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huangp1489huangp1489时间2024-03-13 07:20:31分类招聘平台浏览24
导读:中智的劳务派遣靠谱吗?中智面试完一般几天给回复?北京有哪些不错的劳务派遣公司啊?北京有哪些不错的劳务派遣公司啊?中智的劳务派遣靠谱吗?靠谱,中智人力资源靠谱的,各方面经验都很正常。中智管理咨询有限公司于2003年09月15日成立。法定代表人李双,公司经营范围包括:人才资源管理咨询;企业管理咨询;人才测评;薪酬水……...
  1. 中智的劳务派遣靠谱吗?
  2. 中智面试完一般几天给回复?
  3. 北京有哪些不错的劳务派遣公司啊?
  4. 北京有哪些不错的劳务派遣公司啊?

中智的劳务派遣靠谱吗?

靠谱,中智人力资源靠谱的,各方面经验都很正常。中智管理咨询有限公司于2003年09月15日成立。法定代表人李双,公司经营范围包括:人才***管理咨询;企业管理咨询;人才测评;薪酬水平调查及相关咨询;相关软件销售;广告业务;人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务,人才培训等。

中智面试一般几天给回复?

中智面试完一般第二天就给回复。如果不回复的话,可能你就没有机会啦。还是赶紧为自己打算打。毕竟时间不等人。我们都是成年人了,要为自己的行为给负责任。毕竟面试不过管,也是我们自己不好,所以才不能被聘用。也要好好反思自己的行为,等到下次的时候才有机会。

北京哪些不错的劳务派遣公司啊?

首先 ,这有一个网站,***://***.laowushangcheng***/

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(图片来源网络,侵删)

是一个劳务商城网站,可以查阅到当前市面上较多的人力***,包括劳务派遣公司信息。

1.北京中创劳务派遣有限公司 ,公司经营劳务派遣,人事外包社保代理,劳务分包 ,专业承包 ,保洁服务 等业务,另外负责职业介绍,企业管理,委托招聘、社保代缴,后期跟踪服务管理等劳务项目。公司在上海已有7家分支劳务派遣管理机构,能够在人力***保障方面提供稳定支持。

2.北京京冀伟业劳务派遣有限公司,于2013年02月28日成立,公司经营范围包括劳务派遣;劳务分包;专业承包;保洁服务;经济贸易咨询等。

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3.北京手挽手劳务派遣有限责任公司,以从事专业的劳务派遣、物业管理、保安服务、保洁服务、餐饮管理、酒店管理、招工代理等业务。

4.中昌汇宝劳务派遣(北京)有限公司,总部设立在北京市大兴区西红门镇,注册资金1000万元人民币。营业内容包括劳务派遣服务,包括人才派遣、岗位派遣、生产线派遣、临时工派遣、薪酬***管理等一站式服务。

一般来说,大多企业在经营过程中过程中,会遇到非核心工作、甚至于临时需求的事务,如果聘请正职人员,不但是成本的增加,项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧。因此很多企业***用外包策略来解决非核心工作、短期需求的事务,交由专业的劳务外包公司人员代为处理及执行。以上这几个公司也要和其他公司对比选择

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不过劳务派遣也有不好的地方,由派遣机构与劳动者订立劳动合同支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用,因此费用上还是会有额外付出的,只是省却了很多不必要的招聘工作。

北京有哪些不错的劳务派遣公司啊?

首先 ,这有一个网站,***://***.laowushangcheng***/

是一个劳务商城网站,可以查阅到当前市面上较多的人力***,包括劳务派遣公司信息。

1.北京中创劳务派遣有限公司 ,公司经营劳务派遣,人事外包 ,社保代理,劳务分包 ,专业承包 ,保洁服务 等业务,另外负责职业介绍,企业管理,委托招聘、社保代缴,后期跟踪服务管理等劳务项目。公司在上海已有7家分支劳务派遣管理机构,能够在人力***保障方面提供稳定支持。

2.北京京冀伟业劳务派遣有限公司,于2013年02月28日成立,公司经营范围包括劳务派遣;劳务分包;专业承包;保洁服务;经济贸易咨询等。

3.北京手挽手劳务派遣有限责任公司,以从事专业的劳务派遣、物业管理、保安服务、保洁服务、餐饮管理、酒店管理、招工代理等业务。

4.中昌汇宝劳务派遣(北京)有限公司,总部设立在北京市大兴区西红门镇,注册资金1000万元人民币。营业内容包括劳务派遣服务,包括人才派遣、岗位派遣、生产线派遣、临时工派遣、薪酬***管理等一站式服务。

一般来说,大多企业在经营过程中过程中,会遇到非核心工作、甚至于临时需求的事务,如果聘请正职人员,不但是成本的增加,项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧。因此很多企业***用外包策略来解决非核心工作、短期需求的事务,交由专业的劳务外包公司人员代为处理及执行。以上这几个公司也要和其他公司对比选择。

不过劳务派遣也有不好的地方,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用,因此费用上还是会有额外付出的,只是省却了很多不必要的招聘工作。

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