营业员面试技巧
huangp1489时间2024-04-28 17:16:13分类面试技巧浏览8
便利店店员怎么应聘？
1,直接去门店面试2,门店找电话，给总部打电话面试3,招聘网站找电话,直接打电话面试。现在便利店都缺人，只要你愿意干，他们就愿意要！招聘员工不能仅仅看到青年人不愿意来，更多的是从双方的角度来考虑问题。
用人单位，遇到好的适合工作的员工就需要动动脑子，想办法选聘、留下和使用好这些人。包括提供高工资、股份等等。
为什么应聘店员应该怎么回答？
这种情况可以结合实际用以下方式回答。
一是可以回答：我比较喜欢这个店里的生活气息，也比较适合服务行业的工作。
二是可以回答：首先我需要有一份工作，其次我感觉我能够胜任这份工作。
面试阿迪达斯的店长，之前在耐克做过导购，想问问面试时要注意些什么，该怎么回答？
你好，我是给阿迪达斯店铺员工培训的，我给你的建议是，在介绍自己的时候，不要集中介绍自己以前做导购的时候业绩如何如何出色，这是一名导购所应该具备的素质，你应该把眼光放在如何去运营和管理整家店铺的角度上，业绩出色只能作为添头，你可以向用人单位介绍一些关于人员管理、货品支持和卖场的营运，从这三方面去介绍就对了。
比如如何制定指标、如何跟进时段的销售等（按照每家店铺的高低峰时间将时段划分跟进每一个时段的指标），还有你的执行力，这是他们会比较关注你这方面的能力，而不是你以前在店铺个人业绩如何出色，如何卖力肯干，你要知道一个优秀的员工不一定能够做一个合格的店长，一个是听店长安排做事，一个是安排整家店铺的营运让员工都听你指挥，也就是你是店铺的小老板，希望你可以成功。
如何去书店工作？
一、从行业选择情怀角度考虑：爱书、喜欢书海、上进、喜欢书的味道；
二、深圳书店招聘：
1、国营大型书店：如深圳书城，可网络、电话及上门咨询，确定是否找人，有什么要求、薪资、***及上升通道；有些书店也有管理和营销岗，根据自己需求选择。
2、民营书店：规模和层次不一，找人渠道相对简单，直接咨询
3、旧书店：存活不易，但存活久的应该有自己的特色；需要众里寻他千百度。
4、图书出版社：属于书的销售领域，可以网络、电话及上门咨询；一般是底薪+提成；
5、自己开书店：需要咨询当地相关部门；
三、工作内容选择
1、书籍管理：清洁除尘；整理散、乱、污；回答问题咨询；熟悉辖区内书籍的相关信息；巡视防范意外管理；网络书籍管理；
我把书店与图书编辑公司放在一起讲。深圳书店有很多种类型存在，但每一种类型需要的人不一样。一:***主办，如深圳书城。这种类型的招聘时估计要求严格一些，条件要求相应高一些。二:民营书店，如己改造过的八卦岭图书批发市场及各商业区的新型综合书店，可以直接上门咨询招不招人就行了。三:旧书店，自去年开始有的搬到别的城市，余下几家艰难求生，招人的可能性较小。四:专业图书出版销售公司，有好多呢，公司规模有人有小。肯定有招人的，上网搜招聘信息就可以了，但要求出业绩，压力大。
大型书店有岗位之分，有***优势(货源、供应商、折扣等)，有晋升空间。小书店工作要搬货、理货、出单、销售、发货等等，十分麻烦。不过基本上跟自已当老板差不多，能锻炼人，出路只有自已单干一条路。
另外:每个图书公司都在招网销人员，有开发大Ⅴ合作销售、淘宝卖家铺货、网上自营店建设等能力的是最受欢迎的。一般店员的工作还是较容易找的!
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