招聘营销平台-营销员工招聘
本文目录一览:
免费的招聘发布平台有哪些
智联招聘、前程无忧。智联招聘:国内领先的招聘网站之一,提供免费发布招聘信息的服务。前程无忧:国内颇具影响力的招聘网站之一,提供免费发布招聘信息的服务。
免费的招聘网有智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、猎聘网等。智联招聘 作为中国最大的人力资源服务提供商之一,智联招聘为求职者和企业提供了广泛的招聘和求职***,涵盖各行各业的职位和人才需求。
免费的招聘发布平台有职来职网、大家打工网、大街网、青团社、约聘网等。
招聘网 《36招聘网》软件中在这里你可以找到非常好的工作,招聘方也是可以招聘到非常稀缺的人才的,可以在上面直接发布企业招聘的信息。
求职乐 功能亮点:职业认证实名制工作内推 面向人群:基础岗位求职者 优点:认证体系,可信度高,视频招聘。缺点:***招聘领域也算是吃螃蟹的人,招聘这块并不是很完善。
互联网公司招地推销售人员都有哪些好方法和渠道?
1、有效沟通:地推活动可以让销售人员直接与潜在客户进行面对面沟通,及时解决他们的疑虑和问题,并为他们提供个性化的解决方案。拓展销售渠道:地推可以拓展销售渠道,帮助企业打开新的市场,吸引更多的客户和销售机会。
2、线上的推广指基于互联网的推广方式。比如网络广告、论坛***等。现在越来越多的传统企业都开始认可线上推广这种方式了,和传统方式比,其性价比非常有优势。 线下的推广指通过非互联网渠道进行的推广。比如地面活动、户外广告等。
3、邀请制:有时候,可以用一些特别的手法来做地推。以借贷宝为例,借贷宝的战术就是***用人人参与制,把每一个有***的人都发展成为自己的地推人员。
招聘有哪些网站?
1、前程无忧(51job):成立于1998年,是中国影响力较大的人力***网站,主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘:成立于19***年 ,是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。
2、同城 58同城的招工板块汇聚了各类招工信息,覆盖了日常生活中所有的岗位,让招聘者可以自由选择适合自己的工作。招聘者可以通过发布招工信息、搜索简历等方式来寻找合适的人才。
3、同城:它属于社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多。可是大家一定要擦亮双眼,学会辨别招聘信息是否虚***。很多招聘的公司实际是中介公司,需要缴纳保证金,承诺帮你找工作,其实不一定是你想要的工作。
4、智联招聘:智联招聘是中国领先的在线招聘平台之一,提供全面的招聘和求职服务。 前程无忧:前程无忧是中国最大的招聘网站之一,为企业和求职者提供全面的招聘和求职服务。
5、以下是一些在中国大陆地区比较知名的招聘网站:智联招聘:智联招聘是国内最早的人才招聘网站之一,提供全国范围内的招聘信息和职业机会。它拥有大量的企业和求职者用户,是一个非常有影响力的人才招聘网站。
6、比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、赶集直招、拉勾网等等。
营销人员有哪些招聘渠道
1、社交媒体:通过使用社交媒体平台,如小红书、知乎等来发布招聘信息,并且通过这些平台发送直接消息或邮件给那些符合条件的候选人。 招聘网站:在招聘网站上发布招聘信息,如智联招聘、拉勾网等。
2、一:智联,前程,58,主打是简历,要大量的购买简历,直接电话沟通,有一定的转化效果。遇到的问题是电话打过去,求职者不知道我们是做什么的,往往没有耐心听完介绍,导致简历钱白花,心疼中。。
3、促销或者应急需要的兼职销售人员,可以通过高校的兼职渠道、各大职介的兼职渠道招聘到一些有经验的[_a***_]和打零工的人员,效果很好。
招聘销售人员,在哪个网站比较好?
普通的销售岗位58同城,中高端的就智联招聘,同城无忧,51JOb等都可以。
电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚***信息也较多。
招聘员工比较好的网站,具体如下:好向圈招聘网 好向圈是招聘领域的新秀,现在都是可以免费招聘,这点是非常吸引人的。页面没有任何广告,无论招聘还是想交流经验,都是可以的,对于招聘方和应聘方都是很友好的。
我们经常可以在***平台上看到赶集网的广告,让人们对其印象深刻。赶集网的服务态度较好,招聘方还可以免费发布岗位。58同城 58同城的招聘类型与赶集网类似,大多都是普通技工、一线岗位。
找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。前程无忧 前程无忧(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介***优势的专业人力***服务机构,创始人为甄荣辉 。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.jskji.com/post/2937.html