怎么求职招聘平台

1. 如何在招聘网上快速招人？
2. 常用的招聘网站有哪些？
3. 常用招聘网站都有哪些？

如何在招聘网上快速招人？

1、招聘网站合作不可少，不仅能招聘人才，还能起到宣传作用；比如，南前程，北智联，58等；

2、朋友圈，万能的朋友圈可是无所不能，把公司的招聘信息配上公司的美照；

3、QQ群，微信群等也是一个不错的渠道；

4、转介绍是个不错的渠道；

5、个人朋友圈介绍。

一、选一个正规有优势的招聘网站。

在搜索引擎里面搜索招聘网站会出来许多招聘网站，选择很重要。如果是面向当地或者附近的招聘可以去一些本地的招聘网站，如果面向全国，可以找一些覆盖面全的招聘网站，比如智联招聘等。



然后在选择好的网站注册，登录。

二、规范的描述职位及招聘信息。

登录好就可以点击发布职位。招不招到人和职位的描述有很大的关系。岗位描述通常可以分为两部分，第一部分为岗位职责，也就是入职之后具体负责哪些工作：第二部分为任职资格，也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确，不要模棱两可。

三、企业简历要吸引人。

快速招人的方式很多，下面我分享几种方法。

第一种，在各大平台注册账号进行企业认证，发起招聘信息这样有找工作需求的人就会看到我们的招聘信息，从而和我们沟通，这样我们就能够快速的招到人。

第二种在招聘网上发起直播这样看直播的人就能够和我们进行互动，从而达到快速招人的目的。

常用的招聘网站有哪些？

1. 智联招聘--首推。

   不管是职位还是薪资或者是公司质量，目前在同行中都做的不错。唯一不好的就是现在好多付费业务，看着眼花缭乱，估计也在转型中。

   前程无忧--三线城市职位很少。

   前程无忧作为老牌招聘网站，近几年改变不大，还是常规的模式，入驻门槛较低，职位薪资也相对较少。

   在一二线城市可以跟智联相媲美。

   猎聘网-中高端人才求职

   猎聘网最近几年发展势头较猛，广告投入也很大，听上去很专业，也经常会有人打电话过来邀请面试，感觉比较高大上。

   但说实话，感觉猎头们不够敬业，很多情况下对雇主及求职人员的要求不够详细就邀请面试，失败率蛮高的。

   58同城、赶集网

   这两个网站作为分类信息的大站，内容涵盖非常丰富，求职栏目在搜索结果中排名也不错。

   常用招聘网站都有哪些？

   看是什么行业或岗位，一般的所致的前程无忧51、智联招聘、猎聘都是比较综合的招聘平台，但是如果是专业行业的人才就职，还是选择专业招聘网站，例如房地产行业，可以去筑优网（***://zhuyouhr***/）关注下

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