去zara面试技巧,zara怎么面试

1. ZARA面试通过的条件是什么？
2. zara如何招聘店长？
3. Zara是如何成功的？
4. 优衣库人事周末会给面试通知吗？
5. 大学生面试西服推荐？

ZARA面试通过的条件是什么？

面试过程：

先是HR面试，需要带上简历和***，大约40分钟。

HR会要求英文自我介绍，然后用英文进行一些简单的对话，例如你的爱好兴趣等等。接着是根据你的简历去提问，最主要是围绕以前的工作经历提问。

通过之后很快就可以接到电话和邮件，通知下面面试的时间地点。邮件里提醒要准备英文面试。

接着是区域经理面试，可能每个经理的风格不一样，面试我的这位并没有要求英文。

先是自我介绍，然后开始问一些店铺管理的问题，以前的工作遇到什么难题，怎么解决等等。

面试官问的面试题：

1.你以前负责店铺的面积和人员是多少？

2.遇到比较深刻的客诉是什么？

3.对于店铺的老员工你是怎么稳定的？

zara如何招聘店长？

面试过程：

首先是在网上投的简历，很快接到电话，约了时间人事面试，在zara 附近的咖啡店，随后是区域经理面试，整个过程比较轻松，单面，自由发挥。

面试官问的面试题：

如何看待zara，以前的工作经验，你的优势，你将如何开展工作，遇到最大的挑战是什么？70%英文。英文差的就不要投了

Zara是如何成功的？

我曾经了解过很多，毕业论文写了快时尚，也经过四轮面试最终没有进去，现在慢慢来讲下。

zara是属于西班牙inditex集团，旗下有八个品牌。在服装方面，西班牙第一，世界排名第三。老板自然而然就是当地首富啦。虽然同行业中有美国的GAP、瑞典的H&M、丹麦的KM，但是在影响力方面zara越来越赶超其它了。

zara不仅有女装，还有男装，不仅有配饰还有鞋包以及内衣，基本上是涵盖在衣着方面你所要求的。

那我们来看下集团下面的这么多的品牌：

（适合年龄层方面是我自己的理解，并非品牌定位）

Massimo Dutti：27岁到40岁之间的高级白领，价格较高

ZARA： 25岁到35岁之间的白领人群，价格适中

Stradivarius：主攻25左右的优雅女士，价格低廉

Zara是一个让听到炮声的人做决定的的品牌，顾名思义就是就是让面对消费者的销售人员听取意见，汇总到设计部，以极快的生产速度生产出衣服，发向Zara专卖店，形成快时尚的潮流。

Zara的设计主要还是抄袭大牌奢饰品的设计，所以Zara总是被其他公司投诉！但没有一次Zara是败诉的，由于利用的奢饰品的设计思路，快时尚的生活理念，加上合适的价格，他的衣服能卖的不好？

优衣库人事周末会给面试通知吗？

会的，一般在招人比较严峻的情况下，是可以给面试通知的，人事部周末的话，也会给面试的小伙伴一个面试通知，像周一的话，面试或者是周末的时候面试，通常的话，一般是老板进行面试或者是经理，可提前做好面试准备，防止面试官问一些特别奇葩的问题

大学生面试西服推荐？

对于大学生面试来说，西服是一种很正式的着装选择，可以展现自己的专业形象和综合素质。以下是几个推荐的西服品牌：
1. 宝格丽：这是一家知名的高端服装品牌，他们的西服剪裁合身，质地好，款式简洁优雅，适合正式场合，展现自信和专业形象。
2. 雷朋：雷朋是一家具有历史悠久的西装品牌，他们的西装注重舒适度和剪裁，适合男女性大学生选择。
3. H&M：H&M是一家大众化的服装品牌，他们有不同价格和款式的西装选择，适合预算有限的大学生。
4. Zara：Zara是一家以快时尚而闻名的品牌，他们也有质量良好的西装选择，款式时尚大方，价格相对较为亲民。
当选择西服时，要注意选购合身的款式和适合自己身材的剪裁。另外，颜色一般建议选择经典的黑色、深灰色或者深蓝色，配搭上简约的配饰，如领带或蝴蝶结。使整体形象更加干练、专业。

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