校园招聘会宣讲发言
huangp1489时间2024-02-22 20:54:03分类招聘会浏览14
对于应届生来说，校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，应该如何选择？
社会招聘和校园招聘，目的很单纯，就是要做具体事情的人，这个人有什么技能、有什么经历、人品怎么样、年龄是否符合要求、对薪资待遇有什么要求……
校园招聘，就有着以下几种程度不同的目的：
1、对快销品行业和其他大众产品的企业来说，除了招聘人员——宣传企业的品牌、质量等等当然是很重要的，因为面对的所有的人，都是潜在的消费者。
2、对”***“的优质企业来说（就是指在行业做得很好，但因为产品针对性强，在大众领域很少听说），展现出自身的雄厚实力或者是做事风格很重要，主要就是为了能够吸引技术强悍（专业）或者理念相同（可塑）的优秀员工。
3、纯粹就是要人：尤其是招聘销售岗位、尤其是知名公司，校园招聘一口气可以面对几百上千人，这么高的招聘效率社会招聘没法比啊。
对于应届毕业生来说，以上的几个渠道都可以选择，但是每个渠道都各有特点和优劣点，我个人觉得，校园宣讲会是最好的选择。
校园宣讲会：就是企业的专场招聘会，一般举办专场招聘会的，一是与学校的合作关系很好，学校信任企业，第二是企业在行业规模比较大，比较正规。一般的小企业是不会进行专场招聘会的，因为一可能没有专业的招聘人员来组织，二是企业的名气不大，无法吸引比较多的学生，如果只来了几个人，那么就很尴尬了。
16年秋，我们再北服就看到同行业某家还比较大的企业就只有3位学生到场，招聘官比学生都多，这就是失败的校园宣讲会了。
并且宣讲会中一般企业会对自己有个比较全面的介绍，各种制度，***，工资，岗位等等，这有利于学生选择。
双选会：我在大四的时候参加过一次，整个会场全是学生和企业，我一家都没有投递，因为企业都比较小，没有什么知名企业，这里的选择会比较多，因为学校会邀请各行各业各种规模的企业参加学校的双选，所以会有非常多的企业都去，但是也是规模不一，而且没有完整的企业介绍，学生只能看到简短的介绍，无法获取更多的企业咨询。
以上两个渠道都是学校组织的，安全性都有一定的保障，所以不管企业大小，都是可以放心的去。
但是校外的招聘会和网上招聘就不一定了，鱼龙混杂，需要学生擦亮眼睛去辨别。有很多虚***企业投放虚***的招聘广告，就是为了骗钱，比如说培训费，教材费，报名费之类的。我曾经有一个学生就被这样的广告欺骗。
而应届毕业生的求职经验和社会经验非常的缺乏，很容易上当受骗，我的建议是参加学校的招聘会。
如果学校里的招聘会实在是没有办法选择，建议上正规招聘网站，看正常的岗位，并且要仔细查验企业的信息真伪。
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谢邀。
我们刚刚结束10月份的校招，去了10来所学校，基本上都是985或者211的学校。先说说校招。
校招对于应届生来说是最好的寻找工作的方式。即便是你不是211或者985的学校，也可以去这些学校参加宣讲会。有些公司对此并没有硬性的规定，比如我们在电子科技大，就有西华大学的很多学生，我们也录取了一些。主要是看学生的综合素质。
其他的我并不建议参加。特别是什么人才交流会之类的，太乱也太杂。我们公司一般不参加这种招聘，效果不好。
网上投简历，有可能找到心仪的工作，但也是要靠综合素质。我们不排除社会招聘时录取应届生，那是校招没有完成目标的情况下。
希望对你有用。
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