己的喜好和职业发展目标，如果是这样也好办，我们就用排除法，不能确认喜欢什么，怎么也能确认不喜欢什么吧，不喜欢的就不要去选择。
好像上面问的这个问题，女生，方太的人力和老板的培训师，这两个OFFER的相似度也是太强了，难怪不好选择。首先方太和老板在业内都是知名企业，公司规模和实力以及知名度也都不比较相近。虽然老枪自己认为方太在新产品研发和市场营销方面是高于老板的，但这只是老枪个人的看法，实际上差异并不大。如果两家公司在规模、实力和知名度上都差不多的话，其实选方太或是老板也就是个人喜好罢了。
在两家公司情况差不多的情况下，我们就要再看一下岗位了，看岗位的时候，我们先看个人喜好，如果两个岗位都喜欢，那么再看一下职业发展前景，虽然说每个岗位都有职业发展前景，但我们在实际选择的时候，还是要考虑他的发展因素的。就上面这2个岗位，一个是人力，一个是培训师。人力岗位是个大概念，包含的职责也很多，招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬***等等，就培训师而言，可以归纳为人力岗位中的一个，也可以是单独定位的，现在很多大公司都有自己的企业大学或是培训中心，职业发展前景也是不错的。
人力岗涵盖很多，建议还是与方太沟通好人员分工，自己到底负责的是哪部分的具体职责，如果是可以全接触，那么对于以后的职业发展还是很有利的，也许你会成为一个模块的主管或经理，也许你也可以成为全模块的主管或经理。对于培训师而言，则是从一开始就给你自己订了一个明确的发展方向，如果你在沟通表达等方面都非常强的话，培训师也是不错的选择，培训体系的搭建和培训课程的开发也是非常有竞争力的，而且能把培训模块单独拿出来做的，一般都是大公司，将来跳槽时的机会也会比较多。
除了兴趣和职业发展，还要考虑自己的实际能力和才干，有能力和天分一定会让你锦上添花。必竟每个岗位都有门槛，让表达不好的人去做培训师，让数学不好的人去做绩效，都会有一定的困难的。
我一直认为，多拿几个offer，对于个人来说，可以避免错失机会，以及有更多主动选择权!
在你成功拿到第一个offer后，你应该更有底气去继续面试下一家，多对比，谈条件!
很多人面试后会收到好几个offer，那我们怎么从中选择？可以从以下几个方面来考虑：
1.行业
我们当然要选择快速发展的行业，技术更新快，产品迭代迅速，在这个过程中，个人的能力和思维会有质的飞跃；
2.公司
选择一个企业，看行业排名，雇主品牌，公司规模、公司业绩，公司的愿景（定位），企业文化和制度是否人性化，***待遇等等；
3.领导风格
在面试中，你会有第一次直接接触上级领导的机会，你喜欢强势的，还是喜欢专业的，或是喜欢温和的人共事；
如果你不喜欢太强势的领导，进去工作后也很难做的开心；
建立几个维度作对比吧：
行业：哪一个是自己更喜欢的行业？
前景：哪一个前景更好（自我发展前景和公司未来发展前景）
规模：公司大小
距离：去公司上班的时间成本
薪资：哪一家公司的薪水让你更满意
……
最最主要的是挑选自己喜欢的和特别想去的，其次就是挑选一个性价比最高的
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