公务员考试面试技巧和注意事项

1. 公务员面试流程？
2. 公务员面试技巧有哪些？

公务员面试流程？

进面了， 面试细节的流程我却一点也不知道。俗话说：“细节决定成败”，在公务员面试过程中，经历过细节

过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中

把握好细节，将面试流程了解清楚，有条不紊，会为面试增添更多的机会。

公务员面试中，最常出现的面试形式便是结构化面试，下面就为大家介绍结构化面试流程：

结构化面试简介:

结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。

结构化面试一般来说具有以下几个特点:

考题规范化

1. 考题编制按照***文件规定进行命题和组卷;

2. 拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

【答】

根据2020年广东省无领导小组讨论面试的现场操作信息来看，9人组的无领导面试耗时约105分钟，其中阅读材料10分钟，个人陈述27分钟，自由讨论50分钟，总结陈词18分钟，共计105分钟。

面试的流程分为四个大的环节：阅读材料、个人陈述、自由讨论和总结陈词。具体描述如下：

【第一阶段：阅读准备。请考生认真阅读材料，按照任务要求，做好相关准备工作。考生应独自完成阅读工作，不允许相互讨论。时间10分钟。

第二阶段：

1.轮流发言。考生必须按考号从小到大依次就“任务（一）”进行个人陈述，每人时间3分钟；

2.自由讨论。小组成员就“任务（二）”进行讨论，达成一致意见，讨论时间8-9人50分钟，6-7人40分钟;

3.总结发言。考生按照考号从大到小依次对讨论结果进行总结陈词，每人发言时间不超过2分钟。

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公务员面试技巧有哪些？

公务员面试分为：结构化面试和无领导小组讨论两种形式，公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。可以多多关注链接

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