凤阳网络招聘平台怎么投诉-凤阳本地招聘信息

本文目录一览：

• 1、网络招聘服务管理规定
• 2、怎么投诉招聘网站盗用简历?
• 3、虚假招聘可以12315投诉吗
• 4、怎么投诉公司以招聘名义耍人,现在很多公司根本不招人而在招聘网站上招聘...
• 5、长沙一学生求职遭HR攻击垃圾就是垃圾,遇到这种情况该如何投诉?
• 6、58同城发虚假求职信息怎么投诉

网络招聘服务管理规定

网络招聘信息不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。《网络招聘服务管理规定》自3月1日起施行。

人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》（以下简称《规定》），《规定》指出，用人单位向人力***服务机构提供的网络招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

人社部9月17日发布《网络招聘服务管理规定（征求意见稿）》，公开征求意见。意见稿指出，网络招聘服务机构不得向劳动者收取押金，不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，牟取不正当利益。

怎么投诉招聘网站盗用简历?

国家工商行政管理总局。国家工商行政管理总局是专门受理消费者投诉举报的部门，招聘网站投诉到该部门既可。

第一种电话直接联系最好；第二，需登陆账号后在页面底部您对 Zhaopin*** 有任何建议或意见请联系我们中点击“联系我们”按照流程举报；第三，或者在职位页面点击举报，按照流程举报。举报成功后等候处理消息。

立即联系人力***部门或招聘负责人，说明情况并请求删除该简历。同时，向对方道歉并解释这是一个错误。 如果已经被公司发现，不要试图掩盖或隐瞒，应该诚实地承认错误并道歉。

二：可以选择举报，严重可以报警处理。如果某些平台，利用我们的个人隐私来牟取利益，那其实已经是犯法的了，如果这些个人隐私的流露让我们的生活受到影响，那我们就果断选择投诉，甚至报警处理。

简历一般都会在一定的招聘网站那个发布。其使用归属于简历者本人，管理属于招聘网站。招聘网站有为应聘者保密的义务。根据《侵权责任法》第三十六条　网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。

其次，寻求法律咨询或咨询相关部门，了解你的权益和举报的途径。最后，按照相关部门的指示进行举报，提供证据并说明情况。这将有助于揭露不法行为、维护你的权益，并促使相关机构***取必要的措施来解决问题。

虚***招聘可以12315投诉吗

可以，也就是找工商部门投诉。用人单位提供虚***招聘信息，发布虚***招聘广告的由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，虚***招聘可以去劳动保障行政部门进行投诉。

可以（一）商家侵犯消费者权益，消费者到12315投诉后，消协（12315是消协的电话）会来组织商家去协商解决。

如果你的合同涉及到消费者权益问题，可以通过国家市场监管总局12315投诉举报平台进行投诉，或者通过当地消费者权益保护组织进行***。在投诉时，应提供详细的证据和材料，以支持你的诉求。

招聘网站投诉到该部门既可。1999年3月15日，为了切实解决广大消费者投诉难的问题，及时、方便、快捷受理消费者诉求，国家工商行政管理总局在原信息产业部的大力支持下，在全国统一开通了12315消费者申诉举报专用电话。

怎么投诉公司以招聘名义耍人,现在很多公司根本不招人而在招聘网站上招聘...

1、虚***招聘信息：如果你发现招聘广告或招聘信息存在明显虚***内容，例如夸大职位***、虚构薪资待遇、错误描述工作职责等，你可以考虑举报。这种行为违反了公平诚信的原则，误导求职者。

2、一旦你们发现自己有可能被割韭菜了，那么请立即前往有关部门进行举报。还有一些公司打着实习期的旗号来招实习生。在等你实习完之后，他会以实习期间没通过考核为由将你开除，给你很少的工资报酬。

3、★专家破案：刘禹告诉记者，企业之所以这么做，因为招聘广告有隐性宣传的作用，可以让人感觉到这个企业很有发展潜力，因为当一个企业需要招聘很多人时，在求职者心目中，这个企业无疑会被认为是一个正在蒸蒸日上的企业。

4、陷阱二：借招聘做项目 这是一种很常见却又极难察觉的智力欺骗。无良公司把项目拆分为若干考题放在试题中，以笔试的名义窃取求职者的劳动成果，而且最终不录取一人。

5、拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取任何费用，都属非法行为。莫贪小便宜，以免被私招滥雇。

6、投递校招简历的渠道有很多，可以通过以下几种方式：企业***招聘页面：许多大公司都会在自己的***上发布招聘信息，你可以通过企业***招聘页面找到你感兴趣的职位，并提交简历。

长沙一学生求职遭HR攻击垃圾就是垃圾,遇到这种情况该如何投诉?

如果我们遇到这样的情况千万不能回骂对方，可以通过表达自己的观点进行回应，如果对方的行为太过恶劣可以向其上级以及相关网站进行举报。

工资拖欠或不合理扣减：如果招聘公司拖欠你的工资、未按时支付工资或进行不合理的工资扣减，你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

如果求职者遇到这样的HR，可以尝试以下解决方法： 直接反驳：当HR讽刺时，求职者可以积极回应，询问他们的原因或直接表达自己的感受。在这种情况下，适当的主动反击可以让HR认识到他们的不当行为。

一位大学生在网上与求职公司沟通的时候被HR骂垃圾，这件事发生后大学生对于HR的不友善言论进行了投诉，平台受理了这位大学生的投诉。

第二种招聘方式为社会招聘，其中包括网络投递简历。可是，一名来自长沙的应届毕业生在寻找工作时，却遇到某家公司HR的谩骂，并成称垃圾就是垃圾。随着事情热度越来越高，[_a***_]***访涉事公司，工作人员声称企业已经辞退相关员工。

平台是要承担一定责任的。别人大学生在线上求职也是希望能够找到一个符合自己的职业，如果人家学生不符合要求便拒绝，就是没必要对人恶语相向，大家都是有素质的中国人没必要一张口就就语言攻击别人。

58同城发虚***求职信息怎么投诉

1、可以拨打315投诉，或者向消费者协会投诉。和经营者发生***后，如果要向消费者协会投诉该经营者，***时间应当在两年以内，超过这个时间消费者协会就不再受理投诉。

2、用户拨打12315电话之后，如实反映58同城商家侵权、骗取钱财等违法行为。12315部门受理投诉后，处理58同城方式 受理投诉问题，登记分流。12315服务人员了解投诉经过之后，话务员将录入行政执法系统中，然后分流到相关监管单位。

3、在58同城上投诉招聘人员，可以通过以下步骤进行：在58同城***上登录自己的账号，进入投诉页面。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】在投诉页面中填写投诉信息，包括投诉对象、投诉原因、投诉时间等。

4、同城投诉电话是：10105858。58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国目前共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。

5、同城客服中心。400-890-3658，招聘合作热线。400-620-9008，房产客服热线。400-890-8558，本地生活推广热线。

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