智联招聘平台招聘销售-智联招聘平台招聘销售员
huangp1489时间2024-02-22 06:30:15分类招聘平台浏览12
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智联招聘的销售代表的面试流程是什么啊?
1、一般先投简历。你也可以做的有计划一点，比如上面你比较看好的公司，可以先上网查一下，看看是否正规，一般查查工商号就知道了，有公司电话的，你可以打电话问一下，是否招聘你要应聘的职位。问问看什么时间去面试可以。
2、打开最新版本智联招聘***首页，点击“面试”页面。点击“直约面试”，填写相关信息之后，小伙伴就可以进行职位投递。小伙伴可以左右滑动选择自己***的职位，选好之后就直接“约起”。
3、统一收集所有渠道的简历，并根据工作要求进行初步筛选。通过筛选的简历进行邀请，以安排进一步的面试。这时，内部组织也应进行协调，以确保面试过程的顺利进行。
智联招聘大客户销售怎么样
好。高额销售提成：大客户销售与较高价值的交易相关，因此销售人员的提成和奖励也相应较高，可以获得更丰厚的回报，提高个人的激励和收入水平。
难。智联招聘网站的销售顾问的工作是越晚进来的就越难做，而且有很多的硬性要求，每天上级会给自己安排很多工作让自己做不完，做不完就会扣工资。
智联招聘销售压力大。根据查询相关公开信息显示，该销售行业竞争激烈，为了保持市场份额和提高业绩，销售人员需要不断努力，目标要求高，作为销售人员需要完成高的销售目标，即智联招聘销售压力大。
智联招聘公司有400人，但销售就占了4分之3，销售分为直销和电销，其中电销又占了一半多，需要不断地拉取客户，成交单量，提供公司业绩，因此销售压力是非常大的。
销售，打电话销售招聘页面业务的，压力比较大，待遇2000左右，有保险，双休，还不错，可以去试试。根据自己的学历去投，大专以下的就不要上智联，智联上公司很多，但以白领岗位居多 。
第一，你要看是哪个公司？如果是北京、上海、广州、深圳、济南等，那么竞争是有的，难度也是有的，但是只要你找对方法，坚持不懈，还是可以的，完成业绩肯定不在话下。
智联招聘销售主要是销售什么
销售代表的工作主要是开发新客户，维护老客户，属于电话销售。会有相应的考核指标（电话量，电话时长）；也会有相应的业绩要求。
销售代表就是代表公司把公司的产品和服务、营销理念等销售出去，为公司创造价值，为客户提供服务和产品，及时回款和保证客户与公司的双层利益。
销售工作内容：以专业术语来说，它是开发新客户，维护老客户，提高合同续订率和转换率等。以简单明了的方式让需要招聘的公司使用招联招聘网站。在Zhilian上注册一个帐户，与Zhilian签订合同，并在网站上发布招聘信息。
两家都是提供招聘服务的。都是通过网络媒介招聘和求职的平台。盈利方式相似。（网络广告，会员年费，出版物广告、培训服务等）。两家的面对群体相似。都是主要以招聘高端岗位的人才为主。两家的名气不相上下。
有的写的网络销售。实际有的就是电话销售。也属于电话网络销售。
电话销售就是通过电话的渠道来做销售业务 每天都有计时达标 比如一天几个有效电话 每个电话几秒以上等等。公司交五险一金的 一共400多。可能前半年拿到手只有1500多，如果你拿到提成就1500+这个看个人的。
智联招聘售卖求职者简历,智联招聘这回要黄了吗?
当合同即将到期时，请与客户联系以续订合同。还将拜访一些客户以询问招聘的效果，然后推荐合同之外的产品，例如橄榄树枝，招聘标题，最高职位等。客户***：他们中的大多数是由公司提供的，但也必须自己找到。
智联招聘贩卖用户的个人信息。这是315曝光出来的一个事情，像智联招聘这样的招聘平台，竟然会把用户的个人简历贩卖出去，通过这样的方式来获得额外收入。
月16日，招聘网站智联招聘前程无忧猎聘分别对315晚会曝光的大量简历流向***问题作出回应，发布道歉声明，表示将联合***一切侵犯求职者权益的不法行为，具体一起来了解一下吧。
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