奉贤本地通的招聘微信
huangp1489时间2024-04-20 21:36:46分类本地招聘浏览9
上海奉贤区教师招聘签约必须面对面吗？
是的。
按照2023年下半年奉贤区教育系统事业单位编外用工公开招聘笔试分数由高到低排序，并根据岗位1:3的比例，现将2023年下半年奉贤区教育系统事业单位编外用工公开招聘面试，教师招聘签约必须面对面
大家都是通过什么途径找工作的？
说下我自己的情况吧，今年33岁，从事互联网行业，我找工作的途径比较简单，从毕业到现在只有两种途径，一个是猎头，一个是朋友推荐，即使是在大学毕业的时候，也没有去过人才市场或者是招聘网站。
猎头有两种方式，一种是自己找。我微信里存了好多猎头，万一自己失业了就直接联系猎头。联系猎头比较简单直接，马上就能够获取到比较精准的招聘需求，而且每家公司的报价，业务情况也相对清晰。其次，猎头是第三方，他们更加希望每一单都能做成，所以，猎头会主动帮我想办法进入到目标公司。比如，会提前告知我可能出现的面试问题，面试考官都是哪些人，是什么样的背景，什么样的风格，比较在意什么，目标公司能开出的最高薪资是多少，等等。
我以前进入一家大型公司的时候，有考试题，需要在限定的时间做完，猎头会把事先准备好的答案给到我，我十几分钟就能搞定。在谈薪的时候，也不会直接面对公司HR，而是猎头，可以往高了要，因猎头在中间斡旋，不会觉得唐突，双方都有商量的余地，不会因为工资要得太高引起对方的反感。除了薪资，还有公司的职级，猎头也会跟你讲很多，包括期权多少，等等，不会让自己掉坑里。
猎头的另外一种方式，就是被找。多存一些猎头的联系人，对方如果有相应的岗位会主动找到你，这样你还可以时不时的了解一下市场行情，如果机会不错，那么就直接跳槽，机会不咋地，那就接着干。
除了猎头，最常用的还有朋友推荐。朋友推荐的好处就更多了，首先解决了信任度的问题，进入一家公司，和新领导、新公司的信任度是最难建立的，一旦建立了信任度，别人就会信任你的业务决策，信任你的业务打法，即使业绩做的一般，也不会太归结于你的原因。
无论是猎头还是朋友推荐，最重要的是自己的行业影响力，要让自己在行业内有一定的知名度。行业内提到某家公司，就知道某家公司的这项业务是某某做的。这样一来，无论是行业内哪家公司缺人，都可能会通过猎头或者朋友推荐的方式找到你。
我的老领导几年前和我说过一句话，一直记在心里。人过了35岁之后千万不要再通过招聘网站找工作了，不要让人家来面试你了，最好的方式就是别人直接挖你，否则只能说明你混的太一般了。
找工作的途径有很多，在这里我就给大家介绍下。
第一，网上找工作。网上找工作就可以注册一些招聘软件，像前程无忧，智联招聘，猎聘网，BOSS直聘，58同城，赶集网等等。如果是职位偏高的话，就可以通过猎聘网去找工作，一般上面比较好的公司很多，只要更新简历的话，基本就有人联系你。如果是职位偏向于基础工的话，可以在赶集网，58同城上来找，一般效果很好的，一天联系你的人也很多，你可以多多选择一下。
第二，线下现场招聘。一般每个地方都会有定期的现场招聘会，很多公司会在这里进行招聘。你可以通过这个现场招聘去找工作，一般很直接，可以现场询问招聘人员很多问题，直接性很好。现场招聘中的职位也很多，一般都会在现场招聘会中很快找到自己想要的工作。
第三，熟人介绍或者同行介绍。有的人可能不太喜欢自己挨个去找工作，所以可以通过熟人或者同行介绍一下工作，一般来得直接，熟人介绍的话，面试率通过很高，这就是所谓的人脉***了。只要你在工作中积累储备足够人脉，那么以后找工作就容易很多。
以上就是我介绍的几种找工作途径，大家不妨试试。
我的求职经验就是多试试，不要在一棵树上吊死。刚开始找工作的时候，我就只知道一个boss直聘，每天盯着这一个网站，看看有没有hr理我之类的。后来发现这样真的不行，一个[_a***_]有一个平台的局限性，找工作就得在明确目标岗位的情况下在每个平台广撒网。
