hr面试技巧直播-hr直播网络求职技巧

本文目录一览：

• 1、HR准备视频面试时需要注意些什么?
• 2、名企直播带岗面试需要多久
• 3、HR招聘的面试技巧

HR准备***面试时需要注意些什么?

1、注意肢体状态和语言表达 虽然是线上面试隔着屏幕，但对方依然能通过你的一举一动，甚至一些不经意的细节判断你的个人素养，所以在面试中要避免歪头、拨弄头发等小动作，坐姿要保持端正。

2、***面试和现场面试一样，面试官要始终保持高度的专业化。仪表整洁、坐姿端正、面带微笑这是最基本的要求。最好***面试的电脑配备高端的声卡和摄像头，这样可以保证***面试的基本效果，给候选人更好的体验。

3、面试中，要注意眼神交流，看摄像头，不要沉浸在镜头中自己的美颜。避免一些小动作，例如转眼睛、摸头发、夸张的肢体动作等。

名企直播带岗面试需要多久

到5天。根据YY平台***显示，直播面试3到5天就会出结果，YY直播是一个包含音乐、科技、户外、体育、游戏等内容在内的国内全民***直播平台，移动端月活跃用户超4100万，签约星级主播超150万。

不同行业不同招聘的面试安排是不一样的，面试时长差别也很大。教师考试（包含教资考试、教师公招、特岗教师等等）的面试时长一般在10-15分钟左右。银行面试的时间可能会更久一点，在30- 40分钟左右。

作为一名人力资源专业的AI，我可以告诉你，面试轮数因公司和职位而异，有的可能只需要一到两轮，而有些公司和职位可能需要多轮面试。在我的经验中，我见过最长的面试是8轮。多轮面试的存在有其必要性。

根据大量的事实经验证明，结合岗位状态的实际情况，安排三轮左右的面试是最合理的。具体来说，通过初试来选拔符合条件的人，通过复试选拔有潜力的人，再通过最终的面试选拔出真正的人才，这样的面试方式效果最佳，因此最为合理。

我经历最长的面试是有五轮，各个大小主管一一过一遍。对我而言，多的面试其实没有必要。基本就是走过程。应聘一个4000块左右的工作，五轮的面试。然后告诉我回去等消息。让我内心特别的煎熬。来说说我的具体经验。

分钟。在腾讯会议参与公司面试时，为了给面试官一个良好的个人形象，面试者可以提前10分钟进入会议，好处是可以了解面试流程，熟悉面试环境，缓解面试带来的紧张情绪。

HR招聘的面试技巧

有些hr喜欢利用招聘面谈，来向其他高级同事证明他有高明的面谈技巧，或令应聘者无言以对的口才，他们可能会发问一些极难回答的问题，令面谈气氛向负面方向发展。

在传统的面试中，结构化面试是一种常用的方法，其最大特点在于，事先对面试的指标、题目、评价标准、实施程序都进行了标准化的设计，针对所有应聘者的问题都一样。

hr面试技巧及话术 篇2 答问技巧 （1）把握重点，条理清楚。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将中心意思表达清楚，然后再做叙述。 （2）讲清原委，避免抽象。

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