面试技巧的心得体会,面试技巧的心得体会800字
HR有什么实用类的面试心得分享?
一、STAR法则(结合实例):
行动(action):规划期我做了XXX,筹备期我做了XXX,执行期我做了XXX,总结期我做了XXX;
结果(result):我最后找到了多少人,遗留哪些问题,比上一次优化了哪些内容;
很多招聘需求非常硬性,形成结构化面试就好,大意就是把要求整理出来,然后根据要求确定需要面试的问题,在面试中进行改进,形成类似于“五大问的方式”及参考答案;
三、追问技巧
面试一定要带着批判性思维,候选人一般是第一次见面,所有他呈现的东西都要留一份怀疑心,所以一定要追问再追问,比如刚才的校招案例,那就追问各种痛点难点,比如,规划期做了校招薪酬预算,具体是咋么做的? 规划期做了校招漏斗,当时数据的来源是什么?
四、多听少说
面试过很多人啦,答案千奇百怪,在这里给大家说几个针对性问题和回答技巧,欢迎到我寒舍来啊,在这些方面我后面陆续会发出来。
现在就看看几个经典的:
举个我们喜欢听的例子可以参考:我叫×××,今年36岁,19***年大学毕业,至今有14年的中高层管理工作经验。(简单介绍时间)
文笔扎实,擅长公文写作与文案策划,修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。(擅长方面)
有较强的行政管理执行能力,对绩效管理有实际的推行经历。(能力方面)
熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项,党工团建,公共关系维护和公司企业文化建设;能承受工作压力,希望在贵公司建功立业。谢谢!(希望与感谢)
有没有国考相关的面试心得分享呢?
国考成绩预计今天出,内部消息:今天系统会再一次进行测试,今天完全开放,今天即可查询。可以关注官方公务员微信公众号:【公务员招聘考试】即可查询
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面试心得,小姐姐可以有很多话要说呢,从考前准备—进考心态调整----服装等小细节——如何备考等等
考前准备,心态,细节等等小姐姐就不多说了,网上都能找到的,小姐姐今天大致说一下:如何应对考官提出的问题
现在公考面试大致都是问你关于作为一名公务员,你在面对各种活动,突发***等等,你如何应对,这些我都帮你整理出了一套思维导图,记下这些你就胸有成竹!
第一、关于心态
当查到自己的排名确定进入面试环节后,相信大家都会在一瞬间兴奋不已,但转瞬又会开始焦虑,第一名的担心和后面的对手分差太小被逆袭,排在中间的担心前有狼后有虎,排名靠后的又担心笔试分差大当了陪练,也就有了找关系托人查成绩这样的行为。个人认为,若实力超群或心理素质过硬完全可以不在乎,得失心不要很重,否则更容易紧张以致临场发挥大打折扣,或者太想逆袭而压力过大,再或者会抱着没有希望的心态无法全力以赴,这样面试还没开始,就被自己的心理负担压垮了。保持正常心,发挥着正常水平。
第二、关于报培训班
我认为报班还是有必要的,尤其是水平一般般的,在报培训班之前拿到题目基本说不出几句话,这时报培训班可以让你在很短的时间内有话可说,自己再勤练一点,上考场可以初步应对拿一个平均偏上的分数。因为在培训班里的学习,培训时提供的理论学习、现场模拟以及面试礼仪上的建议,大家一起练习可以取长补短,培训班都是教方法,要结合自己的实际加以利用,并不是全盘接收,那样答出的题还是比较死板,说白了,自己要有悟性。有人会说报班很贵自己没有钱,总之[_a***_]是见仁见智了。
第三、关于备考和答题
面试名单出来之后就要开始知识的储备工作了。一是多关注一些新闻杂志,比如***总书记、***总理的发言讲话内容,摘抄其中精辟的词句语段当作每日晨读的材料。二是整理一些当前的新闻热点,在广东省“得综合分析得天下”的大趋势下,更多地储备各方观点,形成一种辩证看待问题的思维。要善于看新闻评论,每遇到一个问题,有意识地去寻找新闻媒体报道和评论的声音,思考后再形成自己的观点。
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