南大招聘会

1. 大疆一般招聘哪些大学毕业生？
2. 南大匡亚明学院毕业就业状况？
3. 什么样的学历和专业才能进入华为上班？

大疆一般招聘哪些大学毕业生？

根据过往招聘情况，大疆在全国范围内的一些知名高校和重点院校均有招聘***，例如清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学、南京大学、中山大学等。

同时，大疆也经常参加各种全国性的校园招聘活动和人才招聘会，吸纳各地的优秀人才加盟。

南大匡亚明学院毕业就业状况？

毕业就业状况比较理想因为南京大学匡亚明学院是以计算机科学和技术为主要特色，培养了相当多的高素质计算机人才，在计算机领域有很高的知名度，该校的学生吸引了眼球，就业机会较多此外，南京大学匡亚明学院还非常注重学生职业规划和就业指导，会及时了解企业需求和市场趋势，帮助学生在就业市场中站稳脚跟，并为他们提供实习、面试及就业机会，因此毕业生就业状况理想

1、匡亚明学院2017届毕业生就业率：男性就业率14.45%，女性就业率8.33%。合计就业率13.69%。

2、匡亚明学院2017届毕业生出国率：男性出国率31.33%，女性出国率75%。合计出国率36.84%。

3、匡亚明学院2017届毕业生升学率：男性升学率54.22%，女性升学率16.67%。合计升学率49.47%。

就业状况不错.因为南大匡亚明学院是南京大学的附属医学院，作为985高校荣誉工程的一部分，在医学领域有着优秀的学科、师资和科研水平，毕业生往往被高校、医药企业、医院等单位争相聘用
此外，南大匡亚明学院还积极与各大医院合作，为学生提供实习和就业机会，并且开设有职业规划、招聘会等活动，为毕业生提供就业帮助
因此，就业状况不错

什么样的学历和专业才能进入华为上班？

华为的校招比较严格，主要看学校，非211的毕业生非常难，拿陕西来说，百分之九十五以上的校招名额给了西交、西工大和西电。对于专业，只有财经、法务或者做深层次技术探索等强专业相关的岗位关注专业，普通开发类的岗位以及一线销服体系等岗位不怎么关注专业。我毕业的时候，华为在我们西工大航空学院多次组织宣讲会，大量学工科的同学去了研发或者销服体系。

一般来说，至少是211，985起步。

专业要求不严，一般理工科就可以，我身边很多同事是物理和数学专业的。

华为除了研发人员，还有市场，法务，财务，人力资源等，对相关专业的人员可以应聘这些岗位。

当然，每年的招聘***不一样， 校招一般每年都有，社招变化很大，现在社招不好进，18级以下全部给od。

很多年前，更看重能力的时候，专科也有进来的，我有个同事就是专科，现在也已经是se了，年薪百万。

什么样的学历和专业，才能进入华为上班？这很简单啊！直接上“华为公司***”人事部查询就行了呀。

上面的招聘条件很清楚，首先是通信、电子工程、计算机、软件工程类等专业，主要是属于研发类工程师。另外，机械、金融、财会、外语类等专业也有对应部门招聘。

华为招聘的学历，从本科→硕士→博士研究生都有。但对毕业学校的要求较高，基本上都是211→985的大学，而且主要针对通信、电子工程、计算机、软件工程类等专业。西安电子科大、西北工业大学、电子科技大学([_a***_])、南京信息工程大学、南京理工大学等电子、信息类大学和专业，是它的招聘主针对校和专业，这个你可以上网查。

特别注意的是，华为在全球有二十多个研究、研发机构，除应聘相关职位外，还要注意的是，工作岗位与要去工作的国家和地区。

首先从学历来说，当然是越高学历越好，能是研究生绝比本科生 要好。其次是学校，能985 211就985 211。在就是专业。你说你喜欢软件和手机相关的事物，那本明确，你可选择的专业就比较确定。比如计算机、通讯等。但是也不是一定必须这两个专业，其它专业的也是可以。但是决定你进华为的学历的选后顺序不能错的。

