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本文目录一览：

• 1、ehr人力资源管理系统是什么,有什么用?
• 2、国内eHR系统排名前十的有哪些?
• 3、东宝软件的eHR系统都有哪些功能?
• 4、eHR系统的数据分析功能在企业招聘中是怎么体现的?

ehr人力***管理系统是什么,有什么用?

1、通过人力***管理系统的建设，实现组织管理、人事关系、薪酬发放、招聘管理、绩效管理、培训与发展管理的人力***管理信息化。

2、eHR是Electronic Human Resource（电子人力***管理）的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力***管理模式。

3、ehr 系统是一个信息化工具，适用度十分广泛，不同规模领域的 企业都可以使用。其是通过程序的设定、数据的分析、计算机的高速 处理，来实现企业人力***信息的集成化管理，从而更好地协助管理 公司人力***。

国内eHR系统排名前十的有哪些?

1、hr系统管理软件排名：北森、肯耐珂萨、思爱普、PeopleSoft、沃特科、易路、盖雅工场、daydao、用友、金蝶。

2、SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。品牌知名度高，美誉度好，公司实力较强；功能模块齐全，不止单单局限于CRM。Oracle。

3、、助飞软件 湖南助飞软件有限公司创立于2005年，总部湖南长沙，是湖南省著名的智能制造服务商。近20年来专注于ERP系统自主开发，拥有自主知识产权，功能强大，操作简单，服务一流，性价比高。

4、eHR：金蝶s-HR 推荐理由：是全球领先的中国第一款社交化人力***管理软件。

5、国内人力***管理系统事实应该有 TopSAP 人力***管理系统（综合得分92分）SAP在ERP领域处于世界领先地位。SAP eHR是SAP ERP的组成部分。相对于Oracle而言，SAP在企业应用领域耕耘最早。

东宝软件的eHR系统都有哪些功能?

EHR系统的作用有以下：实现办公自动化，提升工作效率管理。强化核心业务，提升管控能力。强化实时管控，适应变革需要。支持战略决策，实现发展蓝图。管控人工成本，创造管理利润。

人事管理：包括员工信息、招聘与人才库、员工调动、离职等功能。培训与发展：包括制订培训计划、在线培训、培训效果评估等功能。薪酬***：包括工资计算、薪酬调整、绩效考核和***管理等功能。

此外员工可以通过eHR系统的自助功能随时掌握自己在企业中的情况。薪酬查询 员工自助功能可以为企业的薪酬保密提供更好的渠道。通过该功能，企业可以抛弃旧式的纸质工资条，***用电子档的工资单发送。

有五大功能：人事管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、绩效管理。人事管理包括：人事资料维护 可自定义增加员工资料属性（如自定义字段、子集），完整记录员工的相关信息。

eHR系统的数据分析功能在企业招聘中是怎么体现的?

招聘管理 招聘管理模块支持岗位规划、平台对接、职位发布、简历搜索与查收、面试管理等等功能。

数据报表：可以利用不同模板的数据形成多维度的报表，深度挖掘出数据的价值，为企业发展提供可分析的依据。权限功能：公司的不同角色权限有别，形成有序的组织架构，使得一切流程业务变得有条不紊。

提高工作效率：EHR系统可以自动化和集成医疗数据的管理和处理，减少了手工记录和文件整理的工作量。医生、护士和其他医疗专业人员可以更快速地访问和更新患者的健康信息，提高了工作效率。

ehr系统一般涵盖功能：组织机构管理、人员管理、合同管理、薪资管理、员工自助、报表统计、流程管理、***管理、***期管理、系统管理、培训管理、绩效考核、考勤管理、招聘管理等功能，薪人薪事就包含了以上功能。

人均招聘成本分析：为制定招聘预算、降低招聘成本提供依据。招聘各环节转化率分析，邀请人数、参会人数与录用人数的比例：这些数据像漏斗一样一步步转化，最终产生合适的人选。招聘目标没有实现的时候，可以多关注哪个环节不够。

人力***管理系统可以做到跟踪员工的效率，还能进行员工反馈。系统还能智能识别出绩效高者，高绩效者都是能帮助企业实现发展目标的。员工数据记录 没有人力***管理系统的企业，员工的休***以及时间的追踪都还是在纸上进行。

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