- 非全日制
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非全日制用工和小时工的区别，是否需要缴纳社会保险费？非全日制用工和小时工的区别，是否需要缴纳社会保险费？非全日制用工相当于现在普遍用的“兼职”含义。非全日制用工，不要求对员工考勤，一般指的概念就如同现在常用的“兼职”工作含义相类似，要求的是确认与对应用人单位之间存在的是非全日制用工劳动关系，要求用人
04月29日 01:32
huangp1489浏览7 -
临时工合同签一年合法吗？兼岗劳动合同可以写两个岗位？周结临时工需要签合同吗？临时工合同签一年合法吗？临时工合同签一年是合法的。按照《劳动合同法》相关规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。临时工与用人单位签订为期一年的劳动合同，符合《劳动合同法》相
04月04日 03:06
huangp1489浏览13 -
劳动法有没有规定兼职也是要签合同的？劳动法有没有规定兼职也是要签合同的？ 劳动法有规定兼职也是要签合同的。 兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头
03月20日 22:20
huangp1489浏览20 -
做兼职要签合同吗?签订兼职合同需要注意什么？做兼职要签合同吗?签订兼职合同需要注意什么？做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约
03月07日 18:26
huangp1489浏览16 -
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03月02日 21:22
huangp1489浏览16 -
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02月28日 06:42
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