招聘会协议

1. 本人应届大学生，在学校招聘会和邯郸新兴铸管2672马头分厂，签了就业协议，请问，那里待遇怎么样，大？
2. 招聘会上人事的言行可以代表公司嘛？
3. 中专签就业合同什么意思？

本人应届大学生，在学校招聘会和邯郸新兴铸管2672马头分厂，签了就业协议，请问，那里待遇怎么样，大？

住宿还行，工资的话一个月就一千八百多点，因为是实习期间所以没有提成绩效，每个星期还有一天的***期，从实习情况来看的话算是不错的了！我以前就是从那里实习出来的，现在在行政部门。

招聘会上人事的言行可以代表公司嘛？

在回答问题前，我们先来看看公司与其员工之间的相关法律规定。

根据《中华人民共和国民法总则》第一百七十条：“执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。 法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。”

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”

根据上述两个法律条文，回到上述具体问题，众所周知：通常人事是执行公司工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以公司的名义实施民事法律行为，对公司发生效力。

因此，招聘会上人事的言行代表公司的言行，对公司发生法律效力。

人事部门人员到招聘场所为单位招聘人员，其言行是在履行职责，当然应视作代表其单位对待。但从法律上讲，真正能代表单位，且具有法律保障作用的是应聘人与招聘单位通过双向选择后签订的正规劳动合同。谢邀！

中专签就业合同什么意思？

中专学生完成3年教育教学任务及校外教学实习，考试成绩合格，取得毕业资格，可参加校园企业招聘会，也可以自谋职业，双向选择，达成意向，学生便可与企业签订就业合同，并直接上岗顶岗工作。

就业合同由学生与企业签订，双方共同履行合同。

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