保险兼职打卡真的吗
huangp1489时间2024-04-27 14:02:00分类兼职浏览9
中国人寿每天签到就给钱是真的吗？
是真的，让你去然后拿你工号开单，他可以拿佣金管理津贴增员津贴各种收入，然后你只能拿兼职的钱，我现在就在做，第一个月的佣金打到我卡上的，，我再想我要不要收了这几千块钱就不去了
是真的。
现在许多保险公司学习互联网公司的营销服务方法，互联网公司都喜欢用每天签到送一些小钱的方式招揽和留住客户，而且这种方式效果还挺好，所以现在许多传统公司也用这种方式来营销和服务，以便招揽和留住客户，中国人寿也是这样。
朋友让我去参加保险公司的打卡活动，结束之后承诺会给我700块钱，该去吗？
不要去，去了基本上就进坑了。
每天早会讲观念，讲产品，保险多么好，***都要买。
时不时再来一个分享成功经验的，月薪几万十几万。
你就会上头，出去和亲戚朋友讲保险，关键是你自己都不懂保险到底是保啥的。
然后后面没有业绩，推荐人告诉你自己先买还有佣金，还可以给家人每人买一份，白得份保险多好。
买完了在过几个月没有业绩，也不赚钱，要不继续买，要不就回家。
所以很多人都是被一些礼品和打卡给点出勤津贴骗去的，最后搞的负债累累，买一堆保险。
最近保险公司叫我去听课，不用有业绩一个月给2000是真的吗？
这里讲一下我自己的经历，以供参考。
几年前，我就是被这样的情况吸引去了保险公司，想着当时没有工作又没有什么事情就去了。保险公司挺正规，开始先对我们讲述一些保险知识，后来讲营销方法等等。我觉得还不错，最起码学习一些金融和销售方面的对自己有帮助。但是几天后保险公司要求我们完成作业，就是开始给亲戚朋友讲保险。这时候如果你不打算做保险或者没有办來保险。公司就会专门找几个业务员天天给你做工作，让你自己买保险。最后我是没有坚持下去。
如果你打算去薅羊毛，劝你还是放弃吧！
作为一名保险公司的内勤人员，我可以明确的告诉你，不用有业绩一个月给2000元，这个是真的，但是，请一定要重点看但是后面的内容，这个是有条件的，你必须完全执行保险公司的要求，只要有一项做不到，这个钱就只能打折，或者拿不到了。
比如，保险公司会要求，当月考勤必须满20天，公司的回访电话必须全部接听，公司要求的封闭培训，必须全天到场参加，入司的手续工号等全部在手机上操作完毕，还有其他五花八门的要求，即使这些都做到了，如果这一次招揽的新人活动率（就是新人开单量）低于规定，这个钱也是要打折的，记住，保险公司是企业，企业就要盈利，如果只有投入没有产出，那是会亏本的，亏本的买卖，谁会去做呢？
为什么现在的保险公司会推出这样的噱头呢？
因为招聘保险业务员太难了，一个保险公司的中支，能否在当地生存下去并且还能不断壮大，最重要的就是要有人，有源源不断的业务员，有了业务员才有业绩，有了不断增加的新人才能保证，源源不断的业绩，大家都知道，保险公司的业绩考核是季度考核，当季度考核不能达标，就要被清退的，所以，业务员的留存率是很低的，一般一年的留存率是50%左右，大公司业务员的留存率比较高，小公司的话，可能还会更低，能够长期维持下来的业务员不到10%，这就是保险公司不惜血本招聘业务员的目的。
为什么保险公司招揽业务员很艰难？
这个我想就不用我来解释了，大家都是心知肚明的吧，现在的保险推销，越来越难干了，保险公司将这个行业的口碑做烂了，只能自食其果了。
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