skype面试技巧

1. 美国留学面试一般会有哪些问题？
2. 通过视频通话来面试，这可行吗？

美国留学面试一般会有哪些问题？

先是自我介绍环节，在这一部分你要精简的把写在自己简历里的内容陈述一遍。时长最好控制在3到5分钟。然后是你为什么选择学习这个专业？最好以展现个人特色的方式去回答，不要泛泛而谈。加上一定的细节和举例，就能让教授很快的了解你想要什么，有什么独特的想法。这样他/她才会记得住你，并产生和你继续探讨的想法。此外你认为未来能给学校，或者你想学习的专业带来什么？这个问题基本上就是在问你，why you？为什么要在这么多学生中录取你呢？例如作为中国学生，你可以带来不一样的文化和视角（具体仍要举例说明），或者在你的专业中，你关注那些没有多少人关注的问题（什么样的问题，你是否对问题的解决方式有什么新想法等等）。不过切记千万不要为了独特而独特，不要说那些你其实并不了解的东西。一般面试形式主要有线上系统面试、线上电话或者Skype面试、线下面试。面试注意事项准时参加面试、着装符合学生的身份就可以，提前搜集面经、预测面试问题并提前模拟。艺术类学生可以根据自己的作品集构思问题，其它专业的学生可以围绕简历来设计问题，面试过程中遇到不熟悉的问题可以回顾文书内容，基于文书去构思答案，面试前尽可能地去了解这位面试官的风格，面试过程要大方自然，不要有背诵的痕迹，面试结束发感谢邮件。

通过视频通话来面试，这可行吗？

面试的类型多种多样，***电话面试也是市场上常见的，特别是销售岗位用的比较多。

严格来说，面试是一件很严肃的事情。通过面对面的交流或者设置一定的环节，全方位考察面试者的综合素质。***电话面试是对面试的一种创新，但是，一般的国家公职类机关单位与大型企业不会***用，只有销售类私企或者初创企业才会***用。很简单的原因，真正的面试场景考察的不仅仅只是知识面跟谈吐还有形象，更重要的是心理素质。以公职类结构化面试为例，考场设置有严格的标准，考官也是多年资深的老干部。在他们那帮老人精面前，是驴子是马，人家一看一听就知道了。这是***电话面试绝对没有的效果。

当然可行。随着时代的进步，***通话面试可以缩减面试者的应试时间和成本，也可以扩大企业的面试范围。

***通话只是多种面试中的某种形式，只要能通过该形式了解到面试者的基本情况，就可以当做面试的有效形式

怎么不可行呢？

***面试都不行，那电话面试咋搞了这么多年呢。

***面试优点多多，最大的好处是为双方都节约时间。尤其是异地。

现在越来越多的公司没有现场面试了，直接电话***几轮下来就直接发offer了。

再说现场面试就一定比***电话面试准确率高吗？

作为一个混了多年的hr告诉你，真不一定。所以别在意是哪种面试方式，靠不靠谱关键看公司，华为阿里腾讯怎么面试你都会觉得靠谱。某些公司搞得跟皇帝选妃一样，我也觉得都是扯淡。

我们认为是可行的。主要依据如下：

1、以往很多企业就已经用电话面试进行初试筛选，***通话，较之单纯的音频互动，更直观生动，还能实时观察面试者的精神面貌，谈吐，临时应对能力，微表情等，同样可以作为招聘决策依据。

2、对于异地招聘、急招、校招、基础岗位筛选等，其实***面试会是一种很好的解决方案，能大大提升招聘效率，节约来回的交通成本和时间成本。不管对于企业还是个人，都比较方便。目前我们推出的daydao招聘助手，就在企业里面得到了挺好的反响。

当然，要做好***面试，并非毫无准备。对于企业来讲，提前预置面试试题，***过程支持记录，评估，反馈等，是比较基础的功能。

而且，出于便利性考虑，网页端和移动端都要考虑到。

以上仅供参考！

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.jskji.com/post/13605.html