在说说我们怎么进华为，一般进华为的可以分为

校招

社招

内推

外包

1.校招，你有好的学历、学校、专业，那么华为每年都会去学校招聘。华为招人的特点是一个班一个班的要。所以这点你有好的学校、学历、专业不怕华为不要你。

2.社招，这个也不是说很难，一般的本科毕业，能在其它公司工作工作段时间，有一定的基础了在去应聘也是可以的，但是所做工作要对口。比如我一个同事，他是二本毕业，学的是中文。但是他有一些经验，做软件测试。最后社招去了华为。去华为还是比较简单的。

3.内推，不管是应届毕业生还是有工作经验的，都可以通过内推。渠道的话，有专门做内推的平台，但是一般这种平台都是打着内推的幌子做社招的事，最佳的内推方式是华为内有同学、校友，他们内推你。这样会比较快，因为你会直接面对用人部门负责人。如果用人部门负责人看中了你，HR部门面试失败的几率会小很多。很多人社招都是败在HR上。

4.外包，华为有很多外包公司，文思海辉、软通、中软等等。没学历、没经验可以先考虑进入华为外包公司，虽然外包公司很多坑，也很辛苦，但是这里离华为比较近，华为外包公司所使用的管理和研发都是华为统一的管理方式。能接触到一些比较核心的人和技术。如果能获得他们的认可进入华为还是有机会的。不过现在华为有个规定，不从外包公司挖人。但是华为很多项目组的人也都是从外包开始最后加入华为的。所以规定是死的，人是活的。

进华为上班非常不容易。别的不说，学历就是一个硬门槛。现在在it行业，华为、腾讯等等企业都被称之为“大厂”，进大厂其实就是这些未来的it精英们最大的希望。在一定程度上，这也是一个最正确的选择。

进了大厂可以得到最系统的全面训练，包括技能的提升，包括整体管理流程的学习，包括协同作业的培训。，其实最重要的是认识了行业中水平最高的人，得到了最顶尖的教诲和培训，而且有可能你现在的同事未来就是it界的领袖人物。所以对于一个年轻人来说，如果能去大厂历练几年，那绝对是一个极其好的经验。不论未来继续在大场中工作，还是跳出去自己单干，那都将对你的人生受益匪浅。

但是进大厂有那么容易吗？包括进华为都是非常艰难的。华为可能只招两种人，一种是通过其收集简历，进行筛选，而录用的人，一种是其定向挖掘特别邀请的一种人。后一种人可能会突破学历的限制，着重对于其工作经验及见识和眼界赞同的。但是前一种那么没有办法，还得用学历和其他的硬性条件进行筛选。

华为需要筛选的学历一般都为21 1 、9 85毕业的学生，现在门槛越来越高，研究生是一个起步要求。如果英文说得好，可能还有一些破格的条件。因为华为目前定义为全球型企业，但是英文好可能未来被外派到外国工作的可能性就比较大了。华为的面试也是有着好几层的，。最少三次筛选过程，可以让华为看走眼的可能性降到最低。

当然进入了华为待遇是相当优厚的，绝对比同级别的其他同学要高出一大截。但是其工作辛苦性也是很大的，996、007那都不是个事儿。但是年轻人前面不受受苦，怎么能才能知道掘金的艰难呢？年轻人前面不多出出力，怎么才能为未来的快速发展奠定基础呢？年轻人不熬夜怎么才能认识到志同道合的好兄弟呢？未来可能就是你的好合伙人，也是你一生的挚友。是的

其实对于专业方面，华为倒是要求不严，它主要是考察人的基本素质和基本能力，学历其实代表了人的基本素质，好的学校代表了学习能力是比较强的，否则也无法在高考之中脱颖而出。我们现在看高考体制虽然有很多的被人诟病，但是它仍然是最公平的选拔人才的一种方式。

如果能行，可以去华为拼搏一下吧。他绝对是你一生中最值得奋斗的一个地方，也对你一生的影响非常巨大。

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