校招的流程一般是什么

1. 校招是直接签合同吗？
2. 校园招聘会是什么？
3. 刚毕业找工作算校招吗？

校招是直接签合同吗？

校招不是直接签订合同的。

因为校招是在你还没有毕业的时候就开始了的，这个时候你还没有获得学历证书和文凭，企业是不会给你签订劳动合同的，这个时候企业给你签订的是三方合同也就是你一份合同，企业一份合同，学校手里还有一份合同，学校给你做的担保。

不是的。

校园招聘很少现场签约，一般是自己先大体了解一下企业和想要应聘的职位，如果觉得合适就投简历，有的企业也会问应聘者一些问题相互了解，然后会安排时间进行面试，如果面试通过，这时才会进行签约。

校园招聘会邀请的用人单位，绝大部分是与学院合作多年的老熟人，这相当于帮助毕业生做了一次“选择性关注”，在浩如烟海的求职信息中筛选了行业内最新的、需求最强劲的信息，让这些单位的需求和毕业生的要求进行了最大可能的匹配。

是的，校招最后阶段就是与拟录用大学生签约，即签订三方就业协议书。各学校通常都会有协议书模板，但额外约定条款则需另行约定。如何提高签约率，如何约定额外条款，在签约时需注意哪些细节和注意事项？签约后又得做好哪些必要的工作？最后一环：

1、在三方协议书中，你们会约定哪些额外条款。

2、在整个签约录用环节，操作中有哪些工作技巧和注意事项？结合企业实际，请分享你们的成功经验和做法。

校招是校园招聘，针对没有工作经验的应届大学生，一般招聘条件中会有要求；三方协议就是在你未正式毕业之前，不能签订劳动合同的情况下可以保障双方利益的协议，有一方毁约是要承担违约责任的，至于培养方式看你的公司了。

校园招聘会是什么？

校园招聘会是学校和企业之间的合作，为企业提供人才，被正式录取后会有网上签约的合同，和三方协议性质一样，其实校园招聘对刚毕业的学生待遇方面都是差不多的，相对于社会招聘来说，比较正式，建议即将毕业的学生多参加学校的招聘会

刚毕业找工作算校招吗？

刚毕业找到工作，这个不算校招，校招的话是公司企业去你的学校里面招聘，然后你在学校里面就进行签约，这个才叫校招，如果你是外面找工作的话，这个只能算普通的去招聘，不能算是做校招，这个是两个不同的概念，所以你一定要去区分好的。

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