本地招聘项目拆解工程师

1. 开办家电拆解企业都需要什么？
2. 公司内部竞聘，通过私下渠道了解几乎内定，是否要继续参加？

开办家电拆解企业都需要什么？

开办家电拆解企业需要以下几个方面的准备：

1. 注册和许可：首先，您需要注册一家合法的企业，并获得相关的营业执照和经营许可证。这需要您前往当地工商行政管理部门或相关部门办理相关手续。

2. 场地和设备：您需要选择一个适合的场地用于家电拆解和处理工作，并购买或租赁相应的设备和工具，例如拆解工具、分拣设备、安全设备等。

3. 人力资源：家电拆解企业需要一定数量的员工来进行拆解、分拣和处理工作。您需要招聘合适的员工，并提供必要的培训和安全教育，确保员工具备相关的技能和知识。

4. 环保和安全措施：家电拆解涉及到废弃物处理和环境保护问题，您需要了解和遵守当地的环保法规和安全标准，***取相应的措施来保护环境和员工的安全。

开办家电拆解企业需要具备相关的技术和专业知识，必须合法注册并取得营业执照，遵守环保、安全等相关法律法规。同时需要建立健全质量管理体系和安全保障体系，用于处理电子废弃物，保护工人的身体健康。还需要大量的资金投入，包括场地租赁、设备采购、人员培训与雇佣、营销推广等等。要成功开办家电拆解企业需要认真评估市场环境和竞争状况，制定有效的管理策略与经营模式，实现稳健发展。

首先办理工商营业执照，也就是三证合一的证照。如果是涉及有行业许可的经营范围还要办理专业许可证。其次如果是注册的公司且经营额度大的话要办理一个对公的银行基本账户。

公司内部竞聘，通过私下渠道了解几乎内定，是否要继续参加？

看你竞聘的这个岗位上平级调动还是升级调动；如果是平级调动，是内部换岗或者平级调换部门，建议还是私下和对方的领导及自己领导先预先沟通好，以避免出现尴尬，比如你报名了竞聘，其实私下对方的领导已经中意另外一个同事，或者本身部门的领导考虑到整体部门工作交接不愿意放人等等尴尬；如果是升级调动，建议认真准备积极参加，毕竟水往低处流，人往高处走，你愿意为自己争取更好上升机会，本身也提现了你积极进取的心态，而且人生很少有预演的机会，能有个机会给自己演习一遍也不错。

那在竞聘的过程中，一般会有内部竞聘面试环节，怎么在这个环节中脱颖而出呢？那你的讲演稿或者面试PPT应该包括以下几个点

一、对岗位的理解

初层次的理解就是把岗位要求进行拆解成逐个要素，区分出需要胜任的几个大方面的工作内容，以一个简单的招聘简历拆解说明如下；

当然，你业可以在这种初层第的拆解基础上，有自己更深层次的理解。这就依赖于你对这个岗位切身的理解，比如当前这个部门有哪些问题需要这个岗位解决，应聘岗位所在部门今年重点工作有哪些，然后进行深层次的挖掘与思考，赋予这个岗位，一个跟别人不一样的更深刻的理解，或者是正好能切中领导们心声。

二、你有什么优势参与此次竞聘？

即你针对以上岗位的理解，你有哪些优势是匹配这个岗位的。总不能你自己说合适就合适吧，另外如果竞争者众多，通过什么可以反应你比其它人更合适呢；最有效的方式就是摆事实讲道理，怎么摆怎么讲？你可以用WPS模型拆解你之前的工作：

W：what：你参与了哪些项目或者工作；

P：problem，在项目中你遇到了哪些问题或者困难；

S：solution，你通过什么方式完成了这些困难的工作；

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