宜昌本地信息招聘信息：宜昌招聘求职信息

本文目录一览：

• 1、2023年中共宜昌市委宣传部所属事业单位专项公开招聘工作人员公告?_百度...
• 2、2022年湖北宜昌市西陵区教育系统急需紧缺人才引进公告【80人】_百度...
• 3、2022湖北省宜昌市天然林保护工程管理办公室劳务派遣人员招聘公告
• 4、2023年宜昌秭归县事业单位统一公开招聘工作人员公告?
• 5、2023年宜昌市夷陵区事业单位统一公开招聘工作人员公告?
• 6、2022宜昌宜都市融媒体中心招聘宜都融媒体招聘公示

2023年***宜昌市委宣传部所属事业单位专项公开招聘工作人员公告?_百度...

报考人员对照岗位条件，在报名时间内填写并发送《***宜昌市委宣传部所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件2）本人签字扫描版，近期免冠登记照（电子版）、有效***、学历学位证书和相关证件的扫描件至指定邮箱。

在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有***违规行为尚在禁考期内的人员；按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；法律法规规定的其他情形。

五）本次公开招聘人员在五峰土家族自治县最低服务年限为5年（含试用期）。

年湖北事业单位招聘时间报名时间2023年2月24日9：00至3月2日17：00，笔试时间2023年4月2日（星期日）上午，笔试成绩于4月下旬已通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。

现公告如下：招聘岗位及职数本次公开招聘涉及13个岗位，共招聘19人。详见《2023年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

2022年湖北宜昌市西陵区教育系统急需紧缺人才引进公告【80人】_百度...

结合实际需要，现就2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进有关事项公告如下： 引进计划 本次西陵区教育系统***引进急需紧缺人才80名，共16个岗位。

经市教育局同意，宜昌市第一中学将2022年专项急需紧缺人才引进面试工作相关事项公告如下。

报名须知：须将***、相关学历、国外留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证证书、工作经历等原件扫描件，同本人简历、《宜昌市教育局所属事业单位高层次和急需紧缺人才引进报名表》，发送至报名邮箱。

一）报名初审合格考生（电话、短信通知）于2022年1月17日（星期一）9：30-18：00到宜昌市高新区汉宜大道205号宜昌市三峡中等专业学校行政楼9楼911室进行资格复核。

每个岗位的人才引进条件详见《2022年宜昌市教育局所属事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位表》。

2022湖北省宜昌市天然林保护工程管理办公室劳务派遣人员招聘公告

负责项目前期采购准备工作和项目档案管理；负责市直天然林保护管理相关工作。

目前在湖北省联社所辖各市县农商行（名单见附件）工作满5年的劳务派遣人员，年龄不超过35周岁（1987年10月1日以后出生）。

身体健康且能胜任岗位工作；聘用岗位所要求的其他条件。

根据工作需要，河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司受安阳市政务服务中心委托面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现公告如下：招聘原则和方法 坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、考试、体检、考察等程序，择优聘用。

2023年宜昌秭归县事业单位统一公开招聘工作人员公告?

1、建设高素质专业化事业单位人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合实际，秭归县将组织部分事业单位***取统一笔试形式面向社会公开招聘52名工作人员。

2、被聘用人员应当在接到报到通知后3个工作日内到招聘单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经招聘单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。

3、023年3月6日9：00至3月9日17：00，招聘单位及宜昌市教育局按招聘公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格审查。

4、报名时间为2023年2月15日起至3月5日止。有意向者须完整规范填写“秭归县校外培训社会监督员推荐人员信息表”，个人自荐需在报名表上亲笔签名，单位推荐则需加盖单位公章。

5、对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘***违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告《岗位表》所列内容，由***宜昌市委宣传部负责解释。

2023年宜昌市夷陵区事业单位统一公开招聘工作人员公告?

在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有***违规行为尚在禁考期内的人员；按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；法律法规规定的其他情形。

023年3月6日9：00至3月9日17：00，招聘单位及宜昌市教育局按招聘公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格审查。

对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘***违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告《岗位表》所列内容，由***宜昌市委宣传部负责解释。

法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。 夷陵区引进事业单位急需紧缺人才最低服务年限为5年（博士研究生、高级职称人员为8年）。

2022宜昌宜都市融媒体中心招聘宜都融媒体招聘公示

招聘岗位：_岗位一：应用[_a***_]工程师岗位职责：负责相关应用模块设计及应用研发工作；负责相关应用代码实现和维护等工作；负责基础库、框架、关键模块的技术选型、开发和改进。

五）人员确定及公示 根据考试综合成绩和考核、体检结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后面向社会公示，公示期为7天。凡不符合招聘范围、对象、条件和要求者，其考试成绩作废。

此次招聘工作在2022年潜山市融媒体中心面向高校现场招聘播音主持岗位专业技术人员工作领导小组领导下组织实施，按照发布公告、网络报名、资格审查、技能测试、签订聘用意向书、考察体检、公示与聘用等程序进行。

新媒体运维1名 负责平台内容发布、策划活动等。岗位要求：⑴全日制大学本科及以上学历，新闻传播学类、戏剧和***学类、设计学类。⑵具有较强的活动策划、组织能力。⑶具有较强的语言、文字组织能力。

根据工作需要，受有关用人单位委托，由邯郸品盛人力***服务有限公司负责面向社会公开招聘峰峰融媒体中心劳务派遣人员，具体公告如下：招聘***融媒体***员8名。

具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。年龄要求：30岁及以下。特殊人才年龄由区融媒体中心领导班子研究，报区委宣传部批准。本次考试招聘全媒体记者2名，用工方式是劳务派遣制用工。

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