现有招聘平台排名
huangp1489时间2024-05-06 20:02:43分类招聘平台浏览10
找工作有哪些比较好的平台？
相对来说，我个人比较倾向51job。当然这个和你的行业或者说层次也有关系。
1、不少企业发布了招聘启事，但实际上是不招人的，只是给自己打个广告。投了简历之后几天没消息，你就别抱太大希望了。
2、注意结合高德地图等其他第三方来确认照片公司的真实性。比如说一个高科技公司在某城中村里？呵呵。
3、以任何名义要求你交钱的公司可以直接忽略。什么入职体检费用？工作服费用？都是扯淡。
人心复杂，自行甄别吧。
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找工作软件推荐：智联招聘网app、前程无忧***、拉勾***、职多多招聘版***、猎聘同道***。
1、智联招聘网***
智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
2、前程无忧***
前程无忧***是前程无忧网也即是51job旗下专属手机客户端。前程无忧***凡是所有通过51job投递自己的简历的网友们都可以通过前程无忧***，对目前所有的职位和公司进行检索和投递自己的简历，前程无忧***支持多维度筛选，精确找到心仪职位。
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拉勾***来自互联网垂直招聘网站拉钩网官方推出的拉勾网***，拉勾网***可以让互联网企业在拉勾网上垂直照片互联网精英，也可以让互联网从业者在拉勾***上找到心仪的工作。
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5、BOSS直聘
从大厂辞职要去新城市发展，手机里把找工作的软件下了个遍，简单分享：
【推荐】
Boss直聘：
近几年出来的，广告铺天盖地，找工作跟老板谈，工作机会更新多且快，回复响应速度还是迅速，支持一键导入简历，整体操作顺畅～基本上联系我的都来自这个软件，而且都还比较靠谱
猎聘：
有企业直招和猎头代招两种，工作机会也多，且薪水看起来比boss优渥。猎头很积极联系，充会员据说更积极，但是比较贵，一个月几百好像
拉勾：
互联网行业找工作的新宠，但是城市局限性很大，适合大城市。比如说我要去的海口……没什么互联网公司，基本帮不上我什么忙
【不推荐】
智联招聘：
拿我自身的事例跟你说一下吧，我刚毕业的时候也不知道怎么找工作，想去北京工作，就在网上投简历，那会儿总是能看到58和赶集的广告，主要也不知道其他的平台，然后就在这两个投，投了好多，也去面试了很多，结果都不靠谱，有好多的是你去了让你交钱培训的，后来有个感觉可以的，结果呢把我骗了，让我去当保安，本来就没钱又被骗，心灰意冷的我后来就回家了，后来去了我一个舅舅工作的地方上班。
待了两年，然后又来了北京，有了前车之鉴，这回不考虑之前那两个了，听说智联不错我就在智联投的，面试的时候感觉都是正经的公司，然后自己选了一家，听说boss直聘好像也不错，好像还有拉勾，不过建议你不要选赶集和58。
推荐智联招聘，前程无忧，应届生求职网，里面大企业比较多，真实靠谱。如果专业性比较强的话，可以去相关网站。比如：医务[_a***_]可以选择医药人才网，卫生人才网；想去***机关或事业单位可以去本市人才网，上面很多劳务派遣职位。
温馨提示：千万不要去某8同城，赶某网等网站。那里面很多求职陷阱，比如要你交会费，档案管理费，介绍费等。只要是招聘过程中收取任何费用的单位，千万别去。
招聘网站有哪些，招聘软件哪个比较靠谱？
共享人才***,综合性职场服务平台!
面向：大学生、职场人士、自由职业者、创业者、中小微企业等群体。
解决：就业难、求职难、用人难、用人贵、创业难、管理难等问题.
如今的职场活动中，个人诚信问题堪忧，主要表现在：虚构工作经验、夸大技能水平、面试失约、任职爽约、工作随性、侵占或损坏公司财物、恶意诽谤，泄露商业机密、客户信息、核心技术，离职不交接工作、恶意劳动仲裁、恶意索要经济补偿等。
多数企业都有面对这种失信、失德员工的经历。因为员工的这些不负责任行为，给企业带来业务受挫或终结、项目延期或失败、客户大量流失、招聘难上加难等伤害，造成了不可估量的损失。加之法律法规多倾向于保护劳动者，致使企业在用人时反而成了“弱势群体”。
另一方面，对于优秀的人才，在职场活动中所展现出的技能、品德、成果、业绩、创新等事例，仅能被所在企业的小部分人群知晓。随着人才工作变迁，这些比经验和学历更珍贵的职场无形资产，反而被忽视、淡忘和遗失。
共享人才***，用一只看不见的手重塑用人、用工市场秩序。用科技创新，为社会生产关系,引入自我调节和自动优化机制，用智能的生产关系解放生产力、发展生产力。作为职场诚信服务的延伸，平台还提供了人事管理和日常沟通功能。使企业的员工从面试到入职再到日常工作，全部通过共享人才管理。
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用过挺多招聘软件，就领英和猎聘成功找到过…猎聘很烦的就是会被一堆猎头打电话，而且还与职位不太匹配。领英虽然互动率不高但是质量真的没得说，现在的工作就是用领英找的，干了四年了～推荐大家都试试～
目前而言知名度比较高的网站有智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、58同城、5***人才网、拉勾网这些；另外一些当地的人才网往往价格实惠，性价比都很高，也可以充分考虑。你说靠谱不靠谱我觉得这个要分开而论。你说的靠谱我猜应该是指合作了有没有效果，反之亦然。
所以如何才能选择适合自己公司的招聘网站呢？
首先就要分析一下要招聘的岗位信息；比如你要招的是普工类别的人员，那大可不必选择前程无忧、拉钩，这样的话你肯定是招不到人的，从而就会造成浪费钱的现象。
其次就是做好渠道分析。在平时的邀约过程中做好明细表：姓名、求职岗位、渠道来源，到面率、录用率等等指标进行分析；如此以后再来看你就很清楚什么岗位合作哪个人才网；
最后就是要合理利用人才网，比如刷新时间的选择，职位的发布，发布地点的选择等等。
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