应聘行政助理面试技巧和方法
huangp1489时间2024-02-22 09:06:07分类面试技巧浏览12
面试行政人事助理会问到哪些问题？
1.行政助理:
首先，行政是公司内部对员工的窗口部门，所以形象很重要，面试前着装、仪容仪表必须注意;
其次，然后是工作内容，工商证照、费用预算、食堂车辆管理、员工***、协议酒店、办公区办公室管理等等工作内容需要提前了解准备;
再次，是行政的综合素质要求，因为行政需要跟内外部打交道，而且经常组织员工活动，所以沟通协调能力、细致耐心、组织能力、办公软件操作需要着重准备。
2.人力助理:
首先，人力相比行政还是有一些专业技能要求，同样是对员工的窗口部门，仪容仪表同样重要;
其次，人力的工作模块内容，招聘、员工关系、薪酬***、培训发展、组织绩效等，当然很多公司可能岗位设置不一样，但是离不开这几大块;
再次，了解最新的人力资源行业知识，比如OKR、三支柱体系等等;
最后，沟通协调、组织能力、办公软件操作等等同样重要。
总经理助理面试注意事项/秘书面试技巧/面试提问？
1.总经理助理或者秘书一项重要的任务就是协助总经理参与公司经营决策，协助总经理拟定公司经营发展战略，协助总经理制度公司经营计划，预算等事项，跟踪企业经营目标的达成情况，这些都是总经理助理或者秘书必须撑握的知识，面试时可以会被提问到的
2.总经理助理必须要帮助总经理协调内外部工作关系，协助总经理协调公司与外部管理结构、行业协会及重要客户的工作关系，这些必须要会的，所以要求有一定的对外和对内沟通协调能力的。
3.总经经助理必须要知道如何安装总经理日程，及时提醒总经理每天各项事务处理。为总经理的出差行程，预订机票、酒店等，各类签字文件转交等。
4.总经理助理或秘书当然会先注意到你的整体形象，不一定要漂亮，但一定要有气质；不一定要侃侃而谈，但一定要落落大方。我觉得重点会注重本人的品德问题，比如如何可以让人非常信任你。能力是可以培养的，但一定要让老总发现可以培养你的潜力。
5.根据总经理安排起草公司文件， 为总经理起草各类重要活动的发言稿，为总经理办理各项公务费用的报销手续等。
工作内容
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
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