培训师面试技巧,培训师面试技巧和方法
huangp1489时间2024-05-07 13:56:53分类面试技巧浏览11
企业应该怎么对面试官进行培训？
作为一个企业，首先要对参加面试的人员进行培训，培训的主要目的，就是请一些学者和知名的专家来公司讲课，告诉面试官如何去面试前来应聘的人员，同时很重要的一点就是如何增加自己的眼力，看一眼就知道这个人行不行，再有就是如何应聘面试人员的一些具体问题该如何问答，同时结合对方怎么回答的来决定这个人是否能够被录用。
1）意识同频，打好地基
任何公司级项目，一定要避免闭门造车，不是HR认为有价值，项目就有价值，是要我们的客户、我们的用户认可才是真正的有价值。HR不是万能的，老板的高度认同和支持，这既是地基，又是天花板。在打造面试官项目时亦是如此，我们需要借力高管，就项目同高管达成初步共识后再推进，才能充分影响员工。那如何与高管达成共识呢？通常逻辑如下：
· Why 告诉老板为什么要做这个项目，哪些方面有问题，哪些方面需要提升。
· How 怎么做，带着解决方案去沟通，要让老板做选择题而不是填空题。
· What理清高管们的战略期望，明确交付的结果是什么，项目的价值是可以定量和定性的。
如何面试培训师？
1、态度谦虚。招聘教师考试的试讲环节必不可少,试讲者应该保持什么 样的态度很重要。近年来由于就业压力增大,教师地位提高 等原因,有更多高学历、高水平的应聘者渴望加入到教师行 业,而这部份人由于自身条件比较优越而在面试试讲过程中 容易出不谦虚的态度。
2、重点突出。讲课内容要有重点,这是基本要求。应聘人员切不可在试 讲的时候浮现四平八稳的问题,不肯舍得一些不能突出试讲 者能力的问题只会影响面试成绩。
教师资格证面试为什么会被挂？该怎么准备？
您好，我担任了多次教师资格证面试的评委，以我的经验我来谈一谈。教师资格证面试的整体通过率还是蛮高的，每个省份的可能不太一样，陕西省的通过率大概是百分之七十几。没有通过的原因一般都是在面试的过程中未能清楚地展示出自己的教学思路和专业功底，完全不知所措，语无伦次，板书上错误较多，口误较多又不能及时纠正的考生就可能会被淘汰。所以一定要注意以下方面：
1.衣着得体，重视面试
2.稍作思考，再思路清晰地回答问题
3.备课思路清晰，呈现时眼中要有学生
4.注意使用肢体语言和评价用语
5.注意眼神的交流
6.尽量能提现自己的特点，不要给人一种培训班里出来被套路的感觉
7.尽量不要出错，体现出自己的专业性，即使出了错，也能及时发展并纠正
8.答辩时落落大方，言之有物
9.有礼貌，态度随和友善。
我认为，教师资格证面试会背过有一大部分原因跟运气有关，也就是你给面试官留下的印象和表现。该怎么准备呢？
- 面试之前都被热门的时政题，试讲课，每天练习1小时左右，熟悉所考科目的知识点，心态很重要，一定要自信。
- 在面试的过程中，遇到不会答时政题，尽量不要一直停顿不语，把自己知道的所有回答清楚就可以了。
- 面试当中，最重要的就是试讲课，这是判断是否可以成为一名合格的教师的基础。
- 讲课途中些许紧张是正常的。不表现得过于明显，在讲台上按照教案持续讲下去，一般都会过。老师也不喜欢为难认真的学生。
- 如果讲到中途手足无措，突然放弃想离场，不知道讲什么，直接离开教室的几率是最大的。一定要坚持到8分钟。
- 面对考官礼貌微笑，留下好印象。板书清晰。每五个人当中，大概有五分之三过的几率，只要在台上表现流畅自然得体几乎没有问题。
- 还有一种情况，就是平均水平都比较优秀的话，就有运气的成分了。
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