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huangp1489时间2024-04-09 17:30:04分类招聘平台浏览14
饿了么BD是做什么的？有发展前景吗？
饿了么有直营BD和代理商BD之说，总体工作可以概括为开发新用户，开发新商家，商家维护。
开发新用户:就是拉新，总部不定时的会有拉新政策和拉新任务，代理商区域基本每个月都要拉新。主要就是利用总部的新用户红包做推广。说难不难说简单不简单。举个例子，我曾经待过一个区域，因为大型商超新用户满减活动一天出到1000+新用户（县城），但是很多区域就完不成
开发新商家:这个没什么好谈的，现在外卖行业不是像以前一样刚开始了，做餐饮的老板都比较懂行了，基本上不需要背书
维护商家:这个问题就有意思了，原先的时候，BD都是处理商家项账目问题或者协调配送关系的，现在成了商家有事推脱了，基本上都是让商家做活动，做满减等等
直营的BD每个月都是有kpi任务的，现在代理商区域也开始订任务。这是个需要耐心，耐力，需要抗压能力的工作。压力大，但是直营待遇不错，代理商区域各不相同。看个人想法了
BD是业务员的统称，不止饿了吗。整个互联网OTO这块，基层地推人员，都叫BD。
晋升渠道一般是BD——M0——BDM——CM——区域经理——大区经理等。
比如饿了吗。你一去就是小BD。能做到BDM就证明你能力可以，做到CM就证明你是百里挑一了。在往上拼的就是人脉还有情商了。当然我说的是直营的公司。如果是代理商就算了，代理商基本都是听话就行，会舔就行。能力不重要。
BD的全称是Business Development，就是互联网公司的业务拓展人员，负责业务的对外推广、销售公司产品等，是营销和推广的主要人员。
类似传统行业的销售人员，他们营销的是实体产品，互联网公司营销的是服务。
饿了么BD能够接触很多的商户和外部***，能够提升你的销售能力和沟通能力，但是比较辛苦，一定要做好心里准备哦，业绩指标一般比较大，如果做的好话，还是能够得到晋升的，做到BDM就能够管理团队去开展更大市场了，BDM相当于城市销售主管，上升到管理岗位，一般的年薪在10-15万左右。
不过每个人的发展都要看机缘，遇到一个很好的领导和团队非常重要，这样能够帮助你快速的成长，饿了么BD每个城市的风格也不一样，可以多打听下，如果各方面还不错的话，可以去尝试下。
如果对你有帮助，可以多多点赞，也可随手关注下，谢谢！
中层管理月薪8000，一年15个月的薪资，已在公司十年，想辞职了，你怎么看？
题主“想辞职了”，但给出的条件“既不充分也不必要”。所以，很有必要先分析下题主现有状况，再做讨论。
1、工作时间
题主已在该公司工作10年，工作时间可谓非常长了。
是由于长期呆在同一个公司，呆腻了，想换家公司，所以才有辞职想法？
2、薪资状况
月薪8000，发15个月，一年就是120000。这个收入在三四线城市是相当可以的。但在二线城市，就显得低了，如果在一线，这点工资根本不够花。
题主是由于工资不够在当地消费，所以才有辞职想法？
3、管理层
中层管理者被调侃为“夹芯板”，上有来自高级管理层的重任，下有一线员工的困境苦处。这就需要管理者在身处双重压力下，仍旧能够游刃有余、从容应对。
题主是由于长期处于这样的“双重压力”下，身心疲惫，想辞职？
中层管理月薪8000，一年15个月的薪资，已经在公司工作了10年，想辞职。
特意看了下题主的资料，坐标宁夏， 长跑爱好者。
在公司工作十年，估计是35岁左右的年纪。
现在根据这些情况分析一下：
35岁和45岁是职场的门槛，通常招聘条件里，对于中底层岗位的年龄限制是35岁，对于高层岗位的限制可以扩展到40-45岁。
35岁以前，是年轻人可以比较容易地换工作、换岗位的年纪。过了35岁，再找一份对技术能力、管理能力要求不高的新工作就略微有点困难了。
所以，第一，你现在考虑辞职换工作是个不错的想法。
银川的平均工资是4300元左右，你的工资是8000元，收入水平中高水平。更优秀的一点，你热爱户外运动，热爱长跑。喜欢跑步的人，一般是比较自律的性格，在专业方面应该对自己也会有要求，技术能力不错。如果考虑辞职的话，应该不是因为原则问题，大抵是因为在公司的发展遇到瓶颈，需要一个更大更优越的环境。这也是个不错的想法。
所以，第二，可以辞职，不过最好骑驴找马。
希望我的答案可以帮到你。
十年做到中层管理，年薪大约13万左右。从题主的题目中可以看出，想辞职的原因主要是嫌弃年薪比较低。经常看到别人家的公司中层年薪几十万，你是不是心动了，觉得委屈了，产生了辞职的想法。这个想法可以理解，但辞职的驱动，最核心的要素是，有没有市场化的能力，有没有更好的发展前景。你应该考虑这三点：
