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1. 文员招聘要求及条件？
2. 看到很多公司都在招聘文员，那么文员究竟是做什么的？

文员招聘要求及条件？

文员是企业或组织中负责处理文件、数据、日程和其他行政任务的员工。文员的招聘要求和文化条件通常包括以下几个方面：

1. **教育背景**：通常要求具有高中及以上学历，有的职位可能需要大专或大学学历。

2. **工作经验**：具有一定的工作经验，尤其是与文秘、行政或相关领域的工作经验，优先考虑有相关行业背景的候选人。

3. **计算机技能**：熟练掌握常用办公软件，如Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint等），以及具备一定的网络和电子邮件处理能力。

4. **沟通能力**：具备良好的口头和书面沟通技巧，能够准确、清晰地与同事、上级和客户沟通。

5. **组织能力**：能够高效地组织和管理文件和资料，确保信息的准确性和及时性。

6. **细心和责任感**：工作细致认真，有较强的责任心和自我管理能力，能够处理多任务并确保每项任务都能按时完成。

7. **适应能力**：能够适应不同的工作环境和任务要求，具备良好的团队合作精神。

8. **专业证书**：有些职位可能要求具备相关的专业证书，如文秘证书、办公软件操作证书等。

9. **语言能力**：如果工作涉及与国际客户的交流，可能需要具备一定的英语或其他外语能力。

看到很多公司都在招聘文员，那么文员究竟是做什么的？

小公司的文员就是个杂工，基本上杂事都是你去干，大公司有明确的分工。

近些年来，文员也分了好多种，有人事文员、行政文员、生产文员、仓储文员、统计文员等等，但是这些工作内容很是不同。最基本的要求都是有良好的沟通能力，熟练操作电脑，这是必须得，其他的工作内容就看你的直属领导会分配你什么工作了。

我是一个小厂里的文员，我每天的工作就是下单，和客户沟通一下下单的细节。做好每月的对接账单。员工计件的对接，车间和工人沟通，催货。会些简单的WPS表格制作就行。

一般都是比较闲的，只有年底会比较忙。因为是在自己亲戚家，做事情比较细化，但也比较自由。

我也是文员，老板的两个客户要跟一下单，平时做流水账、月结表、对账、开发票、员工考勤、工资发放、跑银行办事，简直就是***服务啊，但我们是小工厂，工作量不大，上班时间六个小时，基本上三个小时就能搞定，老板也比较信任我，只要把自己的事情安排好了，迟到早退没人管你[大笑][大笑]

其实文员只是一个统称。他有些文员是坐办公室的，5天8小时时间很固定，有些就在车间里面的，跟着生产线走的那个也叫文员，不过人家就是说生产文员。这些文言呢，一般都要你会电脑会office和Excel。

还有我前几天去面试一个，人家是说招前台文员，可是你知道这是做什么的吗？去就是做招聘的就是有一张小桌子，人家来面试，你在那里就给别人介绍登记一下别人的信息，人家这个也叫文员[捂脸]

1. 接收、保存、发放内外部文件并登记管理；比如公司出了什么政策文件，通知，发到一个部门，一般由文员接收存档。

2. 部门人员的出勤/考勤绩效数据统计；

3. 会议记录整理，部门周报月报的制作；部门领导召集大家开会，布置了1-2-3-4-20项任务，要有人记下来跟踪吧，一般也是文员做。

4. 部门所需文具工具的申请领用发放等；比如你们部门新招了几个人，没有办公桌，没有电脑，要有人去申请吧，这一般就是文员去。

5. 本部门需要统计的数据的汇总整理。这是最重要的主要工作。比如一个小工厂，工人计件算工资的，每天要把每个人生产了什么产品，生产多少好的，多少个报废了，要录到电脑里保存吧，不然怎么结算工资？这些数据录入，一般就是文员做。

6. 还有其它杂七杂八的事情也可以是由文员做。

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