销售招聘平台,销售招聘平台哪个好用
huangp1489时间2024-02-23 12:36:03分类招聘平台浏览12
如何线上招聘销售？什么***比较好用？
感谢邀请！
线上招聘员工的方式有很多，大致可以分为招聘网站和熟人推荐两种。很多时候，我们会在需要人时，根据岗位要求列举出明细，然后在专业的招聘网站上去发布职位，同时公司所能提供的相关待遇等也要写清楚，这样来投简历的人就会比较精确，然后筛选简历面试，择优录取。
第二种就是熟人推荐了。请注意，我这里说的熟人推荐并不是走关系的那种。现在互联网上各类社群都比较多，行业相关的也很多。类似于这种圈子，只要是质量高的社群，都会出现因为认可而推荐工作的情况，而且这种方式所招的人很多时候能力都会超出岗位要求，对企业来说，也能带来更高价值。
成熟的招聘网站很多，这里我推荐几个比较常用的给大家，仅供参考。
智联招聘、前程无忧
这两个网站是做的很早的网站了，是很专业的招聘网站，在国内算是老牌了，用户量也很大。
主要看你是招什么类型的销售、以及你的需求了。
目前的招聘软件途径，智联招聘、BOSS直聘基本上是毕业生或者需要实习工作的学生的首选，除此之外也有一些有经验的职场老人，经验代表着薪酬要求会比较高。还有58同城、途牛，数量更多、跨度更大。
自媒体的角度来说，首先我们要确定我们的目标客户在这里就是我们要招聘的人员和岗位，第二就看每个平台的优势，结合平台优势去发布招聘，例如智联网比较受到大学生的喜爱。像是BOSS直聘网、58网是大家用的比较普遍的。
哪里有免费招聘的网站？
我做了十几年互联网行业，既找过工作也招过人，开了两家公司，非常了解中小企业在招聘方面的需求痛点，需求量不大，但不招又不行，如果入驻主流的几个招聘网站，基本上每个平台就要花费3000+，性价比实在不高，鉴于此我去年花了整整一年时间申请资质、搭建平台，打造出一个面向中小企业的社交招聘网站，提供免费的基础服务，足以满足大多数初创小企业，付费服务也不贵，不足大平台的十分之一，每一个小微商户都可以负担，招聘成本可以说忽略不计。
你可能会说我这是个新网站，没什么简历和人用，现阶段的确如此，但这个网站最大的特点就是社交传播，你的招聘信息会通过微信朋友圈和各种社交媒体转发，帮助你找到你所需要的人，你一定想问别人为什么要转发？第一可以帮助适合的朋友找工作，第二每个人登录后都自动成为兼职推手，转发任何企业或职位到朋友圈、自媒体，一旦有人通过这个链接进入网站，无论何时只要他们购买了网站的付费服务，推手即可获得一笔佣金，可直接提现到微信钱包，这样一来每个人都愿意转发，企业在实现招聘需求的同时，也达到了品牌传播的目的，可谓一举两得。
职业链 - 全民社交招聘网站 ***s://***.zhiyelian***
招聘小程序不收费的。
现在的招聘市场就是，企业在观察人才，人才也在观察企业，只有双方都满意了才能进入到下一步。在这种双向选择中，一个能帮助双方进行沟通，展示自己的小程序能极大的帮助双方进行了解。小程序无需下载，使用方便，通过我们制作的大量小程序发现，招聘小程序大致分为两种模式。
一、泛平台型招聘小程序
泛平台形式的小程序就是可以包含其他企业招聘信息的小程序，任何公司都可以通过平台发布招聘信息，这种招聘小程序主要是针对于用户的，让求职者可以方便地在小程序中寻找到自己有意向的工作。平台信息广泛，寻找求职者就需要仔细地筛选了，企业可以通过小程序与用户互动，进行详细的信息了解。
二、垂直型招聘小程序
垂直招聘型的就是整个平台上都是这一类的招聘公司，或者是只是自己企业内部用的。比如说信息技术行业的平台，整个平台上来的求职者都属于这一个领域。这样求职者就可以有效的发送简历，这种小程序上的求职者会比较少，但是都属于是比较精准的求职者。间接帮助企业进行筛选，省时省力。
随着互联网的进一步[_a***_]，移动互联网上的招聘市场也有了很大的改变，工作更换频次都比较高，企业用工需求大，而小程序自带社交式招聘，可以通过微信把小程序快速的推广出去。
如果你也对小程序感兴趣，欢迎私信找我了解。
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