zara学生兼职面试技巧
huangp1489时间2024-05-05 14:17:07分类兼职浏览8
ZARA面试通过的条件是什么？
面试过程：
HR会要求英文自我介绍，然后用英文进行一些简单的对话，例如你的爱好兴趣等等。接着是根据你的简历去提问，最主要是围绕以前的工作经历提问。
通过之后很快就可以接到电话和邮件，通知下面面试的时间地点。邮件里提醒要准备英文面试。
接着是区域经理面试，可能每个经理的风格不一样，面试我的这位并没有要求英文。
先是自我介绍，然后开始问一些店铺管理的问题，以前的工作遇到什么难题，怎么解决等等。
面试官问的面试题：
2.遇到比较深刻的客诉是什么？
3.对于店铺的老员工你是怎么稳定的？
zara全职面试一般能过吗？
面试官都是英文名，问对这个品牌有什么了解之类，大致还是挺容易，喜欢年轻人多点 ，上午面试下午就有通知了。
线上沟通时间 简历通过到电话面试一面 简单的说出了，她提问的问题 ，例如；之前工作经历都会给你捋一遍，按照她的思路为hr解答出来 觉得你思路对事情合理就过了，说你对zara有什么了解，如实回答问题就可以，会问你平常自己的穿搭，应该是希望你不是一个太不时尚的人，因为毕竟是快时尚行业的领头羊
过得去 / 难以通过 因为ZARA公司对员工要求很高，选择面试的人数众多，面试难度大，面试内容不仅包括求职者的专业能力，还包括品位、态度、自我推销等多个方面
因此，很多人可能难以通过面试
如果你具备了丰富的销售经验和时尚品味，能够在面试中展现优秀的面试表现和对品牌的热爱，那么通过ZARA全职岗位的面试是有可能的
能过，ZARA面试难度一般。
一面很简单。二面是英文面试，难度一般。上海HR就打电话问了一下个人求职意向，还有对快消行业的理解，对岗位的认知，还有个人职业生涯规划，是否愿意从基础做起。
想问下有谁去过ZARA的面试，能告之下是否英文很重要？
怎样的简历才比较容易入他们的法眼，主要着重什么？是不是眼光最重要，还是经验？去过其他一些牌子的面试，感觉对买手之类的各家的要求都不同，有些要眼光，有些要注重懂销售市场。不知道ZARA对采购的要求，还有面试时一般会问什么？还有英文很重要吗,一般面试是全英文吗？本人英文实在很一般。
1.ZARA华北和华中区在2010下半年会新开近十家店铺，所以需要一些销售、管理方面的人才，同时也意味着有很大的升职空间；
2.如果应聘的是Staff级别，需要相关的工作经验；如果是Responsible及以上,需要较好的英语能力以及较高的综合素质。
zara管培生职业规划？
就是RESPONSIBLE，在店铺里属于部门主管级别，直接BOSS就是店长，以后的发展方向也是STORE MAN***ER-----DT这是女装部的，如果是男装部的，就是部门经理，然后是DT 主要工作包括，排班，处理客诉，店铺开店，关店，协助陈列师布置卖场陈列，***店长订货，店铺与店铺之间的调货，分析各种REPORT，总之，工作很多，很杂，压力很大。一般由猎头向公司的HR推荐，自己应聘的机会非常小！！
1，管理类发展通道，首先员工，接着组长，助理主管，主管，助理经理，然后经理，资深经理，助理总监，总监，最后是副总。
2、技术类发展通道，首先员工，初级技术员，技术员，助理工程师，然后工程师，助理主任工程师，主任工程师，资深主任工程师，高级工程师，最后是总工。规划按照有时员工选择的工作不一定是自己最合适的，如果发现其另有所长，可以在公司内重新选择如工程到预算，再晋升为某一系列岗位管理职位；或者是部门之间各岗位的调整，班长等同以及技术员，高职等同助理主管。
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