首页面试技巧茧演员面试技巧

茧演员面试技巧

huangp1489huangp1489时间2024-04-29 08:56:47分类面试技巧浏览10
导读:面试中除了会说,还应该做什么能提分?职场中,升职岗位不是自己擅长的怎么办?面试中除了会说,还应该做什么能提分?首先呢,您应该先详细的了解下所应聘的工作岗位,以及公司的详细情况。这样是对你自己负责,也是对公司负责。了解之后您可以从自身的优势说出自己优于其他竞聘人的优势,高度匹配这个岗位。“会说”这个概念太笼统了……...
  1. 面试中除了会说,还应该做什么能提分?
  2. 职场中,升职岗位不是自己擅长的怎么办?

面试中除了会说,还应该做什么能提分?

首先呢,您应该先详细的了解下所应聘工作岗位,以及公司的详细情况。这样是对你自己负责,也是对公司负责。了解之后您可以从自身的优势说出自己优于其他竞聘人的优势,高度匹配这个岗位。

“会说”这个概念太笼统了,并不是不怯场,或者自我进行一番华丽的包装就算会说,而是要能捕捉到面试官的点,并以此为展现自我的突破口。作为曾经的HR,面试时候以下几点能提分:

1.求职者对岗位的理解。这个是首要条件,你来求职,肯定是针对某个岗位求职的,那么就要具备相应的能力。能力这个东西并不是靠简单吹出来的,你做过的和没有做过的是完全不一样的,这中间的差距就是你对这个岗位的理解。这就需要提前做好功课,对这个岗位有足够的了解,并有属于自己的一定总结和心得。

茧演员面试技巧
(图片来源网络,侵删)

2.求职者的过往经历。过往经历能较好地反映出一个人的基本素质。做过销售的,那么对于口才和发掘顾客的需求会有优势;做过程序员的,那么对事务处理的逻辑思考会有优势;做过会计的,那么在细心和踏实方面会有优势。这是过往经历赋予你的特殊属性,面对你要求职的岗位,你最好有能匹配的经历。打个比方,如果对方文案,那么在出版社做过校对的自然要比开滴滴的有优势。

3.求职者的以往作品。耳听为虚眼见为实,说了再多都不如拿出一个实打实的作品出来。一方面能让对方更信服你的简历真实性,另一方面也能让对方对你的实际能力有个客观评估。打个比方,某公司招收软件设计人员,甲是XX大学毕业参加了XX项目开发,对XX框架的底层机构侃侃而谈;乙只具体负责过两个具体的项目,面试时拿出了那两个项目的全套开发资料,从前期论证,到后期结构设计,直至开发及更新,所有资料都装订成册。你认为哪个更有说服力?

以往招聘经验告诉我,面试时越是把自己说的天花乱坠,啥都懂啥都会的,往往真实水平最差,而那些问啥答啥,并回答得有一定深度和自己见解的,才是真人才。最后,祝你面试顺利!

茧演员面试技巧
(图片来源网络,侵删)

职场中,升职岗位不是自己擅长的怎么办?

既然升职到了不擅长的岗位上,开展工作肯定有点难度,但也是你成长的机会。有点拙见可能有点用。这个拙见就是"三法"。所谓的三法就是:

首先是移植法。即把在原部门的工作经验挪到新岗位上来用。你可能会问能行吗?为什么?因为哲学告诉我们,矛盾的普遍性寓于矛盾的特殊性中。反映矛盾普遍性运动的规律也必然寓居于矛盾特殊性规律之中。所有部门(个体)职责尽管千差万别,但是总有许多共同点。这些共同点都遵循普遍性规律。例如办公室、人事财务丶业务与后勤部门,尽管职责各异;但是职责目标指向都是同一个目标;所有人员都是同一个组织企业丿的成员;都遵守同一套企业规章制度的约束;都生活在同一个企业文化氛围之中等等。这些相同部分都毫无疑义地遵守共同的规则。你曾经有过这方面的实践经验,完全可以拿过来用;但是不能全部照搬,因为其中含有的矛盾特殊性部分;

其次是解剖法。就是针对矛盾特殊性部分下功夫解剖。怎么解剖?老办法也可以派上用场。就是深入实际调查研究。对***析出新部门职责中的共性与个性部分。着力研究解剖个性部分的特点,从中摸索出重点所在及运行机制,有针对性地开展工作,逐一加以解决;

茧演员面试技巧
(图片来源网络,侵删)

最后是提炼法。就是把以上的实践经验加以融合,从中提取精华成分,形成适合新部门的工作规则。主要是再把新部门的共性与个性的实践经验结合起来,剔出糟泊,吸取精华。进而提炼出一套适用的规则,你就由恾然无知的门外汉变成为行家了。就像舵手一样,曾经三峡往来,何惧平湖秋月。朋友,大胆地往前走,莫回头!


[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.jskji.com/post/12252.html

岗位面试这个
虹桥平台公司招聘,虹桥平台公司招聘信息 学会拒绝面试技巧,学会拒绝面试技巧有哪些