薪酬***面试技巧-薪酬专员面试技巧

本文目录一览：

• 1、面试谈薪资技巧话术有哪些?

面试谈薪资技巧话术有哪些?

考前辅导：首先确定面试官给出的薪水是公司正式员工的工资，如果是这种情况，要把这个数额和自己的薪金要求相比较，看自己能否接受这个工资待遇。在欧美公司，面试官大都希望应聘者就这个问题和他进行商量；而对于本土公司则相反。

根据自身加入公司意愿、面试是否顺利、Hr满意度，灵活调整期待薪资。 不要只关注薪资，还要关注岗位是否有利于自身增值，便于未来的跳槽和发展。 参考谈薪话术！ 我想先了解贵公司的薪酬结构。

面试官内心：对薪资没有要求，对自己的工作能力认知不清晰，没有个人规划。从最低价开始砍价、直接报价？可以。（实际了包含基本工资+绩效工资）。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.jskji.com/post/8969.html