外资面试技巧-外资公司面试常见问题

本文目录一览：

• 1、外企面试到底有多奇葩
• 2、外企面试问题及回答技巧
• 3、外企求职面试技巧及注意事项

外企面试到底有多奇葩

1、外资面试小方法 好的外企喜欢收刚毕业1至2年的新人，如你是此类型，多了些机会。着装要正式，千万别穷休闲服，如男生正常的衬衣、西裤即可。

2、知名外企的诡异面试1 日产公司：请你吃饭 日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的，应届大学生知名外企的“诡异”面试 。

3、语言障碍在参加某家外企面试时，由于英语口语不够流利，在回答问题时总是卡壳。而HR则因此误解了意思，并认为不够专业。从这个经历认识到提前准备好相关行业术语和英语口语能力对于外企岗位申请至关重要。

4、大学刚毕业去了一家知名外企应聘，应聘的岗位是翻译。我记得当时的面试内容是面试官给了我一篇短文让我翻译成英文。当时很认真的翻译完交给他看，结果他说不合格，感觉我整体翻译的很普通没有亮点。

5、我这位同学，毕业三年，工作经验丰富，最让他无语的面试是有一次应聘的是一家小型的装潢公司，小到只有二十多个人。第一轮面试其实很顺利，然后他也觉得面试官其实态度也是很好的，很谦虚，能肯定自己的能力。

6、大学毕业20多年，面试过外企，民企，国企，大公司，小公司。碰到过形形色色各种奇葩公司，有以下情况公司基本不靠谱。面试时要求你带简历，没简历公司也不愿打印出来，不用简历，要面试者填表直接面试。

外企面试问题及回答技巧

回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，我在这里继续学习和完善自己。 什么是你最大的成就 准备一两个成功的小故事。

这个问题刚一提出来可能有点吓人，其实不用怕。你只要保证你能把自己的长期目标、中长期目标与你短期内在公司里面从事的工作联系起来就可以了。对短期目标而言，它们应该可以反映出你对申请的这个职位的调查和理解。

本问题是要试探应徵者对於自己的强项及弱点是否有足够的认识，也就是对自己的瞭解够不够深入。这个问题很基本但也很重要，因为面试时间通常很短，口试官会就你回答的内容来判定你是什麼样的人，以及这样的人是否符合公司所需。

外企求职面试技巧及注意事项

外企求职面试技巧及注意事项1 外企求职面试技巧及注意事项 面试时一定要穿比较正式的职业装，男士应穿西装，女士应穿套装。但不一定是名牌，外企不会看重这些，真正看重的是内在素养。

总结外企面试必须要注意的五个要点1 不要走进薪酬“雷区”。因为外企的人力资源系统相对更为完善，所以面试者遇到的“面试关卡”也就显得异常难以通过。

外企面试的技巧有哪些2 请介绍一下你自己 这是外企常问的问题。

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