招聘平台缺乏监管怎么办
huangp1489时间2024-05-06 21:44:28分类招聘平台浏览10
boss直聘为啥劳务公司用不了？
是因为boss直聘涉嫌违反了相关法律法规或平台规定，被禁止使用。
1. 目前社会对于招聘平台的监管越来越严格，要求平台提供合法、规范的招聘服务。
如果boss直聘存在违法行为或不符合规定的做法，就有可能被禁止使用。
2. 平台可能存在一些违规行为，比如发布虚***招聘信息、涉及劳动合同违法等，这些行为严重影响求职者和企业的权益，因此相关部门可能***取禁止使用的措施来保护招聘市场的公平、规范。
3. 虽然boss直聘被禁止使用，但职场招聘平台众多，求职者可以选择其他合法、信任度高的平台进行求职，保障自己的权益并寻找更好的工作机会。
有些公司招技术类岗位，工资也还可以，但为什么一直在招聘网站挂着，招不到人？
国内公司大多都是资本导向的公司。规则自然偏向资方，高管。为的是利益最大化。越是大的公司越会将项目拆分。减少对特定员工的依赖。明白了这些道理，其他也就知道了。 1公司自身流动。因为工作性质，工作强度，工资，企业经营情况，管理策略产生的人事变动。有流动自然会招人。 2培训机构。这类公司因为监管不规范，挂在招聘网上不是为了招人是为了招生打广告从而牟利。3单纯是为了打广告证明公司存在。有时候我自己看不懂完全不对口的公司招ai算法工程师干什么，可能比较高大上吧。4初创团队找“志同道合”的人。一般要求很高，工资感人。是不是真心的，谁知道呢。5确实需要人才，但当地情况没有这样的人才。比如外国设备维护。6hr工作需求。7保险 金融类。为的是让你七大姑八大姨都买了。至于你能不能再之后牛逼起来，这个万里挑一。8网约车。你以为是招人，其实是卖车。
我以前就去过这种公司，叫上海九江什么连锁，具体不记得了，这家公司长期招平面设计师，但是不管你做的好不好，都不会过试用期，他们公司只有一个常驻设计师，处理平时的业务，有项目了，他们就招人，项目结束，就把人开除！因为试用期，他们也不给签试用期合同的，但是你干活的这几天，他们钱是不会少算你的，所以没人和他们闹，但是他们的做法太过分！当时我还年轻，只知道签合同，所以我要求他们给我签试用期合同，他们就给我签了，但是我不懂怎么争取自己的合法权益，我后来才知道，试用期合同和正式合同其实是一样的，签了适用期合同，就是和用人单位建立了劳动关系，公司要开除你，也是需要提前30天通知你的，如果要你立刻走人，也是要多支付一个月工资的，很多人认为试用期只需要提前3天通知就行，那是错误的，试用期不是为所欲为期！提前3天通知你离职，是员工自己提出离职才行！所以像这样的公司，不要让它那么嚣张，那么为所欲为！这家公司现在我也搜不到了，估计是倒闭了吧！哈哈哈
这都是对现有岗位人员的一种震慑，应该全是虚***招聘。就他们设置条件，市场上没有能够满足需求的人员。玩猫腻呢！企业员工上网想跳槽，肯定会吓一跳。如果人才紧缺到那种程度，那企业早就运转不下去了。另一方面可能是老板心太高，根本就没瞧得起现有岗位人员的素质和水平。或者是对外掩饰一种***象，全是给别人看的，也是再给他的客户看的。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.jskji.com/post/13210.html
