招聘会的体验

1. 招聘会线上投递和线下投递有区别吗？
2. 孩子明年要高考了，这个暑假老师说让他们去一下西安，或者成都的人才招聘会，这样好吗？
3. 大一，来到这个学校很失望，不知道大学四年怎么过。目前正在军训，每天都很累，对未来很迷茫。求给些主意？

招聘会线上投递和线下投递有区别吗？

招聘会的线上投递和线下投递各有其优缺点，主要的区别在于以下几个方面：

参与便利性：线上投递打破了时间和地点的限制，应聘者可以随时随地投递简历，而不必考虑地域和时间的限制。线下投递则需要应聘者亲自到达招聘会现场，可能会有交通和时间的困扰。

成本效益：线上投递的成本较低，对于企业和应聘者来说，都可以减少人力、物料等方面的支出。线下投递则需要支付更多的成本，如场地租赁费、物料费等。

互动体验：线下投递提供了面对面的交流机会，应聘者可以直接与企业代表沟通，更直观的了解企业文化和职位详情。线上投递则缺乏这种直接的互动体验。

效率和覆盖面：线上投递可以承载更多的应聘者同时参与，提高了招聘的效率和覆盖面。而线下投递的目标受众更为集中，可能会错过一些潜在的应聘者。

招聘效果：线上投递可能会导致最终的入职率相对较低，因为应聘者无法亲身体验企业的办公环境和氛围。线下投递则可能会有更高的入职率，因为企业和应聘者之间可以建立更深入的联系。

孩子明年要高考了，这个暑假老师说让他们去一下西安，或者成都的人才招聘会，这样好吗？

就算他打了暑***工觉得很苦，到了大学照样好了伤疤忘了疼，毕竟大环境就是那样，永远不要怀疑环境对人的影响！大学大家都在吃喝玩乐，谈情说爱，几个能独善其身？如果真的有闹中取静的毅力，那让其提前体验生活的行为也实属多余！

大一，来到这个学校很失望，不知道大学四年怎么过。目前正在军训，每天都很累，对未来很迷茫。求给些主意？

做为年轻学子，考大学时的确对每个学生的来说都是心高丈二，对那个从未谋面的大学充满了期待与憧憬。学校所在城市在国内很是著名，大学校院整齐的楼房、花园般的环境、文质彬彬的教授和老师等等。

其实，铁打的营盘，流水的兵。再好的环境也不就在那里学习四年吗？再差的条件不也仍然是四年。作为学生的你是来学习的，并不是工作和度***来的。难道说你所去的那所大学的自然环境条件比当年的西南联大还差吗？

既来之则安之。没有苦中苦，何来甜中甜？

本博不才，考大学时因分数不高成了一个大学漏子一一上了一个中师班。请弄明白，不是中等师范学校而仅仅是一个中等师范教学班。学校位于一个山城小县，淮河岸边的深山峡谷里。可以说是一个四无学校，无校院，仅有几间教室和宿舍。无操场，刚刚由学生自己平出来的半个篮球场的空地，仅能放一个篮球架子。没有自来水，学生洗漱自己下到淮河边，洗衣洗脸都到河里去解决。更没有图书馆阅览室，仅仅是一个小得不能再小的图书室。

记得我们入学不久，教我们文学的老师让学生写一篇对这个学校印象的作文，有同学写了四句打油诗:ⅩX师范真简单，教授讲师都不见。为了革命学文化，舢板也能当大船。此打油诗曾经引起轩然大波，教物理的老师误认为是学生瞧不起老师。

时间已经过去了整整四十年，昔日本博的母校早已推倒重建，并挪作它用。而从这个中师班走出来的四十个学生，不说个个优秀，起码有三分之二当了科级以上的行政官员。

环境可以影响人和改变人，人也可适应环境和改变环境。针对题主所问，我估计你是一个刚刚离开家门的人，对一个与个人期望值有较大落差的环境产生抵触情绪，这很正常。自己要从心理上尽快调整和适应，把注意力转移到看书学习方面，或者找一个和自己能对脾气的人聊聊天，分散一下个人的注意力。(2019/09/12)

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