成都世纪城招聘会
huangp1489时间2024-03-17 21:46:02分类招聘会浏览26
校园招聘和社会招聘什么区别，毕业生该如何选择就业？
在求职招聘界，有两个黄金时段，一个是“金九银十”，一个是“金三银四”，这里的数字代表的都是月份。其中以“金九银十”最为盛大，不论是校园招聘还是社会招聘都迎来了全年的最高峰。一时间，求职者、猎头和HR们都是使劲浑身解数，或为了进入心仪的企业，或为了找到合适的候选人而忙碌着。这其中，校园招聘和社会招聘还是存在很大差异的，对于应届毕业生来说，首选的一定是校园招聘。接下来，楠哥就跟大家分享一下校园招聘和社会招聘存在哪些不同，
1、招聘目的不同
对于校园招聘来讲，企业的招聘目的是在广大的应届毕业生中寻找具备培养潜质的年轻人，充实到到企业中，为企业补充新鲜血液，同时通过培训、轮岗等手段，从中发现在未来可能成为企业管理者的好苗子，为企业的管理人才梯队做好储备；
而对于社会招聘来说，企业最主要的目的就是找到一个即战力，进入公司以后马上就可以产生价值，为企业解决实际的问题
2、招聘要求不同
由于招聘的目的不一样，因此在招聘要求上，校园招聘和社会招聘也存在较大差异。对于校园招聘来说，企业相对而言更看重应届生的学历背景、专业背景以及在面试中表现出的逻辑思维能力、沟通表达能力、问题解决能力等，同时，由于对于应届生的招聘有一个目的是为未来的管理团队做人才储备，所以应届生对企业的认同也非常重要；
而对于社会招聘，最主要的要求就是解决企业实际面临的业务问题的能力，因此候选人过往的工作经验、是否做过一些知名的项目、对于某个业务问题是否有很好的解决能力是企业最看重的
3、招聘形式不同
校园招聘主要是通过宣讲会、在线测试、笔试、群面、单面等形式，需要应届生过五关斩六将，在众多的同龄人中脱颖而出拿到offer，整个流程相对比较长，也比较耗费心力；
而社会招聘相对简单一些，一般就是2-3轮一对一的面试，而且竞争者也不会那么多，甚至有些时候某个岗位只有一个候选人在进行面试，不过就像前面提到的两点，正是因为招聘目的和要求不同，所以才会出现这种差异。
通过楠哥的介绍，相信广大的应届生能够看出，通过校园招聘的方式进入企业不论是在未来发展、机会选择丰富性等方面都是首选。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
校园招聘和社会招聘是有很大区别的。我觉得主要可以从几下几个方面来进行分析。
第一个方面，校园招聘特点。从校园招聘来看，校园招聘一般有很大的优势。
首先，参加校园招聘的单位都是经过学校就业指导中心严格筛选过的，单位的层次相对比较高。第二，来参加校园招聘的单位来说，一般相对来说比较正规，和本学校的专业切合也比较紧密。本单位有很多的毕业生以往有可能来自于这个学校。招聘的单位一般都有真实的需求，希望找到优秀的毕业生。第三，竞争人数少。一般高校组织的大型招聘会，是不允许外面学校的毕业生来参加招聘的，这样的话，本校的毕业生竞争优势会大一些。第四，校园招聘会一般来的单位都比较多，也节省了东奔西跑寻求招聘单位的成本。可以在短时间内向多个单位投递简历，提高了找工作的效率。
第二个方面，社会招聘的特点。社会招聘一般不针对某一个高校进行招聘，招聘的招聘的范围比较广，也比较大。单位的情况也参差不齐。举办的大型招聘会，一般还要收取相应的费用，并且对于招聘单位的把关也不是那么严格，招聘单位去参加招聘，也要收相应的展位费，类似于办展览的性质。有的招聘也去开展相应的宣传 提高单位的知名度和影响力。招聘的单位以中小企业或者生产型的企业为主。高新技术企业或者大企业比较少。并且较多的是投资金融保险中介行业，类似于传销，拉人头性质的企业很多，鱼龙混杂。
而且社会招聘的一般是招聘有社会工作经验的，对应届生也不是特别感冒。
对于应届的毕业生来说，找工作的主要渠道还是参加校园招聘会，比较靠谱一点，特别是在北上广深这样的城市，一般校招的单位，能够解决户口或者提供比较完善的薪资***。参加社会招聘要擦亮眼睛，以免被骗。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.jskji.com/post/6638.html