我想给大家推荐一个招聘网站，你只需要把简历上传到网站上，大数据会自动帮你寻找合适的公司，并将简历投递给HR。跟其他网站不同的是，你的简历不会进入公司的人才库从而被埋没（当你的简历企业的人才库，可能一年两年内你的简历都不会再进入里面，也就是说，即使一两年之后你有能力去想去的职位了，你还是无法得到这份工作，因为公司的人才库里面显示你的信息还是之前的简历内容），而是进入HR个人的“云盘”内，当你每次修改简历时，不用重新投递简历，只需要更新简历，HR那边就能看到。这样一来既避免了简历进人才库的问题，又增加了offer的成功率。
我加了他们关注职场新人的社群，每周群里都会分享行业内的干货，还可以获得简历优先推荐给HR的机会。我觉得可以作为求职的一点参考经验分享给大家~
从事人事工作近20年的人。告诉你通过什么途径找工作。
1、招聘渠道
- 智联招聘、58同城、BOSS直聘等综合招聘网站。还有地域性招聘网站，比如当地人才网。以及专业类招聘网站，比如丁香人才网、医疗人才网等等。这类网站是最多人使用的渠道，及时性也能得到最大的保障。需求机构当然也是最多的。需要提醒你的是：简历一定要认真做好，不能敷衍！
- 脉脉、领英等人脉应用。这两个应用都以个***脉为基础打造交往圈。而且近年在突出招聘功能。也是一个可以尝试的渠道。不过及时性很难说。
2、社交渠道
- 微信朋友圈。直接发送自己的求职需求。说不定朋友圈内就有人由用人需求而跟你联系。这点也说明你的朋友圈打造的重要。如果多一些HR朋友，你找工作就不会太难。
- 微博、QQ等其他社交应用。
- 今日头条、抖音等当下很火的应用。可以直接发布自己的求职需求，或者干脆做成视频，让有需求的人联系你。如果你图文或者***做得好，说不定还因此赚来不少流量小赚一笔意外收入。
3、主动出击
- 搜集自己感兴趣的公司的情况，然后直接上对方公司求职。如果对方有用人需求的话，成功几率还是比较高的。前提是一定要做好这家公司的功课，做好对你感兴趣的职位的功课，对岗位职责、职位要求都要弄清楚，这样成功几率会提高很多。
- 日常社交场合，主动给亲戚朋友说自己的需求。这世界很奇妙，说不定就能遇到一个你终身都会感激的贵人。你可不要小看你自己身边的社交圈子（亲戚朋友）。我本人就是因为我母亲一个消息而改变了人生的轨迹，而且目前感觉良好。
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失业了三个月的我，差点进了方舱医院去工作，还好前天找到了工作，智联跟BOSS已经被我天天刷新刷烂了也没刷到合适的工作
八月份因为一些原因离职了，九月份用智联一直在找工作，当时BOSS没办法注册，就一直用着智联，但是智联真的难用，推送的都是不符合的，而且乱七八糟，不管适不适合你，不管距离合不合适就一个推送，结果用了一个月时间也没找到一个合适的
十月国庆节回老家帮忙干农活了，回来后遇到了郑州疫情，一封控就是一个月，前几天终于解封，开始注册BOSS找工作，凭良心讲BOSS比智联好太多了，不管是推送，还是推荐都是质量还不错的公司。也面试了两三家公司，但都不是很满意，心里难受的不行。甚至萌生了去方舱医院做保洁的想法，而且朋友已经去了，我还是因为有事耽误没去成。
前天一个很久不联系朋友问我一些专业上的问题，我趁机问他公司还招人么，然后她请示了一下老板，就入职了。还真是踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫。又或者有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。所以大家慢慢找，不要灰心，胜利就在前方。
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