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1. 研究生毕业后当了高等职业学校（大专）的辅导员，人事代理，说是与事业编同工同酬，有前途吗？

研究生毕业后当了高等职业学校（大专）的辅导员，人事代理，说是与事业编同工同酬，有前途吗？

据我个人了解，在专科高等职业学校当辅导员的前途还是非常可观的。

高等院校的待遇薪资也是不错的，专科辅导员也是教职工，一些学校每年都会组织高等学校教师资格考试，有梦想有追求的人可以尝试跳槽转岗位。

另一方面来说，在高等院校你可以走行政路线，你在充当辅导员的基础里可以尝试学校的党建工作，或者你可以任职学校的共青团的工作。毕业后研究生当辅导员与事业编制同工同酬这种说法也不无道理。

从前途方面考虑，你在高校当了辅导员，你可以继续在学校深造，利用学校的***评各种各样的职称或者研究自己的项目。实在不行的话，你可以利用业余时间考正编公务员，利用业余时间拓展负责，毕竟我们能赚到人民币才是王道。

现在的社会职位竞争非常激烈，就算一个小小的三线城市的基层岗位都要经过多轮考试筛选面试等等，研究生当辅导员一点也不比事业单位差，而且从学历来说，你的学历也是一种优势。

其实，从时间分配来说，你充当辅导员你的时间成本是很低的。学生有***期而你也有属于自己的***期，别人要拼尽全力才能获得薪酬，你花的更少的时间且轻松自由便可取得。这些剩余的时间便是剩余的价值，你如何合理使用这些时间，它也能决定你的未来生活。

不入编目前有二个形式：

1.一个形式是叫什么的人事代理，那这个人事代理实际上就是临时工，没有编制，这是没编制的一种形式。人事代理的全称是人事代理合同制，它是由专门的代理公司与员工签约后再由代理公司派驻其他用人单位的，代理公司有的是当地人才就业服务局，有的干脆就是人力资源公司，还有的是***代理，就是和学校签合同但人事档案学校不管，收入上大约是有编制人员的80%左右；

2.另一个形式叫什么的派遣制，也是临时工，签合同是和人力***公司签的，与学校没关系。这部分人是典型的编外人员，是真正意义上的临时工，收入上不仅比编制内人员低，也比人事代理制的低；

3.二者相同的是都是编外人员，工资由单位自筹，没有国家拨款。像你说的与事业编同工同酬，那是不可能的，编外人员差一等，也就是大家平常说的二等公民。

4.当然，你不计较这些，也可以暂时蜗居这个单位，至于说前途，那当然不光明了，以后有机会赶紧走，最晚要在35岁前离开，一过35岁那大部分单位都不要你了，挨到这个时候就晚了；

这种情况，建议你慎重考虑。

1.现行制度之下，某些单位虽然编制内外人员虽然同工同酬，但仍然会有些待遇不如体制内的人员，很明显的一点就是不能像体制内人员那样晋升，只是编外聘用人员，身份很尴尬。

2.如果你没有其他就业去向,且该学校没有约定服务年限，那么是可以暂时去工作历练历练。同时，建议你在岗位上继续加强学习，考博士、考编制。因为只有编制才能在体制内晋升；因为只获得博士学位，才能更好谋得高校的编制，更好地发展，越年轻越好，很多单位引进博士年龄要求35岁，甚至30岁以下。高校的生存、发展也是很现实的，学历、学位、职称，决定了你的发展。

3.如果你还有其他的选择，或者不急于工作，或者你对自己的考试比较自信，建议你可以再考考，赶紧考，不要犹豫，下决心早日进入体制内。趁早入行，这样的发展会更好一些。

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