国企招聘更喜欢本地人吗-国企招聘更喜欢本地人吗还是外地

本文目录一览：

• 1、为什么好多企业都不愿意招聘本地人
• 2、为什么上海的国企,事业单位喜欢招上海户口的应届生呢?
• 3、国企招聘会优先考虑所在地的学校毕业的学生吗?
• 4、一家公司人事招聘都选来自同一个地方的人,说明什么?

为什么好多企业都不愿意招聘本地人

这个要看老板及负责人的考虑，有的属于非法企业，只招外地人，或者说外地工价便宜，或者说工作性质比较危险，发生事故之后，外地人可以用少量钱解决完事。

与本地的经济环境有关。比如沿海的本地人，就不太会进企业。很多公司认为比较难管。内地就不一样了，他找不到人。与本地人的观念有关。比如早期的上海人。不过，现在的上海人没落了。与人才类型有关。

第三：企业都不招长沙本地的毕业生这个我就不好说了.但企业不喜欢招毕业生是因为刚毕业的人野心大。不专心上班。梦想大.在他们的世界里这个世界是多么的美好。不知道显示的残酷.一般做不了很长时间。

为什么上海的国企,事业单位喜欢招上海户口的应届生呢?

1、谁都有户口，没有户口本并不能说明你没户口到户籍地派出所补一本就是。

2、应届生比较听话守规矩。应届生刚刚进入单位，很多东西不知道，面对领导的教诲，往往更容易认可，对于管理者来说，比较容易管理。

3、第廉价的劳动力。应届毕业生就是刚刚出社会的学生，所以热情比较多，也愿意去做很多事情，对偷懒这现象比较少，工作效率又高，同时也因为没有社会经验，所以说也比较容易去忽悠了他们，去干更多的事情。

4、在人工成本上，一般应届毕业生刚到企业的薪水都比较低，某种意义上也是节约企业人工成本。有一些事业单位和老师招应届毕业生都是同样，或许还有一个因素便是响应国家号召，协助应届毕业生减轻就业问题。

国企招聘会优先考虑所在地的学校毕业的学生吗?

1、弱化自己的第一学历，先争取到面试机会，再在面试中坦白也是可以的，毕竟见面三分情啊用人单位之所以看重985/211高校毕业的学生，是因为他们曾经的辉煌和在重点院校求学的经历。

2、这是从学生质量本身上来说，98211大学毕业的学生，他们的质量会更好。再者就是学校的师资力量上来说，往往学校越好，国家和地区往这个学校每年注入的金额就会越大。

3、首先，国企的大部分岗位，都是面向重点院校毕业生的。对于国企来说，重点院校的毕业生，属于重点培养、挖掘潜力的对象。毕竟，重点院校的学生综合实力强于同龄人，而且并未受到社会上其他职业文化的影响。

一家公司人事招聘都选来自同一个地方的人,说明什么?

公司招聘，都招录同一个地方的人，原因有几方面：其一，公司领导可能有意授权招用某一地方的人，意欲改变某一地方人的经济条件。其二，人士管招聘的人，与该地方人有缘，有着千丝相连的关系。

第一，这三个所谓的HR，他们都来自于同一家公司，或者同一家公司的下属子公司。这个微信号，只是他们的工作微信，所以，朋友圈的内容都是一样的。第二，加你的这三个HR其实是同一个人，这是他的三个不同的微信号。

人事以先收到哪家猎头送来的简历为准，如果其他猎头重复投送简历了，人事会进行告知。面试安排也会通知第一家猎头。

这个岗位流动性比较大，公司留不住人，这个就是公司内部机制的问题了。

你说的情况不是没可能，但作为过来人，可以告诉你，也有一种可能是网站信息更新滞后，或者人事部门招到合适的员工后，没有及时撤掉招聘信息。所以，如果你对这个岗位感兴趣，可以找招聘人员沟通下，再综合决定。

人才就是一种商品，公司招聘就跟在商场选购没有区别。人力同事们往往是货比好几家，不仅仅要能力达标、工作稳定性强、态度好，最好还要尽可能的便宜。

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