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1. 同安思明园有哪些厂招临时工？
2. 工厂招人为什么要通过劳务公司？直招然后多给员工工资不好吗？

同安思明园有哪些厂招临时工？

1. 同安思明园有许多厂招临时工。
2. 这是因为同安思明园是一个工业园区，内部有许多企业和工厂，为了满足生产需求，需要招聘一定数量的临时工。
临时工可以在繁忙的时期提供额外的劳动力支持，同时也可以在员工休***或离职时填补空缺。
3. 同安思明园的厂招临时工的岗位类型多样，包括生产线操作、包装、仓储、清洁等。
如果你有一定的工作经验或技能，可以根据自己的兴趣和能力选择适合的岗位。
同时，临时工作也可以为你提供一定的工作经验和收入，对于找工作或者丰富个人履历都有一定的帮助。

工厂招人为什么要通过劳务公司？直招然后多给员工工资不好吗？

厂里给中介21块钱一个小时，中介招你进厂18块钱一个小时，做几天厂里面的管理就会过来找你，要你做正式工给16块，工厂老板宁愿给中介21块钱，也不会给你18块钱一个小时，厦门同安工业区都这样

从局部来看，工厂招工通过劳务公司，并不省钱，需要花更多的钱。

我们先回答第二个问题。***如某个岗位工资正常市场行情价（或者说工人应聘时普遍期望的工资）是每月5000块（含社保等费用），通过劳务公司的话，还需要支付劳务公司的费用500块，工厂实际支付的费用是5500块。工厂为什么不直接给工人发5500元工资呢，省了中间商赚差价，工人多得工厂也没有因此多付。但是这是从工人的角度看问题的，从老板的角度就是给你加工资了。

如果只有一个工人的话，那当然没有什么问题，但是肯定有别的工人（无论他是劳务派遣还是直招，也无论是否也是这个岗位），他们的期望值也会提高，给你加不给别人加，就会产生不稳定的因素。这也就是为什么老板宁愿通过劳务公司的主要原因。

还有一个原因就是人力资源成本的问题。如果一个公司业务非常稳定均衡，什么方式招聘工人都无所谓的，如果不均衡呢？某个阶段任务量不足，不需要那么多工人了，直招的工人想要解聘，有劳动法的规定在那里，不是那么容易的，赔偿是必须的，如果超过职工总人数一定比例，***也会干预。但是劳务派遣工就没有那么麻烦，订单少了就退回一些工人，剩余的事情由劳务派遣公司去处理。

正规的工厂通过劳务公司招人，其实并没有省钱，反而会多花钱，为什么呢？

正规的工厂招聘派遣工人除了要付社保费，还要支付劳动关系代理费，工资只是由劳务公司代发，工资部分劳务公司是不敢克扣的，因为工人可以找工厂核对数据，不然工厂也会找劳务公司麻烦。

很多工厂特别是上市公司，需要用劳务公司，因为上市公司有人均产值要求，所以正规编制的人员数量不能太多，另外一个原因就是用劳务公司可以节约管理成本，劳务公司代买社保和签订合同、代发工资，可以让工厂节约工作量，有利于精简人员。

当然也不排除有些劳务公司不买社保，这都是严重违法的行为，社保是强制购买的，还有如果发现劳务公司克扣工资，都可以向劳动部门举报，都是违法的。

通过劳务公司进工厂并不可怕，前提是要找正规的工厂和劳务公司，法律规定劳务派遣工和正式工享受的***待遇都是一样的，出了问题工厂和劳务公司都跑不掉，要勇敢对违法行为说不！

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