区域管理招聘平台有哪些

1. 有没有好的招标网站和APP可以推荐？
2. 如何找到大公司的招聘信息？

有没有好的招标网站和APP可以推荐？

· 千里马招标网qianlima***

· 网站简介：千里马招标网是招标信息全、覆盖地区及招标行业广的招标网，每天更新50000条招标项目信息；千里马招标网已成为***、招标单位、业主招标采购的首选平台；

· 综合性收费信息站点，信息比较全面，查询方便，每年会员费用，就是最低档次的那种，只看信息，一年大概是3000左右；

· 马蜂盯标mafengs***

· 网站简介：马蜂盯标是招投标行业垂直搜索引擎，专注于招投标行业内的信息查询和订阅服务。

· 招投标行业的搜索引擎，因为是搜索引擎，所以信息是免费查看的，信息也是比较全面和及时，还有订阅功能，这个值得推荐。

《中国政府***购网》

详细资料

"中国******购网"是财政部开发设计和主办的用于全国******购信息统一管理的专业网站。"中国******购网"与财政部正在开发、建设中的基于******购业务的内部信息管理系统和包括在线招投标在内的电子商务系统共同组成中国******购信息网络系统。

为了做到网络互联互通、减少重复建设、降低网络建设和维护的费用支出、体现信息的规模优势，中国******购网实行"统一开发、统一管理、集中发布、分级维护"的管理体制。即由财政部统一负责网站的开发设计、域名注册、系统建设、宣传推广及日常运行等管理工作，各级******购管理部门和执行部门加载信息，按统一的域名使用并维护中国******购网。

栏目设施

"中国******购网"栏目设置主要有政策法规、理论园地、各地动态、经验交流、***购预告、招标公告、中标信息、专家库信息、供应商及商品信息等，在开通初期其主要功能是发布******购信息公告。随着基础条件的改善和互联网技术的发展，将开发设计标书下载、网上询价、电子投标、网上评标、网上支付等******购电子商务(G to B)系统。

为了加强网络统一管理，减少网络设备的重复购置，财政部将通过"中国******购网"，为各地方******购部门分别设计风格统一的网页并注册域名。各分网为"中国******购网"的有机组成部分。

您好，您可以使用施工宝网站。

施工宝依托SaaS系统+大数据，对全网进行全天候数据***集，实时监测项目招投标信息。同时与28家招投标平台合作，为系统增加更为强大的数据接入，提供更为详实和全面的信息。施工宝还有实时推送服务，全程无人值守，消息实时推送，为企业节省人力成本，规避信息遗漏风险。

针对依法必须招标项目，最权威的招投标网站则是中国招标投标公共服务平台（目前已有对应微信公众号提供招标公告公示信息查询及业务进度提醒等功能）、机电产品招标投标电子***（设备类）以及全国各省市区公共***交易网站，网址可自行查找。对于其他自愿招标项目，除上述网站外，建议也可查找相关建设单位及招标代理公司的网站。

现在公司投标都是派专人来盯网，太费时费力了，随着互联网的崛起，互联网+工程行业也发展的风声水起，但是市面上几款收集招投标信息的网站或者APP每年收取的会员费都很高，所以小编特地去应用商店找了一下看看有没有免费的APP，后来果然找到了这几款免费的、可以实时查看招投标信息的APP,现在分享给大家，希望大家在获取招投标信息时能少走弯路，提高工作效率。

标事通

整合全国招投标***购信息，日更90000+，支持关键词订阅，可以查招标公告，中标公告，拟建项目，招标预告等等信息，信息全面准确。

剑鱼标讯

虽然是免费的，但是信息太杂乱，页面也不太好看，关注了公众号的推送功能，但是推送的信息都不是我想要的。就性价比而言，其实并不太高，太浪费时间了。当然，如果你是抱着试试的心态的去看看的，可以下一个，但是如果是专业的招投标人的话，不太建议，毕竟对于专业的招投标人来说，及时信息更重要。

保标招标网

信息量涵盖全国招投标信息，各行各业分类精确，日更新100000+条招标信息；这款APP还有两个特色功能，分别是订阅和数据导出。

项目的订阅通过设置区域及行业关键词，就能实现实时收到符合所选条件的招投标信息，添加关键词，选取地区，最新信息匹配你选定的关键词后，主动送达到你手机上。

还可以定制招投标数据导出，只需要输入关键词，选择好项目类别和时间，填写好邮箱号就可以导出你想要的数据了。这两个功能相对其他的APP来说，更好用，而且别的APP好像还没有数据导出功能。

信息比较全面，价格也不是很贵，页面清晰简洁，使用感比较舒服。

如何找到大公司的招聘信息？

常见招聘渠道有以下几种：

一、公司***

想要找某公司的招聘信息，搜索xx（公司名）招聘，基本都可以进入招聘的***，找到招聘信息。此外，也可以搜索带有“公司名+招聘”的公众号，上面也会有相应的招聘信息。

二、招聘网站

传统的网站，如智联招聘、前程无忧；新兴的招聘平台，如刺猬实习校招、新闻实习生等；还有拉勾、BOSS直聘等招聘APP，在上面搜索公司名称，很容易就能找到招聘信息。

三、朋友内推

找熟悉的人内推，是进入大公司的最快方式。所以，如果你认识在大公司工作的人，联系他们帮忙内推，会有很多对外不放出的岗位，更容易得到机会。

何南回答

你好

大公司招聘渠道最主要的是网站，包括企业自有网站和专业招聘网站

一般企业如需补充人员，首先是从内部开始公布的，这也是为什么单位内部网站要公布招聘信息的原因，内部员工直招首先不用考虑背景、工作表现等因素。另外公司内部招聘也容易在单位内部形成良好竞争的氛围。

如果有兴趣，可以经常查一下中意单位的网站。

单位自有网招聘对应聘者投递简历都有严格的要求，比如指定你将简历发送至哪个邮箱，邮件的格式是什么样的、简历[_a***_]是直接发邮件还是用附件发等等，要注意别写错了。

专业招聘网站的优点是信息量大，容易找到合适的职位。缺点是如果求职者不会用的话，容易打击自信心。

比如在投递简历时一定要注意发布的日期，有很多职位发布日期是有时效的，比如某银行招聘，挂出一个职位很快就能收集到足够的简历，然后安排面试入职等，这时候因为与网站签订的合同要求，职位在线上挂的时间可以达到两个月甚至更长，很多HR就懒得再去取消，造成后续很多人依旧在拼命的投简历。

个人经验，如果你搜出的职位或公司很热门，超出10天的招聘信息就当看不见吧，人家肯定招聘好了。最好按照时间进行搜索，比如近三天的职位信息，这样比较靠谱。

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