仙桃招聘会
huangp1489时间2024-02-22 17:30:05分类招聘会浏览13
郑州有可能发展成为拥有2000万人的超级城市吗？
河南省9559万人口，支撑一个2000万人口的核心城市，只是时间问题。
看看，全国人口大省情况。
2018年部分城市常住人口增长情况
常住人口超越1.1亿的大区，双核中心城市居多。
京津冀总人口1.2亿，北京2170万，天津1559万，石家庄超1000万，保定超1000万。
川渝地区常住人口1.13亿，重庆3075万，成都1663万。
（图片来源网络，侵删）按照近10年增长情况，成都2030年常住人口超2000万。
上海2418万，杭州980万，南京843万，苏州1068万，宁波800万，温州930万。
（图片来源网络，侵删）广东省1.1亿。广州1490万，深圳1301万，东莞839万，佛山790万。
按照近10年增长速度，2030年，广州人口超2000万，深圳超1900万。
哈哈！有可能！大家看看，八朝古都开封都被郑州一体化了，区号都取消了。再努力努力洛阳也是有可能的。商丘也不能丢啊！平顶山、驻马店和周口也要一体化划过来，那安阳、新乡、鹤壁和漯河那是手到擒来啊！不要说2000万，3000万也没问题！谁说我是光杆司令了？还有五个兵呢！
发展成为2000万人的超级城市，郑州有这个可能吗？就河南的情况来看，人口还是应该向大中城市聚集，这是最理想状态！核心原因就是大城市在解决城市病的能力方面远远高于县城和乡镇。
你会发现它们的城市病比郑州严重得多，交通拥堵，建筑破烂，环境污染，就业机会少，人文环境差，进取心弱，社会服务不健全……因为财政收入低，这些县城和乡镇解决以上问题非常难。所以，河南要从上到下统一思想，集中建设几个大城市，其中郑州加开封，新乡，许昌，焦作要向一体化发展。洛阳要发展成大都市！这才是最明智的选择！
从现实数据看，郑州的首位度指数在国内省会城市中属于偏下水平，而其它首位度高的城市的实践说明这些地方已经实现了省内***向省会集中。
区域发展本来就是一个先极化再辐射的过程。郑州、河南目前都处在快速发展过程中，向中心城市集聚的空间还大的很。以国外城市来类比中国就把问题简单化了，中国14亿人口，人口在中东部地区集中，多中心格局必然实现。
河南1亿人口是个什么概念，相当于近两个韩国的体量，以首尔能集中韩国一半以上人口来看，郑州发展成为2000万以上的大都市完全有可能，而且很快就会到来。
现在非常认同河南省前两年为郑州争取到国家中心城市建设，这一面向未来的发展***，体现出省市***对未来中国城市发展格局的准确把握，相关部署非常具有前瞻性，在规划引领之下，相信郑州一定会快速成为超级城市！现在需要的是在大框架下，各细项规划和工作要跟上！
发展成为2000万人的超级城市，郑州有这个可能吗？综上所述，一亿人口大省的河南，有需要也有可能把郑州发展成为2000万以上的大都市！对此观点你有异议吗？
郑州地处中原，是全国重要的交通枢纽，又是有一亿人口的大省，目前发展速度较快，经济总体实力己经进入全国前五行列，城市人口突破千万，成为全国新一线城市。按照城市化的发展趋势，随着经济社会科技教育的蓬勃发展，郑州发展潜力很大。
