泉州招聘会,泉州招聘会2024
huangp1489时间2024-03-09 13:37:14分类招聘会浏览23
哪些地方有招聘残疾人工作的？
谢邀请:招聘残疾人工作主要是通过当地民政局下属的残疾人联合工作协会，这个部门主要负责当地市县区镇级的残疾人帮扶工作，包括组织残疾人工作就业培训指引推荐服务，是民政部门的下属组织机构。
各城市都有残联会，残联会主要组织残疾人就业工作指导，开展相关的残疾人培训学习，使其能适应各种日常普通工作的要求，进行订单式的就业指引培训。比如文秘、电商、手工简单的装配、服装包装类、还有简单中医推拿***技术,也有技能等级考试培训多种类型的学习班。只要残疾人身残志坚，努力学习一技之长，相信还是可以找到自己合适工作的。以上是相关部门都会定期组织残疾人上岗就业，学习相关技能，比如服装成品包装前的熨喷技术，以及各种包装技术和技能。让这些残疾人能快速上岗适应社会就业。残联通过搭桥引线帮助残疾人上岗就业。只要有意愿的残疾人通过短期的理论加实操为主的针对性培训，一般能让残疾人快速掌握技术，能适应岗位要求。只要残疾人能克服短期的困难，通过有关组织部门的针对性指导培训，和针对性的指导就业引荐。相信残疾人照样不输于正常人的工作能力。祝天下残疾人，兄弟姐妹们树坚强意志和信念！前途一样光明。
今天是我们残疾人的助残日5月20日，月七先祝我们残疾人一生平平安安，健健康康的，知足常乐，才会幸福。正好趁这个伟大的日子，月七给大家一点咱们残疾人的特大***，就是招聘渠道的信息哦，月七也友情提醒大家带好自己的简历。
天津市：人力资源发展促进中心，河东区九经路会有一场属于咱们残疾人的招聘会。
温州市：温州市白鹿州公园
要问月七都是有哪些岗位，主要涉及办公室文员、会计、计算机编程、操作工、后勤服务等多类别岗位，将有52家爱心企业参与招聘残疾人，提供100余个岗位，想要自己多分工作，多点收入，可以做好准备去试一下哦
这不，月七的一个轮友就是温州的，不仅自己考取了C5驾照，还顺利的找到了一份前台的文职接待工作，虽然坐着轮椅，但是丝毫不影响她对工作的热情，让很多人为之敬佩，是自己开车上下班，比正常人付出的艰辛要多很多倍，但是虽然苦点累点可每天活的很充实很快乐，月七希望每个残疾人有能力的情况下都要去找一份工作哦，加油，谢谢路过的您给月七的一个关注和支持!
文|月七
银行社会招聘好进吗？有正式编制吗？
社招是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。
首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。
其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。
最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。
这里最值得一提的：通过校园招聘渠道进入银行工作的，尤其是秋招中，绝大多数都会成为银行的正式员工，享有更具保障的***和待遇。
我是一名银行人，在三线城市一家国有银行就职，社会招聘关系户占比很大，说说我们这里得情况吧。
银行社会招聘
与以前相比，现在银行大规模社会招聘很少见了，除非是银行新进入某个区域，一般会进行社会招聘，除此之外现在绝大多数银行都执行校园招聘，根据个人了解，目前我所在的城市国有银行招聘都实行校园招聘，我们单位最后一次社会招聘是在2010年，此后未在进行任何社会招聘了。股份制银行由于人员相对稳定，只进行极少量的社会招聘。
但不论是国有银行，还是股份制银行，还是村镇银行，现在招聘需求较以前大幅下降了，一方面由于经济不景气，银行经营效益不佳，另一方面由于科技金融的发展，替代效应开始显现。
用工性质
一般来说银行社会招聘多数岗位为劳务派遣性质的，只有少数比较有含金量的岗位有正式编制的，一般为股份制银行，而国有银行社会招聘95%以上均为劳务派遣性质的。
转正情况
如果没有记错的话，应该是2013年我国新劳动法要求实行同工同酬，国有银行率先执行，自2014年开始我所在单位劳务派遣员工陆续转正，2016年几乎全部转正了，据个人了解全单位只有一名员工没有转正，因为学历[_a***_]，实在太遗憾了，导致现在跟尴尬，毕竟是工作10年的老员工了。
股份制银行现在劳务派遣占比还比较大，少数银行50%左右都是派遣制，能否转正主要看业绩和关系。
现在银行都没有什么正式编制一说 就分正式行员和劳务派遣 哪怕是五大国有都一样 我以前也在国有做过都一样
然后社招看是哪个银行 每个银行的社招内容不一样 一般情况下社招和校招考得还是不一样的 不需要考什么英语啊 金融知识啊 考得大多是本身的柜面知识
有些银行的社招 比如招商就好考过点钞 打计算器这种。
还有些社招就是不需要笔试 直接面试 基本都是结构化面试 没有什么小组讨论啊 这种的。问的问题多是以前工作会碰到的 怎么处理。这种有银行工作经验的就直接可以过了
然后签订合同的时候你要确认下是派遣还是正式 现在很多银行根据学历的不同签订的不一样的合同。校招现在也有派遣合同 所以多确认下 比较好
不同的银行的招聘方式都有所不同。但是中国人民银行、五大商业银行招聘形式趋于统一，都是全国统一考试，每年招聘一至两次，招聘人数在五千至一万五，参考人数在五万至二十万。股份制商业银行不是统一考试(仅广发银行是统一机考)，招聘人数较少。总之，一般都要经历笔试，然后数轮面试最终体检、政审、签约等过程。部分银行在招聘公告中，会要求考生持有银行业专业人员职业资格证书(原银行从业资格证书)，方可报名。但大部分银行是要求考生成功录取，入职之后再考取该证书也可以的。
各银行招聘条件上的细则要求可能会不一样，但基本上都需要符合以下条件：
(1). 诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录;
(3)、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强;
(5)、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：农业银行定向限本地生源(以地级市为单位)。
银行校园招聘包括秋招和春招，一般只针对当届应届生，秋招在年前，春招在年后。以2020应届毕业生为例，秋招在2019下半年9—10月份启动，春招在2020上半年3月份左右启动。
考试内容：主要是英语、综合知识(金融 经济 财会 银行常识 公共基础 英语)、行测和性格测试。
面试形式：结构化、半结构化、无领导小组讨论，各银行具体面试形式会有差异。
以银行校园招聘为例，银行的招聘形式主要分为两大类：校园招聘和社会招聘。对于一心想进银行工作的伙伴，如果没能通过校园招聘，以后能否通过社招进入呢？接下来我们就来看看校招和社招吧~
校园招聘
顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选，才能入职银行。
银行校园招聘主要分为两个周期，一个是秋季招聘，另一个是春季招聘，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。
社会招聘
社招是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。
首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。
其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。
最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。
这里最值得一提的：通过校园招聘渠道进入银行工作的，尤其是秋招中，绝大多数都会成为银行的正式员工，享有更具保障的***和待遇。
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