第一点，你对比的参照系是什么？比如，同样的能力同样的职位，在不同行业、不同城市、不同公司，市场价位是不一样的。市场价格中包含了地区差和生活成本。比如，一个企业的中层，在北京至少应该是年薪30万起，在互联网行业很容易达到50万。但是在三四线城市里，很多当地公司的中层年薪在15万左右，如果是传统国企，中层达到15万到20万，已经很不错了。
第二点，如果你所在的地区、行业、同类公司，中层管理人员的年薪在15万左右。其实，真的没有必要这山望着那山高。有时候跳槽，会有损失和边际损失。有时候跳槽，也是一种提职加薪的机会。如果加薪30%以上的机会，你为什么不跳槽呢？
第三点，如果你在传统国企，建议不要轻易跳槽到私企民企，因为国企里面，***较好。关键是社保，等你[_a***_]之后，就知道差距了。比如，你在这个月薪，在山东地区，退休金超过一万元。如果你跳槽到私企，可能按照最低标准交社保，退休金大约在5000元左右，如果你活到90岁，差距有多大你知道吗？
我刚毕业实习的时候进入了一家销售公司，但是在我干了不久，我们部门的经理就被其他公司高薪挖走。
当时那个经理也带走了不少员工，而且这些员工在另一家销售公司的薪资都比这边要高一些。
我熟知的一位同事就跟随这个经理去了另一家公司，结果去了不久就辞职了。他说虽然那边的薪资比较高，但是也承担了相应的压力。那个经理的工作任务也比之前多了些，每天也会有加班，可是他做的依然很起劲，因为有利可图。
从这件事情中，我知道了一份努力、一份收获。跳槽要找准时机，不要总是在舒适圈里，应该及时找寻更高更好的发展平台，这样才能让自己获得更多的收入。
1. 无论是管理层还是基层员工，大家都是一个目的，为了赚钱才继续工作。
如果在同一家企业干了多年，但是薪资水平仍然没有达到自己的期望，就可以考虑跳槽。没必要因为干的时间长，所以舍不得这家公司，如果把握准时机跳槽成功也会有一个更好的发展平台。
2. 跳槽是一件非常正常的事情，每个人都希望有更好的出路。
中层管理听上去很体面，但也需要有实际的收入。如果已经找到其他好的岗位，考虑辞职也是个不错的选择。
3. 个人选择不同。
每个人的想法不同，有些人喜欢安逸的生活，有些人则喜欢更有挑战性的日子。跳槽成功能够及时帮自己走出舒适圈，获得更好的前途。
能让一个人干十年的公司，说明这个公司还是不错的，一个人能在一个公司干十年，说明这份工作对这个人来讲还是挺合适的。而干了十年想辞职了，要么是干烦了，要么是觉得钱少了。举个例子，如我自己，在现在公司干了十多年，薪水也就7千的样子，好几年没涨了，却并没有辞职的打算，所谓如人饮水，冷暖自知，我从无辞职之想，一是生来保守，二来知道自己的能力，就是出去也好不了多少。当然一个人如果觉得自己能力不错，在公司困住了拳脚，那就毫不犹豫，辞职吧！人贵有自知之明，致于辞职与否，还是因人而异，量体裁衣呀！能在一个公司干十年的人，辞职须谨慎！
疫情之下，做个体的你准备怎么挺过难关？您还能撑多久？
我现在在做自媒体，开始时间不长，收入不高，但是这个方向我还是很喜欢的，我会继续努力，目前情况撑个一年问题应该可以。
01、我有一些积蓄可以支撑
之前一直在传统行业工作，工作了十多年有一点积蓄，可以保证一段时间没有收入的生活。至于说为什么选择走这条路：
首先，这是大的趋势，互联网、自媒体以后发展是大的趋势，尽早进入这个行业不失为明智之举；
其次，现在社会大的经济环境不高，裁员失业的人很多，我们需要多一点保证，兼职做自媒体不失为一个好方法。
最后，在做的工作中我发现很喜欢自媒体的工作，它可以充分表达自己的感受，在短时间内可以知道自己的不足，并作出改进，同时目标更加明确，提升自己的空间也更大。
自媒体的变现途径很多，如青云计划，每个月第一篇青云是1000元，后面每篇300；粉丝达到1万可以开通微头条收益，同时可以带商品卡和专栏分销功能；问答也可以开通收益，就像我现在回答的问题，阅读量达到一定程度，也会有收益的，另外还可以自己开专栏，圈子、带班授课等……这些慢慢可以带来稳定的收益，不过需要时间的积累。
03，做助教
一些圈子需要助教，可以加入，在帮学员解答问题的时候，一方面提高自己的管理能力，一方面可以赚一点零花钱。
个体不一定要走上抗疫的前线，您只要相信***相信党，戴口罩，勤洗手，不聚集，常消毒。关注头条，学防护，分享心情，分享才思，你就是对自已负责，对家庭负责，对社会负责，对国家贡献。
我是做个体的，我相信春暖一定花开，疫情也会过去，国家安宁，百姓无恙！我们现在要做的就是宅在家里，不给国家添乱，保护好家人和自己，我家孩子也没离开家，也在家里等候，我不会让家人为了钱去冒着危险去工作！我家姑娘本来初三男方家要来提亲，但是疫情当前，生命最重要！我也让他们暂缓一下，在这个特殊时期，两个人好好相处，学着做点饭，练练字，弹弹钢琴，沉淀一下，可能对她俩以后的婚姻生活更好。
今天我看到全国已经有很多地方没有***病例了，这说明胜利在招手，曙光在前头！加油！
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