但是，在看到发展优势的同时，也要看到郑州发展的短板也很突出。一是河南经济虽然总量不小，但人均较少，与江浙沪粤鲁相比差距很大，只能算经济人口大省、不是经济发达的强省。二是郑州经济上缺少高新技术支柱产业与规模较大的本省企业，世界五百强与中国五百强在河南投资额不足，使经济实力的壮大受到一定制约。三是郑州科技教育发展水平不高，著名高校与科研院所不足，关端科技人才如院士较少，只有郑州大学河南大学两所双一流高校，国家级重点实验室更少，人工智能等信息产业发展欠缺，这直接影响创新型科技产业的发展。四是郑州城市国际化程度不高，对处经济贸易科技教文化交流话动较少，对于建设国际化大都市制约较大。所以，由于以上制约因素，如果按照经济发展与人口聚集的客观规律，照现在的速度发展，郑州要发展为2000万以上人口的大都市，虽然有一定可能性，但至少需要二十年以上时间，才能看出端倪。当然，如果按照调整行政区划的办法，把距离郑州不足100公里的开封新乡许昌划过来，立马可以成为2000万以上人口的特大城市，但那只是人为的低水平的城市化，是不足取的。
不会了，估计在疫情洪灾之前，还是很有这个可能的，这几年反反复复的疫情，郑州的外地人走了不少，能力强的去更大的城市发展了，能力弱的都回乡，郑州这两年钱难赚，压力大。
广州缺工严重，报纸上说月薪两万招不到人是真的吗？
呵呵，我就在广州。别听报纸的，只要一过完春节，你翻历年的报纸，都说广东缺工。广东是有一些企业招不到人，不单是广州。我就淡淡的说一句，活该。招不到的大多是工作时间长，待遇低。加班加点，辛辛苦苦当普工，3000来块钱一个月。还想招到人？好的企业从来不缺人，也很少有辞工。那些总招不到的企业，工作和工资待遇都不好，总想压低劳动成本。而且这两年广东好多厂倒闭了，尤其是东莞。广州也倒闭了一些，国家实行中小企业改革，这些是被淘汰的。下面的图片是朋友前几天去的人才市场，缺不缺工作，你看看就知道。
我觉得不靠谱，广州缺工严重，缺的都是一线普，做普工很幸苦的，一个班有十二个[_a***_]。一般都是两班倒，特别是流水线上干活的，上个厕所就像打狼一样，一般每个月工资有四五千就不错了！这是我的个人见解，希望对你有所帮助，谢谢！
很多保险，地产中介公司的招聘信息更是具有诱惑力：月入十万不是梦，挑战高薪。看到这些招聘信息，你会相信吗？刚入行做保险，做地产中介的小白，估计连填饱肚子都成问题，还能月入十万？再说，能做到月入十万的人，销售能力这么强，早就自己去创业了。
月薪两万招不到人，缺工严重，估计是那种没有底薪，没有任何生活保障的销售工作吧。在我的印象中，保险，地产中介公司是天天缺人，天天需要招人的。
吹牛逼不打草稿！什么时候中国普通工人的月薪能达到2万？工人月薪两万我不费吹灰之力给你招2万人，中国工人现在基本是最底层的工资，拿基本工资，想稍微多挣点，基本靠加班，能拿到1万工资的都是管理级别或者极特殊的技术或有危险性的特岗岗位！
缺工严重是真的，但说两万招不到人就要具体看什么工种，如果特殊工种本身工资就有1万7以上，你两万招不到人很正常，如果一般普工3-5000的，你试着两万招下看看，不把你工厂挤爆才算怪事。
广东是改革开放的实验地，中国快速发展的那些年，所有制造业都基本上集中在广东。记得我毕业的第一份工作就是在深圳龙岗。当年一份月薪400的的普工，都要靠关系或运气，每天7点起床。去各工厂招聘点应聘。人事部的人还挑三捡四。
但随着中国的快速发展，高科技替代传统制造，加上近年来，许多企业都内迁。三四线城市的高速发展。广东逐渐在没落。
最典型的就是代工龙头富士康，记得当年富士康招聘，三个女工才能带进一个男工。现在富士康内迁，在内地基本上有近20个省市有富士康园区。
还有一个原因是现在中国人口老龄化越来越严重，很多当年在广东打工的人现在都步入了老年，都回到了家乡，退出了一线。而年轻一代由于人口上的基数与当年不能比外，还有就是他们从小的生活条件比起60.70。甚至80都要好的多。不愿进厂吃苦也是关键一个原因。
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