保险内勤面试技巧,保险内勤面试技巧和方法
huangp1489时间2024-05-03 03:20:48分类面试技巧浏览10
去保险公司面试内勤人员需要注意什么？
保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。
内勤工作主要包括：1. 员工资料收集整理2. 培训的安排和人员通知3. 保单打印和发放及联络员工4. 公司活动的安排和组织，有时会有外面活动的策划5. 每天早上例会的提前准备和组织6. 员工考勤和部门财务保管主要是能吃苦，细心，头脑灵活聪明，沟通交流没问题，很多情况和领导打交道要识大体。
内勤面试技巧？
内勤文员最基本的一项工作职责就是准备或整理各项文档及相关数据等，这项工作内容听起来并不难，但实际暗含了希望求职者对于办公软件操作熟练的要求。
在面试时，面试官很可能会问到：整理文档大概需要多久，某些数据具体应该如何总结归纳等等。
在回答这些有具体方向的问题时，除了要正面回答问题之外，还可以提及自己在处理这些内容时可以通过怎样的操作技巧来增加工作效率，间接表明自己对于办公软件的操作熟悉度。
中国人寿内勤面试流程是怎么样的？要注意些什么呢？
中国人寿内勤面试流程，大概需要经过笔试和面试等环节。笔试环节，需要多复习一些常识性知识，和保险业相关的业务知识。考试时沉着应对，不要投机取巧，以免给单位以不良的印象。面试环节，需要注意着装、礼仪、言谈、举止等多个方面。着装上要穿着职业装，夏季通常是浅色衬衫，深色裤子，女生可以穿筒裙，深色皮鞋，不要漏脚趾。内勤又要分以下几个条线：个险部、团险部、中介部、客服部、财务部、办公室、经理室。不同部门工作职责不同。内勤与外勤的本质区别就是内勤保险公司给发工资，外勤从保险公司赚取佣金。
1、面试回答问题要具备做大事所需要的那种严密周到的作风。
3、面试过程中要谦虚谨慎，不能自视过高。
4、面试中要体现能够适应“全球一体化”，在多元化的团队中合作中能够取人之长，补已之短。
5、面试中要乐观、自信、笑对失败。对一些常见的面试题要适当准备一下。面试官的问题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
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