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1. 因应聘者为河南人而不予录用，浙江“喜来登”被起诉索赔, 你怎么看？

因应聘者为河南人而不予录用，浙江“喜来登”被***索赔, 你怎么看？

如此明目张胆地进行地域歧视，只能说这公司的HR或者法务极其不称职，这种案子要是发生在国外，被索赔个几亿都有可能。但是国内对地域歧视则鲜有判例，预计六万的精神抚慰金，最多能支持一万了不起了。

以往地域黑确实层出不穷，有黑某三省的，有黑广东人的，但被黑最多的则是河南人。记得好多年前，深圳公然挂出横幅“打击河南籍盗抢团伙”。在就业领域，有性别歧视，有非985歧视，但一般都是潜规则，暗地进行的。像这样直接表示地域歧视的，我也是第一次见。我就想问问，河南人招谁惹谁了？

回到本案中，浙江这家企业的做法当然是构成了就业歧视，当地的劳动监察部门肯定应该进行查处并处罚。但是单纯从打官司的角度来说，我预计这个姑娘的诉求则很难得到支持。一般常见的诉讼请求是要求该企业公开赔礼道歉，并象征性赔偿一块钱。毕竟这种精神伤害很难认定。

很难想象在如今，还有企业有这样根深蒂固的傲慢和偏见。河南一亿多人口，不否认有人渣，有垃圾，但绝大多数河南人和其他各省人一样，都是勤劳朴实的。所以支持小姑娘的***，法制社会就让法律手段让这个公司长长记***。

这是典型的地域歧视！

把一个人口大省，因少数人的违法不齿行为划线，把整个地区划入另类。在招工用人上，划线，关门，設槛。这是对国家和民族地精神割裂。此风不可涨！

国家有关部门应该强势介入，坚决取缔用工用人上的地域歧视。也期盼这些地区的务工人员，自律自重，得到社会的承认和尊重！

据红星新闻的报道，小闫于今年7月3日通过某招聘平台向喜来登公司提交应聘公司法务或董事长助理两个岗位的简历材料。7月4日，该公司向小闫发出不适合此岗位的通知，原因都为“河南人”。

为此，小闫***该公司，要求公司登报道歉，并赔偿精神损失费6万元等。

招聘活动中总是容易见到各种歧视，但是地域歧视这个算是比较少见。这个公司也是奇怪，即便不予录取，但一般也不至于以这样的理由拒绝。若是联想到网上经常出现的地域黑，特别是针对河南或河南人，而这公司赤裸裸的以河南人为由而不予录用，可能存在地域歧视，甚至有侮辱的嫌疑，难免遭到反感，典型的作死行为。

若***最后认定公司存在地域歧视等而损害求职者的平等就业权，甚至是对求职者具有侮辱嫌疑，要求赔礼道歉，这个诉请应当问题不大。但是关于精神损失赔偿6万元的这个诉请，基本不太可能支持到这么高。从大多数的实践判例来看，对于这类就业歧视的精神损害赔偿金基本也就几千元左右，达不到6万元的标准。

不可否认，河南人在全国的口碑确实不好，事实上这种地域歧视是非常不科学不可取的一种态度，但是话又说回来，造成这种现象的还是河南人当中自身素质较差的一些老鼠坏了一锅汤，所以河南人出门在外一定要努力改变全国人民对你们的印象，要好好做人，做好人，成为榜样和表率！三字经解读部分河南人，人之初，性本善，子之坏，父之过，父子代，子孙代，一代代，没好人！我不是河南的，我想说加油老表，别学这女的，此处不留我，自有留爷处，出门打工的那么多人，也没见找不到工作，人家不用河南人，这是人家公司的选择，因为这个告人家，侮辱的更多的是自己，真的有点小肚鸡肠了。光彩不光彩，打脸不打脸自然只有自己明白的。这个有点有仇必报的意思，是拿着河南省做筹码为自己争取利益，好好想想吧。你们生气干什么的，最后利益还是跟你没关系。

就该***它们地域歧视地域黑！

社会上总有一伙人不合群！其实我们都是华夏儿女为什么要内哄不团结呢？

一整就河南人咋咋地，东北人咋咋地，咋地啦？

河南人杰地灵古今名人辈出，历史上有数不尽的名人。

黄帝，姜子牙，老子，庄子，杜甫，岳飞，张良，张仲景，张衡，李贺，白层易，愚公，韩非子，列子，还有中华民国第一任正式大总统袁世凯，开国上将许世友等等都是河南的山水地养育的英才！

不知一些地域歧视河南人东北人的人你们都咋想地？别总排气！嘴欠找个没人地方用鞋底子抽去！

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