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huangp1489huangp1489时间2024-02-19 05:00:04分类招聘平台浏览16
导读:有哪些靠谱点的招聘平台?有哪些靠谱点的招聘平台?平台有,只是没有识货的HR。烂掉的招聘电视📺节目。也烂掉了一批HR的形象。平台随之而来的就是懒掉。HR的形象在普通老百姓的眼里就是一群高高在上的自以为是的人,把应聘者的尊严踩在脚下的白痴。你们真是受害者者。综合性质的招聘渠道:智联招聘、BOSS直聘、猎聘偏基层岗位渠道:58同城、魔方偏互……...
  1. 有哪些靠谱点的招聘平台?

哪些靠谱点的招聘平台

平台有,只是没有识货的HR。烂掉的招聘电视📺节目。也烂掉了一批HR的形象。平台随之而来的就是懒掉。HR的形象在普通老百姓的眼里就是一群高高在上的自以为是的人,把应聘者的尊严踩在脚下的白痴。你们真是受害者者。

综合性质的招聘渠道:智联招聘、BOSS直聘、猎聘

偏基层岗位渠道:58同城、魔方

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(图片来源网络,侵删)

互联网性质的渠道:拉勾网

偏高端职位的渠道:脉脉、领英

实习生的渠道:斗米 实习僧

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猎头性质的:智联卓聘、猎聘等猎头公司

另外,还有校招

一般来说,选择招聘渠道的时候要根据公司的岗位要求薪资水平、公司的实力背景、公司的行业这些因素来综合考虑。

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人均招聘成本也是根据选择的招聘渠道、招聘的岗位进行变化的,并不相同。小公司招聘的难点在于岗位的薪资水平偏低,竞争力弱,招聘渠道相对偏窄。可以借助外包公司输送人才,节省时间人员成本。

前程无忧和智联招聘其实差不多,北方用智联较多 南方用前程无忧较多

毕业在网上投递简历找工作,结果来了一堆电话邀请面试,当时才毕业,每个机会都不想错过,认真打印好简历查找路线过去面试,去了后遇到各种各样的不愉快事情。

第一种,明明带了简历非要你按照他们公司的那种简历填写,实际两个内容相似度高达百分之九十以上,一看就是都在百度打印的。

第二种,约好时间,我提前十分钟到面试单位,去了后前台就把我丢到会议室等,七八月份武汉特别热,就算带了水,也没多久又渴了,人家连杯水都不给你,问他们哪里有水,人家回复我们自己带水杯,不提供杯子,关键是一等最起码要等半小时面试得人才会来,最长的一次硬是等了三个小时,中间我跟其他两位面试的多次提出要走,都被里头的员工塘塞过去,说马上就来,马上就来。

第三种,挂羊头卖狗肉,投递简历是看到他们要的岗位自己愿意才投递的,结果去了后聊了会人家说觉得你更适合我们另外一个岗位,这岗位绝对是销售,坚决拒绝后,说你要面试的岗位招满了,如果想在公司发展就先做销售,以后那个投递岗位出来了也可以换岗位,前一天下午五点半给我打电话邀请今天早上面试,今天早上到了居然招满了,你要找销售就找销售。这样忽悠有意思?

第四种,在招聘网页说什么包吃,包住,有五险一金,有过节***等等,去了后,包吃就是单位有食堂或者合作餐厅,自己出钱去吃,包住要么是高低铺,一套八十平米两居室放了二十多张高低铺,还是男女混住,好点的工厂宿舍都不如。至于五险一金一般都是转正后给你交,有的要满一年才有,甚至有的公司在北上广这种一线城市为了上市让员工社保交在这些地方,出了钱压根享受不了***。过节***基本没看到,当然除了年终奖就这。

其他的就不提了,这几种最常见的。现在有了教训都会问清楚了,但是还是有很多招聘的遮遮掩掩,忽悠人。

针对这个问题首先要看你需要招聘哪类人才

1、58同城 58同城上面针对一些中小型互联网公司。58同城招销售类和客服类效果比较

2、赶集网 被58收购,所以效果类似差不多。

3、BOSS直聘 求职者和招聘者一对一交流,行业类别非常清晰。可以明确找到你需要的岗位的人才。

4、智联招聘 适合招聘一些高学历企业核心位置的人才比教集中

5、前程无忧 效果和智联招聘差不多。

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